Företag

Varför Kvinnor saknar 30% av de sociala trygghetspensionerna

Ta reda på hur kvinnor blir kortare på pensionsförmåner

De flesta arbetande människor ser ivrigt fram emot den dag då de kan komma ut ur företagsklubben och börja njuta av sina pensionsår. Detta inkluderar de miljoner arbetande kvinnorna som närmar sig pensionsåldern över hela USA. Men för många kvinnor lämnar stora pengar på bordet, enligt den senaste forskningen.

När kvinnor går i pension

Baserat på 2014-uppgifter från Socialförsäkringsförvaltningen hävdade 40, 8 procent av kvinnorna i 62 år sina pensionsförmåner, 65 procent av kvinnorna i åldern 66 år eller senare hävdade deras, och endast 2, 8 procent kvinnor på 70 år eller äldre hävdade deras. Medan den berättigade åldersgruppen för förmåner är 62, minskar kvinnorna deras förmåner vid denna tidiga ålder av sina förmåner med upp till 30 procent jämfört med dem som väntar till 65 år. Det innebär att en kvinna kan vara berättigad att få $ 1200 per månad i regelbundna sociala avgifter, men genom att ta hennes förmåner tidigt faller detta antal till 840 dollar per månad.

Över ett års tid lägger den förlusten upp till 4, 320 dollar och om hon lever i åldern 85 år förlorar hon upp till 99.360 dollar i livstidsförmåner.

När en kvinna når full pensionsålder (65 år) är hon generellt berättigad till antingen hennes egen fulla socialförsäkringsförmåner eller hälften av hennes makar (vilket är det största beloppet). Om hon anspråk på förmåner tidigt, vid 62 års ålder, får hon bara 70, 4 procent av hennes förmåner och en mindre än 32, 5 procent av hennes makas förmåner.

För många kvinnor som bor utan

Ett center för pensionsforskning vid Boston College studie visade att kvinnor normalt har gått i pension i samma ålder i nästan ett decennium. Men det här förklarar inte de 2, 9 miljoner amerikanska kvinnorna över 65 år som idag lever under fattigdomsgränsen - vilket är mer än dubbelt så mycket som 1, 3 miljoner män som lever i fattigdom, baserat på uppgifter från National Women's Law Center. Även om män i allmänhet har någon annan form av inkomst för att leva bekvämt, är kvinnor fem gånger större än män för att överleva endast för socialförsäkringsförmåner.

Kvinna är ofta tvungen att ta deltid jobb eller förlita sig på barn för att få slutna träffar.

Dessa faktorer förändras, eftersom en ny generation kvinnor håller sig anställda under längre perioder och tjänar mer än sina makar, men när man överväger det höga antalet kvinnor som fortfarande är beroende av en makas förmåner att betala för grundläggande behov, går många utan. Bostäder, som brukade vara en fastighetsplan, har blivit så dyra på många områden med skattehöjningar som pensionärer inte längre har råd att stanna kvar i de hem de jobbat så svårt att köpa. Många står inför hälsoproblem som tappar ut resurser i månader, i stället för de år de planerade att bli pensionerade.

Det är otroligt att tro att regeringen förväntar sig att en pensionär, med medicinska kostnader, ska leva bekvämt på mindre än vad en person tjänar som minimilön.

Hur kvinnor kan få mer från pensionsförmåner

Ekonomiska experter råder två strategier för kvinnor som vill leva bättre vid pensionering. Nummer ett - Starta en pensionsfond så snart som möjligt medan du fortfarande är anställd och lägg så mycket vinst före skatt som möjligt bort i en konservativ investering. Om en kvinna kan spara 100 kronor i månaden i en pensionärsglädje, från och med 35 års ålder, kan hon lätt uppnå cirka 1 miljon dollar i skatteskyddade pensionssparande vid 70 års ålder.

För det andra rekommenderar ekonomiska experter att hålla sig på att samla in sociala trygghetsförmåner fram till väl efter full pensionsålder. För varje år som en kvinna försenar sina förmåner, tjänar hon upp till 8 procent försenad pensionskredit som kan öka hennes förmåner med så mycket som 32 procent om hon väntar tills 70 år för att få ersättning. Det betyder inte att en kvinna måste sluta arbeta eller leva utan. Kvinnor kan utnyttja sina andra former av besparingar, omvända hypotekslån och finansiella investeringar fram till den här tiden.

Använd den här praktiska pensionskalkylatorn för att bestämma när den bästa tiden att gå i pension är för dig.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du intresserad av att arbeta hos UPS? UPS är det största logistik- och leveransföretaget i världen med verksamhet i över 200 länder. Över 430 000 arbetstagare är anställda hos UPS världen över, med 350 000 av de personer som är anställda i USA. UPS anställer heltids-, deltids-, tillfälliga och säsongsarbetare, med en hyresväckning varje fall som den upptagna semestersäsongen ramper upp. UPS Karriär och A
Dessa soldater reparerar nyckel Army utrustning Liksom andra grenar av USA: s militär, har armén en hel del nyttautrustning. Det är jobbet hos utrustningsreparatören för verktyg för att se till att sådana system som luftkonditioneringsaggregat och kylaggregat upprätthålls, repareras och hålls i bästa arbetsförhållanden. Armén kateg
Så tror du att ditt barn kan vara en stor musikstjärna? Alla säger det. Men hur kan du få etiketter och chefer intresserade av ditt barns musik? Finns det en säker väg att bryta sig in i showbranschen? Det här är stora frågor utan enkla svar, bland annat om du borde hjälpa ditt barn att bryta sig in i musikindustrin i en ung ålder. Så här ha
Skydda din personliga energi genom att stärka din känslomässiga intelligens Arbetskamrater, särskilt nya, kan uppleva ett stort antal känslor på mycket kort tid. När du förstår känslomässig intelligens (populär av Daniel Golemans bok, "Emotional Intelligence - Why It Can Matter More Than IQ" kan det hjälpa till att skydda din personliga energi, vilket är extremt dyrbart för en arbetande mamma. Vad är Emotio
Använd Change Management Stages för att styra dina insatser i hantering av förändring I intentionsfasen väger förändringsagenterna alternativen och bestämmer sig för en specifik handlingssätt. De formulerar en vision för organisationen. Intentionsfasen slutar med valet av ett tillvägagångssätt för att flytta organisationen genom de förändringar som behövs, liksom alternativen i förändringsstrategier och taktik. Strategier som kom
Nästan en fjärdedel av alla advokater i privatpraxis är anställda i stora advokatbyråer (advokatbyråer med över 20 advokater), enligt American Bar Association. Ungefär 14 procent av dessa advokater är anställda i advokatbyrå på 100 eller fler advokater. Dessa stora advokatbyråer är ibland kända som mega-företag eller Big Law. Sysselsättning