Företag

Army Enlistment And Re-Enlistment Bonuses

Army Enlistment och re-Enlistment Bonuses

Det finns två typer av bonusar som erbjuds av Active Duty Army: Enlistionsbonus för rekryterare som inte är tidigare anställda och anskaffningsbonus för tidigare anställda rekryter som har separerats från militären i 91 eller flera dagar. De som är separerade från militären i 90 dagar eller mindre skulle använda de vanliga bonusförteckningarna.

Skillnaden mellan upptagningsbonus och återupptagningsbonus

Nu finns det RE-ENLISTMENT-bonusar som militären anlitad personal erbjuds i slutet av deras tidigare anställningstiden kommer till slut. Dessa re-enlistment bonusar beror också på tjänstemanens rang, betyg eller MOS, och militärens behov för att behålla vissa kvalifikationer. Om du har en kritiskt behövlig skicklighet kan din bonus om återvinning vara betydande.

Enlistment Bonuses Available

Bonusbelopp som inte är tidigare tjänsteförmåner är baserade på MOS (jobb) och antalet år man anlitar för. Om du är rekryterad om att gå med i militären och ha mycket eftersökta färdigheter eller kvalificera dig för utmanande jobb inom militären (kärnvapen, specialuppsats, språkvetenskap, medicinska etc.), kan du också vara berättigad till en anmälningsbonus eller en "signering bonus "bara för att gå med i militären. Några av dessa engångspremier kan vara så hög som $ 40, 000.

Snabba fraktbonus för rekryteringar

Det finns också bonusar för de rekryter som är redo att gå direkt till grundutbildning och kan skicka inom 30 dagar. Dessa bonusar varierar från $ 8, 000 - $ 20, 000 beroende på hur brådskande det är att fylla ett kritiskt behovsposition i träning och hur snabbt du kan avvika civilt liv för startläger.

US Army har vissa rekryteringsmål som det ibland kämpar för att träffas. Detta var fallet 2007 när det introducerade bonusen "quick ship". Programmet trädde i kraft i juli samma år och det är fortfarande i kraft. Mer än 3 800 rekryter anmälde sig inom de första tre veckorna och mer än 4 100 hade anhängit senast den 23 augusti, så du vet att det måste finnas något attraktivt om det.

Snabbskipsbonusen är tillgänglig för kvalificerade rekryter i utvalda militära yrkesspecialiteter - militära jobb. De måste anlita i minst två år och godkänna att anmäla sig till grundutbildning inom 30 dagar. Bonusnivåerna har varit säsong eller examen sedan september 2007: $ 20, 000, $ 15, 000 eller $ 6, 000, beroende på den valda MOS.

Snabbskick 31-60 dagar: Bonusen är $ 3000 för rekryterare som rapporterar inom 31 till 60 dagar. Alla kvalificerade rekryterare måste ha gymnasiet diplom och måste göra minst 50 poäng på det väpnade styrkorets akustiska batteri, så kallat ASVAB. MOS måste också listas som berättigad till en säsongsbonus i systemet för rekrytering av armé.

Den här bonusen kan kombineras med andra incitament för tillskott, till exempel en upplåningsbonus med en snabb skeppsbonus, men det maximala sammanlagda bonusbeloppet som en person kan få uppgår till 40 000 dollar.

Inte alla arméjobb erbjuder upplåningsbonus.

Betalning av bonusar

Rekryterare som förvärvar kontantbonusar på totalt mer än 10 000 dollar kommer att få sina initiala utbetalningar på 10 000 USD efter framgångsrikt slutförande av grundutbildning - grundutbildning och yrkesutbildning. Resterande bonusbelopp kommer att betalas i årliga inkrement på upp till $ 10.000 per år tills bonusen betalas i sin helhet.

Anmälningsbonusar på totalt mindre än 10 000 dollar betalas i en enda summa efter avslutad inledande träning.

Tidigare tjänsteuppdragsbonusbelopp är baserade på följande standarder:

1 - MOS (jobb),
2 - Tid i tjänst
3 - Re-enlistment zone "multiplikator"
4 - Individuell rankning
5-årig individ är omhändertagande

Om en tidigare tjänsteman kvalificerar sig för en omställning med en viss uppsättning färdigheter som militären behöver, kan han / hon kvalificera sig för en bonus om de går med i ett nytt uppdragskontrakt.

Ett exempel på denna process som förklaras beskrivs nedan:

Mängden bonus beror på "Multiplikatorn" som tilldelats MOS, individens rang, medlemmens tid i tjänst och antalet år som personen re-enlists för. I vissa fall beror bonusmultiplikatorn också på var personen är stationerad.

