Företag

11 Myter om att välja en karriär

Glöm allt du tror att du vet om karriärplanering

Tycker du att du vet allt om att välja en karriär? Många tror att de gör det, men slår ofta av att välja en karriär som är otillfredsställande. Det beror på att dessa övertygelser verkligen är myter. Det är rätt-de är inte sanna! Om du vill ha en fullgörande karriär borde du veta fakta om hur man väljer en. Vi ska skingra 11 myter om att välja en karriär så att du kan ta reda på hur man gör det på rätt sätt.

1. Att välja en karriär är enkel

Detta är helt felaktigt. Att välja en karriär är allt annat än enkel. Det är en komplex process som du måste ge den tid och den uppmärksamhet det förtjänar. Först måste du lära dig om dig själv, inklusive dina färdigheter, intressen, arbetsrelaterade värderingar och personlighetstyp. Då måste du samla information om de karriärer du överväger. Med dessa steg kan du göra ett välgrundat beslut om vilka yrken som passar dig.

Mer: Steg-för-steg-guide för att välja en karriär

2. En karriärrådgivare kan berätta vilken yrke du ska välja

En karriärrådgivare eller någon annan karriärutvecklingsexpert kan inte berätta vilken karriär du ska välja. Han eller hon kan hjälpa dig att lära dig om dig själv och sedan berätta vilka karriärer som är lämpliga för dig utifrån den informationen. Du måste göra dina läxor och sedan fatta det slutgiltiga beslutet efter att ha beaktat allt du har lärt dig om det. När du väl har valt en karriär kan rådgivaren hjälpa dig att ta reda på vilken träning du behöver för att nå dina mål och sedan visa hur du går in på en framgångsrik jobbsökning.

Mer: Hur man arbetar med en karriärrådgivare

3. Du kan inte göra en levande från din hobby

Vem säger att du inte kan? När du väljer en karriär är det perfekt att välja en som är relaterad till vad du tycker om att göra på fritiden, om du så önskar. Glöm inte att undersöka det, precis som du skulle göra något annat yrke. Du vill se till att det passar dig bra. Det är en stor skillnad mellan att vilja göra något för skojs skull och att behöva göra det för att tjäna sig. Det kommer också att innebära mer av din tid.

Mer: Gör din hobby för dig

4. Om du inte hittar din passion, kommer du aldrig att vara lycklig

Du kan ha upprepade gånger hört att du måste vara passionerad om din karriär för att den ska vara tillfredsställande. Inte sant! Det är viktigt att tycka om vad du gör, men du behöver inte älska det. Om du kan ta din passion och förvandla den till en karriär, mer kraft till dig. Du borde vara mest angelägen om att hitta en karriär som är en bra match för dina färdigheter, intressen, personlighetstyp och arbetsrelaterade värden.

Mer: Hitta din passion

5. Du borde förlita dig på "Bästa karriär" -listor

Varje år, särskilt under milstolpeår, till exempel i början av ett nytt årtionde innehåller många artiklar och böcker listor över vad "experterna" förutser är "heta jobb". Det kan inte skada att titta på dem för att se om någon av karriärerna på det vädjar till dig, men du bör inte använda listan för att diktera ditt slutliga beslut. Även om förutsägelserna vanligtvis är baserade på giltiga data, ändras ofta. Vad som är varmt i år kanske inte är inom några år från nu.

Mer: 10 skäl att inte förlita sig på bästa karriärlistor

6. Tjäna mycket pengar kommer att göra dig lycklig

Medan lön är viktig är det inte den enda faktorn du bör titta på när du väljer en karriär. Otaliga undersökningar har visat att pengar inte nödvändigtvis leder till arbetsnöjdhet. För många människor, njuter av vad de gör på jobbet är mycket viktigare. Du bör dock överväga resultat, bland annat vid utvärdering av ett yrke. Du måste tjäna tillräckligt med pengar för att betala räkningarna och för att leva den livsstil du vill ha.

7. När du har bestämt dig för vad du ska göra, kommer du att hålla fast det gör det för evigt

Det är inte sant. Du kan ändra din karriär om du av någon anledning blir missnöjd med den. Du kommer att vara i gott företag. Många människor byter karriär flera gånger under sin livstid.

