Företag

7 frågor att fråga dig själv om att välja en uppföljande karriär

När du försöker lista ut vad du ska göra med ditt liv är det meningsfullt att söka uppnå karriär. Det uppdraget kan leda dig att göra en online-sökning efter listor över yrken som passar räkningen. Problemet med "bästa karriär" listor är att de inte tar upp skillnaderna mellan individer. Ett yrke som uppfyller en person kommer inte nödvändigtvis att uppfylla en annan.

Om du vill ha en karriär som räddar planeten, hittar du det du söker efter på en av de listor som din sökning avslöjade. Den önskan är verkligen en ädel sak och utan tvekan många människor tycker att det är mycket tillfredsställande, men inte alla gör det. Vissa människor älskar att räkna bönor och andra tycker mycket om att samla widgets.

Så, vad tror du skulle vara en fullgörande karriär? Ditt svar beror på vem du är och vad som är viktigt för dig. Dessa 7 frågor hjälper dig att räkna ut om det yrke du vill driva, oavsett om det är ett jobb som bönontal, widget maker eller do-gooder, kommer att tillfredsställa dig.

  • Passar det bra med vem jag är?

    Människor som tar hänsyn till deras personligheter och intressen ökar deras chanser att hitta fullföljande karriärer. Helst bör du göra en grundlig självbedömning när du börjar karriärplaneringsprocessen. Använd en rad olika verktyg, inklusive personlighets- och intresseobjekt för att lära dig allt om dig själv.

    När du har uppnått denna information kan du hitta karriärer som är kompatibla med de här egenskaperna. Om du till exempel lär dig att du är en introvert, skulle du bli mer framgångsrik i yrken som betonar att du arbetar självständigt.

    Det är också viktigt att upptäcka din förmåga. En karriär som utnyttjar dina naturliga talanger och förmågor blir mer uppfyllande eftersom det är mycket tillfredsställande att kunna utföra ditt jobb bra.

  • Är detta yrke förenligt med mina arbetsrelaterade värden?

    Medan du lär dig om din personlighet, intressen och förmåga, bör du ta dig tid att identifiera dina kärnvärden. Dessa är de övertygelser och idéer som informerar dina handlingar och gör din karriär uppfyller. Exempel är autonomi, utmaning, hjälpande andra, erkännande och variation.

    En karriär som inte innehåller dina viktigaste värden är osannolikt att tillfredsställa dig. På samma sätt, om ett yrke är oförenligt med något av dina kärnvärden, kommer du att vara väldigt missnöjd med det. Om det till exempel är viktigt för dig att hjälpa andra, men ditt jobb inte innebär att du gör det, kommer du att känna dig ouppfylld.

  • Ska jag njuta av mina arbetsuppgifter?

    Lär dig om arbetsuppgifterna för vilken karriär du överväger och se till att de flesta av dem är saker du gillar att göra. Att utföra de uppgifter du tycker är motiverande. Det kommer att ge dig energi, och den entusiasmen låter dig göra ditt jobb bättre. En direkt effekt kan vara berömd från din chef, och förhoppningsvis kommer det att leda till erkännande i form av framsteg.

    Ska du förvänta dig att ha alla dina arbetsuppgifter? Självklart inte. Det finns förmodligen ingen person där ute som gör, även om de är i en karriär som är en perfekt match för deras personlighet, intressen och förmågor. Allt du kan hoppas på är ett jobb som innebär att du gör en majoritet av uppgifter som du tycker är roligt. Medan inte varje dag kommer att bli underbar - det är en orealistisk förväntan - i allmänhet kommer du att vilja gå till jobbet.

  • Fungerar schemat bra för mig?

    Även om scheman varierar från jobb till jobb, är vissa timmar iboende för olika typer av arbete. Till exempel kan sjuksköterskor ibland förvänta sig att arbeta nätter, helgdagar och helger. Författare och redaktörer måste ofta arbeta övertid för att möta deadlines. Förutom att lära sig om arbetsuppgifter, se till att lära dig om ett typiskt arbetsschema.

    Du kanske tänker på dina timmar som en relativt obetydlig aspekt av ditt jobb. Underskatta inte den effekt det kan ha på din arbetsprestanda och ditt liv. Om det yrke du väljer väljer du att arbeta under tider som är obekvämt för dig eller när du inte är bäst, eller fler timmar som du skulle vara bekväm med, kommer du troligen att vara missnöjd med det. Det kommer också att störa ditt liv.

  • Kan jag tjäna tillräckligt med pengar?