Bonusen "Zone" är helt enkelt den tid som personen har varit i militären:

Zon A - Soldater som återanvänder med mellan 17 månader och 6 års tjänst.

Zon B - Soldater, som - vid tidpunkten för nyanmälan - har mellan 6 år och 10 års tjänst.

Zon C - Soldater som återanvänder med mellan 10 och 14 års tjänst.

Formeln för att beräkna bonusbeloppet är:

(BONUS MULTIPLIER) X (MÅNADSBASJONSBETALNING) X (ANTAL ÅR SOM SKALL FÖRSÄLJAS FÖR)

Bonuser betalas i Lump Sum, vid tidpunkten för ombokning.

Medlemmen måste ha separerats i mer än 90 dagar, men mindre än 4 år.

Soldater måste reenlista i tre år (åtminstone)

Soldater med brutet service selektiv reenlistment bonusprogram kommer att återkomma på aktiv tjänst i betyg E-4 till E-6 beroende på kvalifikationer och lediga platser - med andra ord "arméens behov".

En karriär i armén

Förenta nationernas försvarslagstiftning av 2017 kräver att amerikanska armén nötar upp sina rankningar med 16 000 soldater senast den 30 september 2017, så det är osannolikt att snabbskipsbonusen kommer att elimineras när som helst snart. US Army Recruiting Command har öronmärkt 300 miljoner dollar för olika bonusar.

Fastän grundlön inte är känd för att vara generös, erbjuder armén flera förmåner för att kompensera, inklusive levnadsbidrag, överlägsen vård, undervisningsbidrag och naturligtvis en rad bonusar och särskild lön för vissa färdigheter och arbetsuppgifter. Betala betyg ökar när du går upp i rang. Du kan specialisera dig på något av många områden, inklusive militär intelligens, elektronik, fältartilleri eller kommunikation.

Och kom ihåg - snabbskipsbonusen är baserad på en tvåårig anställning, så du behöver inte nödvändigtvis spendera resten av ditt liv i armén för att samla in det.

Vill du lära dig mer om Army Enlistment incitament? Se vår Army Enlistment Incentives Menu.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Vid någon tidpunkt i din modellering karriär kan du erbjudas vad som kallas en "buyout". Men vad betyder det? Vad täcker det? Och är det en bra idé? Läs vidare för att ta reda på det! Vad är en utköp? I modelleringsindustrin är en inköp i princip en förskottsbetalning för framtida användning av ett visst foto eller en uppsättning bilder. Istället för a
    Frågor att fråga och svara Intervjuer ställer frågor om företagskultur för att säkerställa att de anställda som anställs kommer att vara en bra passform för organisationen. Var redo med ärliga svar när intervjuaren frågar intervjufrågor om företagskultur. Vad är företagskultur? Företagskulturen innehåller en rad frågor, från hur anställda klär sig, hur de interagerar med företagsledare, hur ofta anställda frivilligt arbetar efter timmar. Även om företagspolicy v
    Ta en titt på ditt kompensationspaket. Inkluderar den en grundlön tillsammans med möjligheten att tjäna provision baserat på din försäljning? Om du är som många säljare, innehåller komplementet både en lön och en provisionskomponent. Och eftersom en grundlön är inblandad kanske du undrar vad som är det bästa sättet att begära löneökningar. Men innan man bestä
    En kort historia av en reklamförklaring. Det finns flera namn i branschen som är synonymt med reklam. David Ogilvy är kanske den mest kända och respekterade av dessa namn. Ofta kallad "Advertising Advertising Father" lämnade han efter sig ett arv av häpnadsväckande arbete, kraftfulla byråer och flera böcker som blivit måste läsas för alla som till och med tycker om att komma in i annonsbranschen. En engelsm
    Rätt CV-format kommer att ta tag i hyreschefens uppmärksamhet omedelbart och klargöra att du är den bästa kandidaten till jobbet, samtidigt som du avgränser de aspekter av din karriär som du föredrar att inte markera. Vissa CV-format fungerar bättre än andra för din situation. Om du till exempel har en lucka i ditt CV eller en historia av jobbhoppning eller en karriärväg som har tagit några konstiga vändningar, kan ett funktionellt CV understryka kompetensen över linjär arbetslivserfarenhet. Å andra sidan,
    Arbetsuppgifter, Lönepotentiell och Utbildningskrav för Probation Officers Kriminalvården och samhällets kontrollpersoner har en mycket viktig roll i straffrättssystemet. I många fall, när en person är dömd för ett brott, döms han till antingen fängelse (fängelse eller fängelse) eller prov eller en kombination av båda. Prövning inne