Mer: 10 steg för att ändra din karriär

8. Dina färdigheter kommer att gå till spill om du bestämmer dig för att ändra karriärer

Oavsett hur många gånger du byter karriär eller jobb, är dina färdigheter din att behålla. Du kan använda många av dem i en mängd olika yrken. Du får inte använda dem på exakt samma sätt, men du behöver inte oroa dig för att de kommer att slösa bort.

Mer: Vilka överförbara färdigheter har du?

9. Din bästa väns (eller syskons) drömkarriär kommer också att vara din

Den person med vilken du är närmast kan ha, vad som tycks vara, den bästa karriären någonsin. Du kanske tror "om det är bra för honom eller henne, det kommer att vara bra för mig." Det kan vara sant, men det kan inte vara. Även om den andra personen är någon som du har mycket gemensamt med, kanske du inte tycker om att göra samma typ av arbete. Titta på det så noggrant som du skulle något annat yrke för att se till att det passar dig bra.

10. Allt du behöver göra är att välja en karriär ... allt annat kommer att falla till platsen

Att välja en karriär är en bra start, men det finns mycket mer att göra efter det. En karriärhandlingsplan är en färdplan som tar dig från att välja en karriär för att bli anställd i det yrket för att nå dina långsiktiga karriärmål.

Mer: Varför behöver du en karriär handlingsplan

11. Du kommer inte veta något om en ockupation tills du börjar arbeta

Medan det är sant att du inte kan veta allt finns det att veta om ett yrke tills du arbetar i det, kan du lära dig tillräckligt om att göra ett utbildat beslut om huruvida det är rätt för dig. Det finns många sätt att lära sig om ett yrke, inklusive att titta på publicerade resurser och genomföra informativa intervjuer.

Mer: Så här utforskar du karriäralternativen


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
När de flesta tycker om karriärförändringar, tror de att "förändringen" inte bara innebär att ha ett nytt jobb utan också en ny arbetsgivare. Det kan trots allt inte bli en karriärbyte om du bara byter jobb men inte din arbetsgivare, eller hur? Fel. Karriärförändringar inom samma karriär Om du grupperar alla jobbklassificeringar inom mycket breda kategorier, betyder det förmodligen att du måste gå ur försäljningen helt och hållet för att ändra din försäljningskarriär. Men denna typ av tänka
Online chatt jobb kan ta många former. Förutom kundservice chattjobb, listade nedan, finns chattpositioner (eller produktförespråkare) eller de där agenterna erbjuder expertis eller handledning via onlinechatt. Några av de företag som erbjuder dessa jobb listas här. Kundtjänst online chattjobb erbjuds ofta av samma företag som tillhandahåller kundvård via telefon. I vissa fa
Madison Square Garden präglas ofta som "Världens mest berömda arena." Det är känt för många i New York City-området som bara "The Garden" på grund av sin främsta position som sport och konsert. Beläget i hjärtat av Manhattan på 4 Pennsylvania Avenue på 8th Avenue mellan 31 och 33 Streets öppnade den "nya" trädgården 1968. Den ersatte den
Högsta inträdesnivå Jobb inom Informationsteknik Informationsteknik (IT) är en sektor med rikliga möjligheter för akademiker att tjäna en betydande inkomst och utveckla en tillfredsställande karriär. Vilka är de bästa jobben för kandidater på grundnivå redo att starta sin IT-karriär? Det finns många arbetstillfällen som erbjuder både högt intjäning och en stark sysselsättningsutsikter. Vissa ställen kräve
Reach för avkastning är en vanligt använda fras inom finans och investeringar. Strängt taget, och i sin snävare bemärkelse, uttrycker karaktären en situation där en investerare söker högre avkastning på sina investeringar. Mer specifikt och vanligare används frasen till situationer där investeraren förlorar högre avkastning utan att ta hänsyn till den extra risk som han eller hon vanligen uppstår som följd. Faktum är att in
Frågor att fråga om att fastställa HR Informationstekniska behov Human Resources Informationsteknologi (HRIS) är avgörande för att företagen ska kunna hantera sina förmånsplaner och deras anställdas information. Fördelens förvaltningsteknik är inte längre trevligt att ha, men en nödvändighet att hjälpa HR hantera både ett informationssön och de pengar som spenderas på förmånsplaner, eftersom HR står inför begränsade resurser och ständigt ändrar data. Men hur vet HR och andra