Företag

7 enkla sätt att blogga kan gynna din karriär

Om du vill ha ett bra jobb i någon bransch, måste du sticka ut ur förpackningen. Även om du gör alla "musts" -like har en komplett LinkedIn-profil och förfinat CV-kan det fortfarande inte räcka för att sticka ut på den här trånga marknaden.

Ett sätt att ta din professionella persona till nästa nivå är genom att blogga. Nedan är sju sätt att blogga kan hjälpa dig att triumfera över tävlingen.

Blogging förbättrar din professionella profil

Anställningschefer vill ha bevis på att den expertis du skryter med är legitim. Blogging kan du ge dem något konkret att titta på.

Din blogg ska vara aktuell och framför allt relevant för din bransch. Om du bloggar om slumpmässiga, orelaterade ämnen, undrar de vad exakt ditt kompetensområde är! Poängen är att visa hyreschefer och rekryterare hur du tänker, hur mycket du vet och hur det ska hjälpa dem.

Blogging träffar varumärket när det gäller att sälja ditt varumärke, även med begränsad erfarenhet. Att göra forskning samt analysera problem och lösningar i ditt yrke visar att du är passionerad och motiverad. Och det visar att du är i kontakt med din nisch.

Du (maj) lockar beslutsfattare

Tänk på detta scenario i en minut:

Du publicerar ett blogginlägg som beskriver förslag på ett hett problem i ditt fält och det hämtas av online-community. Folk delar det på sociala medier, det blir nämnt i andra artiklar på nätet, och kanske även några kurerade nyhetsbrev.

Denna typ av exponering kan leda till att beslutsfattare (som att anställa chefer eller rekryterare) kommer din väg. Tekniska företag stora och små är alltid ute efter nya talanger. Netflix kontakter till exempel potentiella anställningar via LinkedIn när en profil ser lovande ut. Uber-ryttare som ace ett mobilkodningsspel blir inbjudna till en trevlig chatt med företaget.

I slutändan kan informativa blogginlägg ta dig ner den vägen. Professionella delar miljontals blogginlägg varje dag. Skulle det inte vara bra om dina var bland dem?

Utöka ditt nätverk

Ja, att komma ut i den verkliga världen och nätverk är viktigt. Så är nätverk med andra online via grupper, som LinkedIn Groups, och forum. Det finns dock bara så mycket tid du kan spendera på nätverksinsatser.

Istället kan du få den rätta typen människor som kommer till dig . En blogg kan lägga ditt namn på kartan och låta likasinnade människor komma på väg.

Kom ihåg att inkludera dina sociala medier handtag och kontaktuppgifter på din webbplats. Annars kommer människor inte att kunna ansluta till dig!

En blogg komplimanger ditt CV

Rekryterare och anställningschefer får tiotals, om inte hundratals, återuppta för en enda arbetsöppning. Tekniken på arbetsmarknaden är rörlig varm just nu. Visst är det lättare att landa ett jobb på vissa områden på grund av brist på kompetens. Likväl är konkurrensen om de flesta positioner, särskilt hos de bästa företagen, intensiv. Det betyder åtminstone att ditt CV och brev måste vara på punkt.

Ännu mer kan hyreschefer leta efter en extra anledning att lägga till ditt CV till "call for interview" högen istället för "osäker" en. En länk till din blogg kan göra hela skillnaden.

En blogg kan lägga till sammanhang till ditt CV och brev. Det kan också visa hur du tillämpar dina färdigheter och kunskaper.

Blogging låter dig skapa ett digitalt fotavtryck

Vad är en av de första sakerna som rekryterare gör när de får ditt CV? Mest sannolikt någon form av Google-sökning av ditt namn. Och vad de ser på resultatsidan kan på allvar påverka dina chanser att bli inbjudna till en intervju eller till och med ett erbjudande.

Rekryterare vill se ett digitalt fotavtryck av flera anledningar:

  • Det visar att du är kunnig med internet / sociala medier
  • De blir bekanta med dina färdigheter / personlighet före en intervju
  • De vill ha synpunkter på utvecklingen och verksamheten inom branschen

Sammantaget kommer ett spår av innehåll som anger stolthet i din karriär att gå bra i ansiktet att anställa chefer och rekryterare.

