Varför ta dig tid att gratulera någon till deras nya kampanj? Till att börja med är det trevligt att göra. Alla gillar att höra välförtjänt beröm. När det är din tur att flytta upp företagets stege, kommer du uppskatta att höra välkomna från dina vänner, kollegor och medarbetare.
Utöver det är anteckningar som dessa relationer byggare. De liknar tackbrev, genom att de visar att du är en tankeväckande person som värderar andras tid och ansträngningar.
Det bästa nätverket händer när du tänker på vad du kan göra för andra människor, i stället för hur människor kan hjälpa din karriär. Ta en stund ut av din dag för att gratulera någon till deras kampanj, och du kommer att stärka din anslutning till den personen, liksom stärka deras dag.
Hur gratulerar någon på en kampanj
- Tänk på mottagaren. Är det här ett mail till en bra vän eller en affärsförening? Ditt förhållande med personen kommer att forma tonen i brevet. Om du är mycket nära (en bra vän eller familjemedlem) kan du vara lite mer informell. För andra medarbetare, behåll brevet strikt professionellt.
- Skriv det så snart som möjligt. Vänta inte så länge att mottagaren inte ens vet varför du skickar den. Så snart kampanjen publiceras, var god att skicka ett gratulationsmeddelande.
- Ange det specifika tillfälle. Förklara vad du gratulerar personen på. På så vis vet mottagaren omedelbart om syftet med e-postmeddelandet. Du kan också ange specifikt tillfälle tydligt i ämnesraden, så läsaren känner till syftet innan du ens öppnar ditt mail.
- Förklara hur du vet. Hur hörde du om kampanjen? Förklara hur du upptäckte nyheterna, speciellt om du inte har haft kontakt med personen på ett tag. Kanske såg du kampanjen på LinkedIn, eller en kollega sa till dig. Se till att de känner till din källa.
- Express beröm och godkännande. Bekräfta ditt godkännande av denna kampanj - du kanske nämner att du alltid visste att de hade rätt för den här typen av jobb, eller att du inte kan tänka på någon som passar bättre för positionen.
- Redigera, redigera, redigera. Som alla företagsbrev eller e-post, var noga med att korrekturläsa e-postmeddelandet innan du skickar det. Om du är nätverkande med någon, vill du vara så polerad och professionell som möjligt.
Hur inte gratulera någon på en kampanj
- Överdriva det. Undvik för mycket eller överdriven beröm. Det kan oavsiktligt komma som sarkastiskt i ett mail.
- Lögn. De flesta människor är dåliga lögnare, men är väldigt bra att berätta när någon annan är opartisk. Om du inte tror att de är kvalificerade för jobbet, skicka inte en anteckning. Om du är uppriktig i din grattis, fokusera på positiven, men sträck inte ut sanningen. Till exempel, när du gratulerar din super kreativa vän som är dålig med mindre detaljer, fokusera på hans vision för den stora bilden.
- Gå långt. Håll era gratulationer och beröm kort och till rätta. Läsaren är troligen upptagen med sitt nya jobb och skulle uppskatta ett kortfattat budskap.
- Fokusera på det negativa. Håll några negativa känslor (antingen om befordran, jobbet eller företaget) till dig själv. Det här meddelandet ska handla om att skicka ett positivt meddelande till grattis till mottagaren. Återigen, om du inte menar det, skicka inte det.
- Föreslå hur du kan dra nytta av. Det kan hända att du kanske skickar det här meddelandet som ett sätt att nätverka med någon. Fokusera dock inte på dig själv i det här meddelandet. Fokusera bara på att gratulera personen. Om du vill be om något från den här personen i framtiden (t.ex. en informativ intervju), gör det i ett annat e-postmeddelande senare. Grattis ser inte ut som om de omedelbart följs av en begäran om hjälp med din egen karriär.
- Glöm andra gånger när grattis förfaller. Kampanjer är bara ett tillfälle att visa en vän eller kollega som du tänker på dem och önskar dem bra. Till exempel kanske du har en anslutning som bara gjorde ett nytt jobb. Nu är det bra att släppa dem en rad och säga grattis. Det finns många andra gånger när en uppskattning är lämplig också.
Grattis E-postmeddelande till en kampanj
Ämnesrad: Grattis till din kampanj
Kära Evan,
Grattis till din kampanj till Vice President i Pumpkintown Savings Bank. Jag hörde om din välförtjänta kampanj via LinkedIn. Du har gjort ett bra jobb där i många år, och du förtjänar erkännandet och ansvaret för positionen.
Bästa önskningar för fortsatt framgång i din karriär.
Vänliga hälsningar,
Monty Black
Relaterad läsning: Fler grattis brev exempel | Fler brevprover | Avgångsbrev | Värdering Brev | Sysselsättningsbrevprover
Få information om att använda bilder från Flickr, Facebook eller Creative Commons Upphovsrättslagar finns av en anledning - för att skydda skapelser så att människor inte kan stjäla och dra nytta av en annan persons idéer och hårda arbete. Om någon obehörig webbplatsägare publicerar våra artiklar utan tillåtelse skickar vi ett upphört och avvisat brev (en formell begäran om att ta bort upphovsrättsskyddat material från sin egen hemsida.) I mindre fall ka
Ingen fråga vilket företag du arbetar för, dessa färdigheter är viktiga Att agera som affärschef är en utmanande och svår karriärväg. Det är en roll med otroligt ansvar, från att nå mål när det gäller försäljning för att hantera kontorsproduktivitet. Medan dina specifika arbetsuppgifter kan variera från företag till företag, är alla företagsledare uppdrag att hålla sina avdelningar på väg framåt och arbetar med högsta effektivitet. För att lyckas som affärsch
När du skriver ett CV innehåller resume erfarenhetsdelen detaljerad information om din anställningshistorik. Det här är det verkliga hjärtat av ditt CV, och ju fler år du är anställd, desto fler beslut måste du göra om vad du ska inkludera och vad du ska lämna i det här avsnittet. Det här avsnittet av ditt CV är där arbetsgivare kommer att se för att se vilka jobb och jobbtitel du har hållit tidigare och ger arbetsgivarna en känsla av din karriärbåg. Helst vill du ha er
Tips om att avsluta ditt jobb att resa Många av oss har drömt om att ta ledigt arbete, eller ens sluta, för att resa världen. För de flesta av oss är det bara en fantasi. Att lämna ett missnöjd jobb att resa kan dock ge dig ett äventyr, en chans att se världen och en möjlighet att överväga vilken karriär du verkligen vill ha. Det finns st
Att ange ett företag är en av de viktigaste faktorerna att överväga när man öppnar en ny eller ombyggnad av ett befintligt djurföretag. Här är några viktiga steg att tänka på. Känn din kundbas och demografi Är dina kunder mestadels unga och höft? Eller är de främst äldre och konservativa eller båda? Är ditt företag b
Låt inte dig själv bli ett enkelt mål för en bully Tror du att du arbetar med en mobbning? Får du regelbundet skrämmande, fruktar att arbeta nära en viss kollega, eller skriker du på, förolämpas och läggs ner? Pratar en kollega över dig på möten, kritiserar dig eller stjäl kredit för ditt arbete? Om du svarar j