Företag

5 varningsskyltar du kan vara om att bli avfyrade

Oavsett om du är avfyrade för orsak eller gjort överflödig som en del av en massa uppsägning, förlorar jobbet, känns aldrig bra. Även om du var mindre än enamored av din tidigare spelning, är chansen att du behöver pengarna - och behöver inte stressen att navigera jobbjakt.

Tyvärr, i de flesta liv måste några rosa glidor falla. Om du kommer att förlora ditt jobb är det bästa fallet att räkna ut det länge innan du går in på ett konferensrum bara för att bli hälsad av en somber HR-representant - så kan du komma igång med jobbsökningen medan du du är fortfarande anställd.

Här är några varningsskyltar som det är på väg att vara din tur att ansöka om arbetslöshet *:

5 tecken du kan vara om att bli avfyrade

1. Företaget går inte bra.
Beroende på din roll i organisationen kan du få direkt inblick i företagets förmögenheter. Om din arbetsgivare blödar klienter eller pengar, får en drubb i pressen eller lider av andra omdämningar i branschen, kanske ditt jobb - och det för dina kollegor - kanske inte längtar efter denna värld.

Av denna anledning betalar det också att hålla sig högst upp på din arbetsgivares profil genom att följa dem på sociala medier, konfigurera Google Alerts med företagsnamn osv. Inte alla dåliga omnämnanden i pressen motsvarar förestående doom, men du är bättre att veta vilken väg vinden blåser ... även om den ska förändras.

Observera också att ditt företag inte behöver göra illa för stora förändringar som påverkar din karriär. Ett förvärv eller annan strukturell förändring kan påverka dig lika mycket som ett företagsbrott.

2. Du har inget att göra.
Ditt största projekt hör till någon annan, medan ditt mindre ansvar har landat på en praktikants platta. Dina rapporter omdirigeras till en annan chef, och dina kunder går gradvis till någon annans lista.

Under tiden försöker du hitta sätt att hålla dig upptagen som inte involverar kabal eller slösa tid på sociala medier.

Börja använda den lediga tiden för att utveckla en strategi för att hitta ett annat, bättre jobb. (Gör bara inte något av det faktiska jobbsökandet på jobbet. Det är ett bra sätt att göra en potentiell uppsägning till uppsägning för orsak.)

3. Dina projektfrister har bara flyttats ... och de är runt samma gång.
Kanske är det dock inte så mycket att du inte har någonting att göra, men att din chef verkar vara i mycket större skynda än vanligt för att få dina projekt insvept. Detta pekar inte nödvändigtvis på överhängande uppsägning, men om många av dina tidsfrister går upp på en gång, och i samma allmänna tidsram, kan du titta på din egen deadline för uppsägning.

Så betydelsefullt som det låter att få någon att rensa sin till-lista innan de får veta att deras tjänster inte längre behövs, händer det. Håll ett öga, så du kan se det komma om det kommer att hända dig.

4. Din chef hatar dig.
Kanske brukade du gå med, men nu verkar du inte kommunicera om även de mest grundläggande frågorna, eller kanske din arbetsdag har blivit ett skyllt spel, och du är alltid It. Kanske var det till och med en incitament, ett äkta misstag från din sida, som ingen ansträngning eller ansvarstagande tycks radera.

Oavsett orsaken, om chefen inte verkar vara på din sida, kan det vara dags att börja polera ditt CV.

5. Du känner dig plötsligt och helt ur sin plats.
Denna indikator är lite svårare att fastna än några av de andra, men det är fortfarande värt att uppmärksamma. Om du känner dig som en främmande livsform på jobbet, med helt olika prioriteringar, intressen och perspektiv än alla du jobbar med, kan det vara dags att fortsätta.

Även om du inte ska få en papplåda och berättade för att flytta alla dina saker till ditt hemkontor, förtjänar du mer av din arbetslivserfarenhet. Börja tänka på att göra ett hopp till en mer trivsam företagskultur, innan du pressas ut.

Granska dessa 15 tips för att göra dig redo för jobbsökning för att komma igång.

* Obs! Inte alla anställda som förlorar sina jobb kvalificerar sig för arbetslöshet. Läs mer om vem som är berättigad till förmåner och kolla med ditt arbetslöshetskontor för specifika uppgifter.

Vad annat du borde veta: borde du sluta innan du får sparken?


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Viktiga tips för att undvika obehagliga överraskningar När man byter jobb internt, misslyckas många människor med att förbereda sig tillräckligt för sin övergångsperiod. En annan viktig övervägelse är att du förstår helt nya ledningsstilar för din nya chef och kulturen i din nya organisation, som kan skilja sig från vad du har sett på andra håll i företaget. Människor som inte
Undvik dessa rekrytering av röda flaggor för att hitta en överlägsen arbetskraft Vill du veta några av de fallgrop som väntar på att spåra dig i ditt rekryteringsarbete för mänskliga resurser? Rekrytering av mänskliga resurser är processen att identifiera behovet av en ny anställd och sedan hitta, intervjua och anställa lämplig anställd. Rekrytera en n
Karriäralternativ för Math Majors Om du är fascinerad av allt numeriskt ser du inte längre ut än matematik för en livskraftig major. De flesta listor med topprankade jobb är tungt befolkade med karriärer som kan nås med en matte major. Alla sektorer av ekonomin har blivit alltmer oroade över resultaten. Den kvan
Vad lagen säger om löner, arbetssäkerhet, diskriminering och mer Department of Labor övervakar och verkställer mer än 180 federala lagar som reglerar arbetsplatsaktiviteter för cirka 10 miljoner arbetsgivare och 125 miljoner arbetare. Nedan följer en lista över anställningslagar som reglerar anställning, löner, tim och lön, diskriminering, trakasserier, anställningsförmåner, betald ledighet, arbetssökande och anställdstestning, integritet och andra frågor om arbetsplats och anställdas rättigheter. Betydande anställni
Sjukvårdsförmåner för praktikanter En sak praktikanter kanske inte överväga är om de är berättigade att få sjukvård täckning från sin arbetsgivare när interning för företaget. Tidigare har detta inte ens varit en övervägande, men arbetsgivare med över 50 eller fler anställda som arbetar 30 timmar eller mer per vecka måste följa de bestämmelser som fastställts av ACA med Affordable Care Act (ACA). Detta inkluderar "
Sällskapsdjur sitter dagligen vård av husdjur medan deras ägare är på semester. plikter Sällskapsdjur är ansvariga för all grundläggande djurvård medan deras kunder är på semester eller reser i affärer. Rutinplikten för en sällskapsdjur sitter, matar, sätter ut färskt vatten, borstar husdjur, tar hundar på promenader och städar. Ytterligare tjäns