Företag

15 Utmaningar att arbeta i en stor advokatbyrå

Livet i ett stort advokatbyrå kan innebära högre löner och utmanande arbete men det är inte utan dess nackdelar. Nedan finns femton utmaningar att arbeta i ett stort advokatbyrå.

  • Långa timmar

    Långa timmar är normen i de flesta stora advokatbyråer. 50 till 80 arbetsveckor är inte ovanliga bland advokater och advokater.

  • Tävlingsinriktad omgivning

    Stora advokatbyråer attraherar en mängd högkalibrerade juridiska talanger, som alla tävlar om de bästa uppdragen, kampanjer, partnerskap och en del av vinsten.

  • Högfakturokvoter

    Stora advokatbyråer är berömda för att införa höga kvoter som kan betala kvoter. Typiska kvoter varierar från 2000 till 2 200 timmar per år vilket motsvarar ungefär 42 timmars fakturerad tid i veckan. Eftersom administrativa uppgifter (t.ex. faktureringstid) och icke-fakturerbara uppgifter (t.ex. marknadsföring) är oundvikliga, betyder fakturering 42 timmar att arbeta 60 eller flera timmar i veckan.

  • Långt partnerskapsspår

    Vägen till partnerskap i ett stort advokatbyrå kan vara längre än för småföretag, med många nivåer och strängare krav på framsteg.

  • Höga förväntningar

    På grund av selektiva anställningsförfaranden och högre marknadsvinster hålls advokater, advokater och andra yrkesverksamma inom ett stort advokatfirman till en hög kompetensnivå.

  • Oregelbundna timmar

    Helgarbete och sena nätter är inte ovanliga för de anställda i ett stort advokatbyrå där mottot är "arbetet tills uppgiften är klar". High-end arbete som M & A (fusioner och förvärv), kommersiella fastigheter och komplexa civilrättsliga förfaranden gör sig till långa arbetsdagar och oregelbundna timmar.

  • Mundane uppgifter

    Nya medarbetare i stora advokatbyråer kan arbeta med liten autonomi och kompletta rutinmässiga, vardagliga uppgifter som dokumentrevision, cite-check och multi-jurisdictional forskning och lämnar juicier uppdrag för mer erfarna advokater. Paralegals kan vara fast med lågarbete, så att mer komplexa uppgifter kan faktureras av advokater i högre grad.

  • Övernattning

    Eftersom stora advokatbyråer ofta tjänar nationella och internationella kunder, reser till avlägsna delar av landet, och världen kan förväntas.

  • Brant inlärningskurva

    Det komplexa, avancerade juridiska arbetet som uppnås i stora advokatbyråer bär ofta en brantare inlärningskurva än mindre sofistikerade transaktioner.

  • Strikta akademiska och erfarenhetsbehov

    Stora advokatbyråer kan vara svårare att bryta sig in för dem som saknar erfarenhet eller högsta akademiska referenser. Advokater i de bästa företagen har i allmänhet överlägsna akademiska referenser och grundskoleutbildning. Paralegals i stora advokatbyråer har ofta en fyraårig examen, ett paralegalcertifikat och flera års erfarenhet inom deras specialitet.

  • Hög grad av specialisering

    Stora advokatbyrå tenderar att vara mer avdelade, och advokater och advokater inom företaget är högspecialiserade.

  • Stor advokatbyrå

    Stora advokatbyråer har ofta många ledningsnivåer liksom komplexa, väletablerade förfaranden och formella ansvarsområden. Anställda kan ha liten inverkan på fasta processer och ledning och liten kontroll över sitt arbete eller deras ekonomiska och professionella terminer.

  • Formell atmosfär

    Stora advokatbyråer har i allmänhet en mer formell atmosfär, strängare klädkoder och en konservativ kultur.

  • Begränsad kundkontakt

    Nya medarbetare i stora advokatbyråer har ofta liten interaktion med företagets kunder, i stället för att ta itu med sinnessjukande uppgifter som dokumentöversyn och rutinforskning.

  • Överspecialisering

    Eftersom stora advokatbyråer tenderar att vara mer specialiserade, kan associerade personer riskera att bli pigeonholed eller tvingas till ett nischutbildningsområde som inte är hans eller hennes val.

  • Rekommenderas
    Vi känner alla till dem. Den övervakare som ständigt berates sitt folk. Lagledaren som skapar division inom gruppen istället för harmoni. Chefen som fördömer att prata med individerna i sin grupp, men lyssnar aldrig på deras inmatning. Dessa är toxiska chefer. De sapar individernas energi i sina grupper. De är b
    US Navy Requirements, Duties och More Mass Communication Specialist (MC) är Public Affairs och Visual Information experter. De presenterar marinhistorien till publiken i marinen och till resten av världen genom en mängd olika medier. MC skriver och producerar tryck- och sändningsjournalistiknyheter och funktionshistorier för militära och civila tidningar, tidningar, tv- och radiosändningsstationer. De sp
    Jobb i mat Service, Logi, Fitness, Rea, Mortuary och protokoll Airman Services Career Field 3M0X1 täcker ett brett utbud av jobb för engagerad personal; alla centrerade på serviceverksamheten. Kärnområdena är uppdelade i sex banor: mat service, logi, fitness och sport, beredskap, mortuary och protokoll. En p
    När det gäller formatet på ett CV, vad föredrar arbetsgivare? Kommer att ta tid att göra ett kreativt CV hjälper dig att bli anställd? Inte nödvändigtvis. Men beroende på vilken typ av jobb du söker, kan en otraditionell hjälp definitivt hjälpa dig att märka av en potentiell arbetsgivare. En studie fr
    Verizon är ett jätte telekommunikationsföretag som tillhandahåller trådlösa, bredband (Fios) och molnbaserade tjänster till företag och privatpersoner. Som en av de största leverantörerna av trådlösa tjänster i USA och ett av världens största kommunikationsteknikföretag har Verizon 160 000 anställda över hela världen. Läs vidare för at
    Vad du behöver för att komma igång Så vill du starta en online djuraffär? Här är några viktiga tips och verktyg för att hjälpa dig att komma igång. Först, Testa Online Retail Waters Ett bra, icke-riskabelt sätt att börja din förflyttning till att starta en online sällskapsdjurbutik är att starta små, bara för att se hur produkten (erna) kommer att tas emot och att bekanta dig med världen av e-handel. Om du säljer en vi