Företag

Chartered Global Management Accountant (CGMA)

Få jobbbeskrivning, info om lön och mer

Den Chartered Global Management Accountant beteckningen är ett nyligen gemensamt erbjudande av American Institute of Certified Public Accountants (AICPA) och Chartered Institute of Management Accountants (CIMA). Lanserades i januari 2012 ska CGMA ange expertis inom områdena management accounting och management reporting, som tillämpar redovisningsexpertis på aktiviteter som:

  • Prestationsmätning
  • Ledningsbeslutsstöd
  • Företagsstrategi
  • Identifiera affärsmöjligheter
  • Göra investeringsbeslut
  • Riskhantering
  • Skydd av tillgång

Ledningsredovisning omfattar insamling, underhåll, analys och tillämpning av både finansiella och icke-finansiella data och mätvärden.

Försäljningsplatsen

I en 4 juni 2012, pressmeddelande, erbjöd AICPA fem skäl till varför en CPA skulle överväga att lägga till en CGMA-beteckning.

  1. Enligt en undersökning av AICPA och CIMA skulle 80% av verkställande direktörerna föredra en jobbkandidat med en CGMA-beteckning till en utan den. Dessutom svarade 75% att de skulle vilja att befintlig finansiell personal skulle få en CGMA.
  2. Eftersom förvaltningsrevisorer har en bred kompetensuppsättning och är utbildade att använda prestationsåtgärder utöver rent ekonomiska, kan de lägga till unikt värde i organisationernas beslutsprocesser.
  3. CGMA har över genomsnittet smidighet och anpassningsförmåga, viktiga kvaliteter i snabbt föränderliga affärsmiljöer.
  1. Som en global beteckning har CGMAs rörlighet att flytta till andra avdelningar inom ett företag och runt om i världen.
  2. CGMA skapar en väg till så kallade "C-Suite" -positioner eftersom innehavare har färdigheter att delta i kritiska affärsbeslut.

Kritik av försäljningsstället: AICPA: s försäljningsnivå för CGMA är föremål för ett antal kritik. Här är några, inriktade på de skäl som anges ovan.

  1. VD: er är långt ifrån de anställningsbeslut som kommer att påverka de flesta CGMA: er. Även få har bokföringsuppgifter eller kompetens inom området och är osannolikt att även ha hört talas om CGMA innan de undersöks. Som ett resultat är värdet av denna undersökning mycket tveksamt.
  2. Bara för att ett visst funktionsområde är viktigt följer det inte nödvändigtvis att en ny referens som är relaterad till den är antingen nödvändig eller värdefull i sig. Dessutom har det ännu inte visat sig att innehavare av en CGMA är mer skickliga, i genomsnitt än erfarna förvaltningsrevisorer utan en.
  1. Återigen är CGMA för ny för att någon ska bedöma om dess innehavare är bättre, i genomsnitt än andra människor i fältet utan det.
  2. Än en gång, med tanke på att CGMA är ny och i stor utsträckning okänd, har den ingen rekord för att främja rörlighet.
  3. Med tanke på CGMA: s nyhet är detta ännu en okänd förutspänning som inte stöds av faktum.

Vidare bör det noteras att varken en CPA eller en omfattande bakgrund i redovisningen är vanligtvis nödvändig för att gå in i områdena förvaltningsredovisning eller ledningsrapportering. Snarare, som gäller många affärs- och finansdiscipliner, är jobbutbildningen ofta nyckeln till att bygga kompetens inom dessa områden.

kvalifikationer

För att få CGMA-beteckningen måste man först vara antingen en röstberättigad medlem i AICPA (det vill säga en CPA) eller en medlem av CIMA. Dessutom måste man ha minst tre års erfarenhet av förvaltningsbokföring.

För en CPA innebär det att man uppfyller en av dessa fyra uppsättningar av minimikrav:

  • Tre års erfarenhet av ekonomisk redovisning, internrevision eller förvaltningsredovisning, antingen i näringsliv eller i staten
  • Två års erfarenhet av finansiell redovisning, internrevision eller ledningsredovisning, plus ett år i offentlig redovisning
  • Tre års finansiell eller ledarskapsredovisning på konsultbasis
  • Tre år i en redovisningsföretags internrevisionsbokföringsfunktion

Från och med januari 2015 kommer en undersökning att ges till sökande till CGMA.

Någon som inte är en CPA men som erhåller CGMA får inte presentera sig som en CPA, som måste tjäna separat.

Kosta

Att vara utsedd som en CGMA är ledig för medlemmar av CIMA. För medlemmar av AICPA blir CGMA $ 150 per år, som börjar i juli 2012. För medlemmar av både AICPA och en medlem av CPA-samhället är avgiften $ 100 per år.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Din generationsstyrka kräver en lärande kultur I maj 2015 passerade arbetskraften i USA tyst en stor milstolpe. Millennials-vuxna åldrar 18-34-överträffade Generation X som den dominerande kraften på arbetsplatsen demografi, enligt en Pew Research rapport. På mer än 53 miljoner starka, Millennials är den största demografiska gruppen någonsin, kantar ut den tidigare rekord-setter Baby Boomers. Vad betyd
I åratal har pilotutmattning varit en riktig fråga. Flygbolag piloter, samt last, företag och charter piloter, kan alla möta trötthet när du är på jobbet. Medan pilotutmattning kan vara vanligt och förbises, utgör det ett mycket oroande hot mot luftfartssäkerheten och bör tas på allvar. Det finns en lång historia av debatter mellan myndigheter, flygbolag piloter och fackföreningar och flygoperatörer över pilotutmattningsproblem. Idag är problem
Lär dig om lagen och den minsta lagliga arbetstiden Om du är en bosatt i Maryland som överväger att börja ditt första jobb, är det avgörande att du får reda på vilken minsta laglig arbetsålder som finns. Är du tillräckligt gammal för att börja jobba? Om så, grattis! Nu kan du ställa ut på vägen för att bli ekonomiskt oberoende. Borta är de dagar
Vad är en vistelseintervju och varför utför arbetsgivarna dem? Tänk på en vistelseintervju som motsatsen till en avslutningsintervju. Medan en utgångsintervju sker när en anställd lämnar ett jobb, är en intervju med de nuvarande medarbetarna, med målet att identifiera orsakerna som de arbetar för organisationen samt eventuella frustrationer. Exitinterv
Förteckning över detaljhandeln för CV, omslagsbrev och intervjuer Detaljhandel är de som är relaterade till att sälja produkter till konsumenter. Detaljhandeln krävs för en mängd detaljistjobb, inklusive kassör, ​​försäljningsassistent, detaljhandelsförbund, detaljhandelsköpare, detaljhandelschef, detaljhandel, merchandiser, butikschef, köpare och mer. Någon som arbetar
Fråga frågor som kommer att bekräfta din kandidats integritet Oavsett om du vill anställa en ny företagsledare eller en ny personlig assistent, är det inte alltid lätt att hitta rätt kandidat till jobbet. När du har laddat igenom alla applikationer och återupptas måste du fortfarande intervjua en rad individer och sedan nå ut till referenser för att avgöra vem som är bäst kvalificerad och vem passar rätt för jobbet. Om du är frestad