Företag

Vanliga misstag som gjorts av nya modeller

Modellering karriärer kan vara bra och uppfyllande, men om du gör fela rörelser kan du befinner dig i en bit av en hård situation. Låt inte dessa vanliga misstag spåra din modellering karriär!

Spenderar för mycket pengar

Alla nya modeller kommer att ha några grundläggande startkostnader vid någon tidpunkt, men att bli en modemodell borde inte innebära att du spenderar tusentals dollar för att komma igång. Innan du vet säkert att en byrå är intresserad av att representera dig, borde du hålla dina utgifter till ett minimum.

Medan professionella fotograferingar kan vara en bra upplevelse och modelleringskurser kan vara roliga, är de onödiga när du först börjar. Det viktigaste att göra när man först börjar är att ha några grundläggande snapshots och att ses av så många modelleringsmedel och spejkare som möjligt.

Dåliga snapshots eller digitals

Nya modeller uppskattar ofta inte vikten av ögonblicksbilder. Faktum är att snapshots, eller vilka agenter som kallas "Polaroids" eller "Digitals", är viktigare än professionella foton. Snapshots tillåter agenter att tydligt se din benstruktur, hudens och hårets hälsa och kroppsförhållanden som längden eller nacken, armarna och benen. Agenter och spejkar vill se en ren duk och hur du ser naturligt ut. De vill inte att du maskar din potential med för mycket smink eller bilder som har berörts.

Oprofessionella e-postmeddelanden eller brev

Skicka eller skicka dina foton är vanligtvis den första kommunikationspunkten mellan nya modeller och byråer. Hur du presenterar dig själv i ett mail eller brev säger mycket om hur du presenterar dig själv för kunderna. Stavfel eller språk som är för bekant eller ledigt för företagskorrespondens leder ofta till att agenter och klienter slår på raderingsknappen eller kasta ditt material i papperskorget. Håll alltid dina e-post och korrespondens noggrann, till den punkten och fri från onödig personlig information.

Använd alltid alltid stavningskontrollen.

Att vara för angelägen

Det kanske låter konstigt, men vill vara en modell egentligen, verkligen är inte nödvändigtvis en bra sak. Det kan dölja din bedömning. Varje dag får jag e-postmeddelanden från nya modeller som säger att de kommer att "göra någonting för att bli en modell." Huh. Vad betyder "någonting"? För välrenommerade agenter är detta en röd flagg. Agenter vill inte representera modeller som är villiga att äventyra sin integritet för en bokning eller ett kontrakt. Det finns ingen "casting couch" i modellering, och om en agent, kund eller fotograf sätter dig i en kompromisslös situation bör du inte gå, du borde springa!

Inte tillräckligt med exponering

Begränsa dig inte till bara en marknad. Om du vill bli nästa Tyra Banks, Coco Rocha eller Gisele måste du jobba internationellt. Du behöver inte ha representation på varje marknad för att komma igång, men att ses av byråer på en mängd marknader ökar dina chanser att få representation.

Personligen avvisa

Det är svårt för någon att höra att deras "look" inte är rätt på daglig basis. Vad en agent eller klient tycker om ditt specifika utseende har aldrig någonting att göra med vem du är som person. Modeller väljs och avvisas baserat på en mängd faktorer; en klient får inte boka en modell helt enkelt för att de ser ut som en annan modell bokad för skottet, eller att de har för många blondiner och behöver en brunett. Vänligen internalisera inte dessa meddelanden. Det faktum att du har blivit ombedd att auditionera för ett jobb eller träffa en agent betyder att de gillar dig, och det är alltid bra.

Ge upp för kort tid

Många av dagens supermodeller avvisades många gånger innan de undertecknades i en byrå. Faktum är att supermodellen Gisele Bundchen, som enligt Forbes Magazine, tjänat 47 miljoner dollar 2014, avvisades av inte mindre än 42 agenter innan hon lyckades slutföra sin 43: e försök. Att bli en modell är en process. Det tar tid, tålamod och uthållighet. Så om du blir en modell är din dröm, fortsätt så, vet du aldrig, du kan bli nästa Gisele.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
För det mesta är jobbsöknings processen ganska enkel. Ändå finns det jobbapplikationsfel som kan kosta dig möjligheten att avancera i anställningsprocessen. Konkurrens för jobb är angeläget, så du måste se till att dina anställningsansökningar, både papper och online, är så polerade som möjligt. Ta dig tid att n
Vissa arbetsgivare kan begära kopior av dina W-2-formulär eller betala stubbar för att verifiera din ersättning innan du gör ett erbjudande. De flesta arbetsgivare kommer inte att vidta denna åtgärd, men det är vettigt att vara beredd om problemet uppstår. Arbetsgivare inom vissa områden som finans och försäljning kommer sannolikt att be om verifikation eftersom löner kan ha stor variation. Kompensatio
En jobbklubb, även känd som en arbetssökande klubb eller en nätverksklubb, är en formell eller informell grupp arbetssökande. Syftet med en arbetsklubb är att hjälpa till med jobbjakt och att ge och få jobbsökningsstöd och rådgivning. Medlemmar kan dela upp CV och täcka brev, genomföra intervjuer, rekommendera arbetsledare och erbjuda allmän uppmuntran och råd om jobbsökningen. Vad är fördelar
Zoopedagoger ansvarar för att undervisa besökare om djuren som hålls i djurparken och främja bevarandeinsatser. plikter En zoopedagogs primära plikt är att ge information om djurparken, dess samling av djur och djurskydd. Denna informationsutbyte kan genomföras formellt (i föreläsningar och guidade turer) eller informellt (svara på frågor på utställningar eller informationskiosker, eftersom konsumenterna tar in djurens sevärdheter och ljud). Utbildare ka
Lokala myndigheter är en utmärkt plats att leva. Oddsen att bli rik är smal till ingen, men offentlig service ger stabilitet och personalförmåner oöverträffade i de flesta andra arbetssätt. På landsbygden är ett lokalt jobb ofta en av de bästa spelningarna i stan. Och det är inte heller lurvigt i en storstad, heller. Här är någ
Gör aldrig något av dessa saker om du vill behålla ditt jobb Anledningar att branda en anställd inkluderar disciplinära och prestationsfrågor som du inte kan lösa. Här är de fem främsta anledningarna att branda en anställd. En anställd saknar integritet och du har fångat dem i upprepade lögner eller handtag. Lies genom p