Bygg nya färdigheter och stanna nuvarande

Hantera en blogg ger dig chansen att lära dig nya färdigheter. Det kan också ge dig något produktivt att göra under jobbsökningen - istället för att uppdatera din e-postbrevlåda, hoppas på nyheter om positioner du har sökt efter.

Genom att blogga kan du skärpa en rad färdigheter. Som,

  • Skrift
  • SEO
  • Sociala media
  • Analytiska verktyg (som Google Analytics)
  • Ett CMS (som WordPress)

Arbetsgivare kommer inte att ignorera dessa färdigheter! (Eller beslutsamhet och ambition som en bra blogg visar.)

Dessutom hjälper bloggar inte bara din kunskapsbank att hålla dig uppdaterad, det ger dig också chansen att hjälpa andra.

En blogg etablerar dig som en ledare

När du skapar innehåll som erbjuder råd, lösningar och vägledning-hjälper du människor.

Förmågan att lära sig en färdighet som många företag söker efter i kandidater. Det visar inte bara att du har överlägsen kommunikationsförmåga, det visar också att du tycker om att hjälpa andra.

Med tiden stryker publicering av användbar innehåll i teknikindustrin din plats som ledare eller myndighetsfigur. Denna typ av ledarskap misslyckas aldrig med att imponera på en anställningschef.

Men det slutar inte där!

Om din blogg blir en go-to-källa för användbar information kan du till och med börja blogga som ett sidobjekt. Det betyder att du kan få betalt för att skriva som frilansare på andra webbplatser, och kanske till och med en dag kontakta dig för att skriva en bok. För att inte tala om en massa andra professionella möjligheter. (Tänk att tala engagemang!)


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Dessa soldater fotograferar och registrerar militärbekämpningsoperationer Kampdokumentation / produktion specialister är arméens fotografer, fånga stillbilder och video för att berätta om berättelser om kamp och icke-kombinerade operationer. Soldater i detta jobb, som är militär yrkes specialitet (MOS) 25V, hjälper till att skapa officiell rekord för arméuppdrag och -operationer, även i situationer där bilderna som de tar är inte så snygga. En affinitet fö
Flextime kan gynna både företag och deras arbetstagare Anställda har inte enstorlek-alla scheman. Många aspekter av deras personliga liv kan stämma överens med standarden 9 till 5, måndag till fredag. Oavsett orsaken uppskattar de flesta anställda att kunna följa ett flexibelt schema, även kallat flextime. Flextime
Food Service Specialists är kockarna för armén Det finns ett brett utbud av jobb inom armén som fungerar som supportroller och som är lika viktiga för att hela tjänsten ska fungera smidigt och i tid. Faktum är att det är 100% obestridligt att soldaterna inom livsmedelsområdet är livslängden till armén. De flesta m
Arbetsbeskrivning En arbetsterapeutassistent (OTA) arbetar med en ergoterapeut (OT eller OTR) för att behandla patienter som har svårt att utföra dagliga arbets- och arbetsuppgifter på grund av sjukdomar, skador och funktionshinder. Han eller hon hjälper klienter att utföra övningar enligt specifikationen i en behandlingsplan och lär dem hur man använder utrustning som kan göra vissa aktiviteter enklare. En OTA a
Armén har mer anskaffade MOS (Military Occupational Specialties), eller jobb, än någon annan gren - nästan 200 separata MOS. Armén är den enda grenen där varje enskild rekryterar fartyg ut till grundutbildning med ett garanterat jobb i sitt anställningskontrakt. Armén har inga "allmänna" anteckningar, var man enlists och sedan finner ut vad deras militära jobb kommer att vara efter att ha tagit på sig. Det betyde
"Omorganisation" är ett av de affärsområdena som vanligtvis framkallar ett cyniskt svar och kan fylla sidor av Dilbert-tecknade film. Denna cyniska reaktion är välförtjänad eftersom den ofta är resultatet av en organisationsdesignprocess som startade och slutade med ett organisationsschema, inte tänkt ledarskap. Här är