Företag

Moms och barnomsorg

Eller, egentligen, när kan ett arbete hemma mamma skaffa sig utan barnomsorg?

Oavsett om du behöver barnomsorg eller inte kommer det att bero på många saker, men omständigheterna där det inte behövs någon extern vårdomsorg är ungefär som dem där deltid barnomsorg kan fungera, varierande endast efter examen. Till exempel kan deltid eller ingen barnomsorg fungera för dig om

  • dina barn är i skolan,
  • du arbetar bara deltid
  • du kan arbeta i timmar när dina barn sover
  • du har en partner hemma för att hjälpa till med barnomsorg medan du arbetar.

Men uppriktigt taget tar det vanligtvis en kombination av dessa situationer för att inte göra barnomsorg möjligt för en hemma-mamma.

I vissa fall försöker man inte arbeta hemma utan barnomsorg är inte nödvändigtvis klokt. Och i själva verket, om du är en anställd telekommutör (i motsats till en oberoende entreprenör eller hemföretagare), kanske det inte är tillåtet av din arbetsgivare, som trots allt betalar för din tid.

Men för dem med ett flexibelt schema är det möjligt att arbeta heltid utan barnomsorg. Det uppenbara och kanske enklaste sättet är att arbeta när barnen är i skolan och sedan slutföra din arbetsbelastning medan barnen är upptagna hemma, involverade i aktiviteter eller sömn. (Men glöm inte, det finns alltid sommar!

Familjer med barn som ännu inte är i skolan kan hantera utan barnomsorg om en make inte arbetar eller arbetar i ett mycket begränsat schema. Hemmaomsorgsoperatörer är exempel på hemma-mammor med små barn som arbetar heltid. Tänk på att statliga regler varierar om i vilka åldrar dina egna barn räknar med ditt tillåtna antal barn i hemhemmet. Att använda dessa idéer för fri barnomsorg ett arbete hemma mamma kan kasta samman tillräckligt barnfri tid för att få sitt arbete gjort utan att betala för barnomsorg.

Eller kanske involvera barnet i arbetet.

Men kom ihåg att försök att arbeta utan barnomsorg har sina kostnader. Det kan bära en mamma till brytpunkten, eftersom hon ständigt försöker multitaska genom att ta hand om barn och jobba samtidigt. Det kan minska hennes inkomst. Det kan innebära en mindre stimulerande miljö för barnen. Så en mamma måste balansera alla dessa bekymmer när hon bestämmer om hon behöver barnomsorg.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
grattis! Du har landat en intervju för sjukvård eller sjukvård, och du spenderar lite tid att göra dig redo. Det är alltid en bra idé att granska typiska intervjufrågor och svar på vilken typ av jobb du ansöker om. Tips för att svara på intervjufrågor inom vård Att reflektera på frågor och utforma sätt att svara på dem hjälper dig att komma fram förberedd och säker på din intervju. Intervjuer frågar o
Du är redo att hänga din singel eller på annat sätt gå in i affärer för dig själv, men du behöver utrymme, en plats för att driva din verksamhet. Om du slänger in i kommersiella leasingavtal för första gången kanske du känner dig lite överväldigad av alla de olika termer som kastas om. Du kanske är os
Studenter som är i sista skeden av sina sommarintervjuintervjuer står ofta inför en fröjd fråga. Frågan som ofta stubbar eleverna och ofta lämnar dem förvrängs är den goda gamla "berätta om dig själv" förfrågan. Det är en riktig intervju standby som du säkert kommer att stöta på. Varför frågan st
Yeomen är kontorscheferna för flottan Amerikanska flottan upprättade Yeoman-betyget, en av sina ursprungliga hövdingstjänstemän, tillbaka 1835. Ordet yeoman spårar sin etymologi till medeltida England, där det hänvisade till en ledsagare till en medlem av adelen (och är ursprunget till den fras "yeoman's work" som betyder någon vars arbete aldrig görs). Observera
Hur väljer du vem du ska lägga ner som referens? Det är ett viktigt val du måste göra när du sätter ihop din arbetsansökan. Ett fel ord från en mindre än entusiastisk referens kan snabbt slå dig av en arbetsgivares lista över kandidater. Å andra sidan kan en stark påskrift från rätt referens övertyga en arbetsgivare om att du har rätt kompetens och erfarenhet att utmärka sig i jobbet. Referenser är ett
En höjning är en ökning av mängden timlön eller lön som en anställd erhåller för arbete som utförs i en organisation. Organisationer ger upphov till anställda på ett antal olika sätt och av olika skäl. En höjning anses vara en positiv händelse eftersom den ökar arbetstagarens hemlöne och utgifter. Hur ger en organ