Företag

Cyber ​​Intelligence Analyst (Karriärprofil)

I en tid där ökande mängder viktig information och förfaranden går Internetbaserade är en sak i framkant för allas sinnen: hålla allt säkert. Med det i åtanke kommer det inte som någon överraskning att en karriärväg har utvecklats för att möta detta behov.

Cyber-intelligensanalytiker, även kända som "cyber-hotanalytiker", är informationssäkerhetspersonal som använder sin kompetens och bakgrundskunskap inom områden som nätverksadministration eller nätverksteknik för att motverka cyberkriminals aktiviteter som hackare och utvecklare av skadlig programvara.

Cyber ​​Intelligence Analysts arbete innebär en kombination av:

  • teknisk forskning - insamling av information om internetbaserad skadlig kodrelaterad brottslig verksamhet och människorna bakom dem
  • intelligensanalys - gör förutsägelser om cyberkriminella och deras framtida aktiviteter baserat på vad som redan är känt om dem
  • skapandet av rapporter om hot intelligence som kommunicerar analysresultaten till personer som behöver känna till dem (t.ex. regeringens beslutsfattare, säkerhetsansvariga, högre tjänstemän).

Utbildningskrav:

För att bli en cyberhotanalytiker behöver du i allmänhet en kandidatexamen i datavetenskap, informationssystem eller något annat relaterat fält. Det kan emellertid inte krävas om du redan har flera års erfarenhet inom fältet.

Certifieringar är ett annat bra sätt att bevisa att du vet vad du gör, särskilt i kombination med en relevant kandidatexamen. Några av de certifieringar arbetsgivarna kan begära är:

  • (Certified Information Systems Security Professional)
  • säkerhet +
  • ISSEP (Information Systems Security Engineering Professional)
  • GIAC (Global Information Assurance Certification)

Viktiga tekniska färdigheter:

Cyber-hotanalytiker måste ha solid erfarenhet inom områden som:

  • Nätverks- och / eller operativsystemsäkerhet
  • system för intrångsdetektering / förebyggande av datornätverk;
  • brandväggar;
  • IT-nätverksbaserade angreppsmetoder och verktyg;
  • säkerhetsoperationer och incidentteknik och metoder.

På grund av detta är cyber intelligensanalys inte en startnivå, "fräscha ute i skolan" typ av jobb. Du måste ha många års erfarenhet i en relevant (dvs. nätverks- eller säkerhetsrelaterad) position innan du följer den här vägen.

Andra viktiga färdigheter:

Utöver dina specialiserade tekniska färdigheter inom informationssäkerhet bör du också kunna visa vissa yrkeskvaliteter, inklusive vissa "mjuka färdigheter". För analytiker inom internetundervisningar bör dina professionella styrkor omfatta:

  • högt utvecklade forsknings- och analytiska färdigheter - så att du kan arbeta med data och hitta statistiskt signifikanta mönster relaterade till cyberhot
  • starka organisatoriska färdigheter
  • uppmärksamhet på detaljer
  • framåt tänkande, t.ex. "Vad skulle jag göra om jag var angriparen";
  • starka presentationskunskaper, eftersom du förmodligen förväntas korta andra om dina resultat och rekommendationer
  • solida teamwork färdigheter - förmågan att samarbeta med andra som bedriver forskning på samma, liknande eller olika områden än vad du tittar på;
  • utmärkt skriv- / kommunikationsförmåga.

Företag / organisationer som typiskt hyr Cyber ​​Threat Analysts:

  • BitDefender;
  • symantec;
  • VeriSign;
  • MITRA.

Relaterade jobb i säkerhet

  • Säkerhetsanalytiker / Ingenjör
  • Counterintelligence Analyst
  • Penetration Tester
  • Säkerhetsarkitekt / administratör

Slutsats

Detta jobb har potential att vara en mycket uppfyllande för rätt typ av person eftersom det innebär att skydda viktig information mot dem som vill förstöra eller missbruka den. Cyber ​​intelligensanalytiker är värdefulla tillgångar för alla företag, och det är en karriär som kommer att hålla sig så länge som Internet fortsätter att köra världen.

Obs! Denna artikel har sedan ändrats av Laurence Bradford .


Rekommenderas
Samhället för mänsklig resurshantering (SHRM), grundad 1948, är den största personalföreningens personalförening. SHRM representerar mer än 275 000 medlemmar i över 140 länder. Vid detta skrivande har SHRM mer än 575 anslutna kapitel i USA och dotterkontor i Kina och Indien. 93% av Fortune 500-företagen är representerade i SHRMs medlemskap. SHRMs uppdr
Var en film, TV, scen eller nyhetschef Några kända namn kommer i åtanke när vi tänker på regissörer. De flesta har hört talas om Steven Spielberg, Joss Whedon, Kathryn Bigelow och Ridley Scott, som är kända för sitt arbete med att styra film. Inte alla regissörer är dock kända, och många är inte ens inblandade i filmer. De arbetar ist
Få information om arbetsuppgifterna, Utbildningskrav och Lönutsikt När du hör ordet "revisor", bildar du omedelbart en medelålders gentleman som bär runt glasögon och en grön ögonskugga? Kanske dina tankar vänder sig till ekonomi, skatter och matematik. I vissa cirklar har bokföring länge uppfattats som ett säkert, mildt, stabilt och respektabelt karriärval, om inte det mest exotiska eller spännande av yrken. Den uppfattni
Arbetsplats trakasserier är alltför vanliga. Eftersom offer ofta är osäkra om vad som kvalificerar sig som trakasserier och vad de ska göra när de trakasseras, blir det ofta orapporterat och fortsätter att vara ett problem. Träning på arbetsplatsen kan förstöra ett bra jobb och göra ett företag till en giftig och oproduktiv miljö. "Me Too
De amerikanska militärtjänsten gör varje försök att bedöma den potentiella rekryternas moraliska kvalitet, och flera kategorier av moraliska brott kan utesluta ansträngning. Detta uppnås främst baserat på kriminalregister. Det är viktigt att notera att det inte finns något sådant som en "förseglad rekord" eller "utplånad rekord" vad gäller militären. Rekryteringstjä
Human Resource Metrics är grunden för din HR-avdelning affärsplan Är du intresserad av hur man mäter effekterna av mänskliga resurser ledarskap, ledning, åtgärder, politik och hjälp i din organisation? En viktig komponent i din företagsplanering för mänskliga resurser är att identifiera vilka personalresurser som ska samlas in. Målet med m