    Att tjäna mycket pengar gör att du inte älskar en karriär som är dålig passform för dig, men om du inte kan tjäna, även i ett lämpligt yrke, är det osannolikt att du finner det helt uppfyllande. Som de säger måste du kunna äta ... och betala hyra eller hypotekslån och andra utgifter.

    Innan du bestämmer dig för att utöva ett yrke, lär du dig om medianlönen för de anställda i den. Om du ställer upp alla löner för alla som arbetar i ett yrkesområde, är medianen den som faller i mitten. Det betyder att hälften av alla arbetare på det området gör mer än det, och hälften tjänar mindre.

    Tala upp alla dina utgifter. Inkludera utgifter för fritidsaktiviteter du inte är villig att ge upp. Bestäm hur mycket du vill lägga in besparingar, kanske anskaffa tjänster från en finansiell rådgivare som kan hjälpa dig med detta. Se till att ditt förväntade resultat kommer att uppfylla dina behov.

  • Ska jag kunna avancera?

    Karriärutveckling är inte viktigt för alla, men för vissa är det viktigt. För dem att en karriär ska uppfylla måste det finnas mycket möjligheter till tillväxt.

    Tänk på om framsteg är viktigt för dig. Om du bestämmer det är, se till att karriären du väljer erbjuder dig utrymme att växa. Du kommer snart att bli uttråkad med ett yrke som inte tillåter det.

  • Kommer jag att få problem med att hitta arbete?

    Ingenting kommer att göra karriären mindre uppfyllande än om du alltid är orolig för att du kommer att kunna hitta ett jobb och vara anställd. Tillgång till arbetsmarknadsinformation kommer att ge dig möjlighet att svara på denna fråga.

    Du kommer att vilja lära dig hur många människor som arbetar i den yrke du undersöker. Din chans att hitta ett jobb om det sysselsätter många individer är betydligt bättre, men du måste också titta på arbetsutsikter. Det är USA: s presidium för arbetsstatistik "(BLS), förutsägandet av sysselsättningstillväxt och framtidsutsikter för framtiden.

    En annan sak att lära sig om är platsen för jobb. Jobb inom vissa områden är koncentrerade i vissa regioner. Om du är villig att flytta, kommer det inte vara ett problem för dig, men om du inte flyttar i dina planer bör du ompröva dina alternativ.

  • 
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Heta vandrare är ansvariga för handpromenad racehästar för att kyla ner dem efter raser och träning. plikter Den primära plikten hos en varm vandrare är att leda en tävlingshäst runt shedrowen tills den har svalnat grundligt efter en tävling eller träning. De kan också släcka hästen eller ge den ett fullt bad innan de återvänder till stallet. Övriga uppgift
    Det finns många anledningar att ställa dina sevärdheter på ett timligt jobb, snarare än en tjänstemanställning. Till exempel kan en deltid, timme-spelning bilda en solid grund för en växande frilansaffär. Du kanske inte vill engagera dig i heltidsanställd personal vid denna tidpunkt i ditt arbetsliv. Många tim
    Om flygvapnet behöver bygga en struktur får dessa flygare samtalet I flygvapnet bygger konstruktionsspecialister strukturer från grunden, allt från akuthem till bostadsutrymmen till omklädningsrum. De har också till uppgift att utföra reparationer av flygvapensstrukturer, ofta i farliga eller stridsmiljöer. Dessa
    Så du har fattat beslutet. Du har mätt fördelar och nackdelar, och du har kommit fram till att en karriär inom reklam är rätt för dig. Nästa steg följer igenom på det beslutet, men det kan vara mycket svårare än det låter. Tillbaka på 50-talet och 60-talet var det relativt enkelt att få ett jobb hos en bra byrå och arbeta dig upp genom ledningarna snabbt om du hade talangen. Men i dag är t
    Personliga assistenter liknar verkställande assistenter eller kontorsassistenter genom att alla utföra rutinmässiga administrativa typer av uppgifter så att någon annan inte behöver. Uppgifter kommer sannolikt att innefatta screening eller svar på telefonsamtal, brev och e-postmeddelanden, hantering av scheman och anteckningar vid möten. Skilln
    Varför kan en organisation anta ett system med jobbutvärderingar för jobbklassificering? Jobbbedömningar kan hjälpa dig att skapa ett rättvist kompensationssystem genom lämplig jobbklassificering. Anledningar till Jobbutvärdering Jobbedömningar utförs av dessa skäl. Att bestämma vilka positioner och jobbansvar som är likartade i syfte att betala, promovera, sidledningar, överföringar, uppdrag och tilldelat arbete och andra interna paritetsfrågor. Det är viktigt