Det finns olika typer av viseringar som tillåter utländska medborgare att arbeta i USA under en viss tidsperiod. Amerikanska tillfälliga icke-jordbruks- (H-2B) visum är tillgängliga för utländska arbetstagare i icke-jordbruksfält att arbeta i USA, eftersom det inte finns tillräckligt många hushållsarbetare för att fylla en position. Anställande av arbetstagare med visum H-2B får inte påverka lön eller arbetsvillkor för amerikanska arbetstagare inom samma område.
USA Tillfälliga icke-jordbruks (H-2B) visor
H-2B-visum används i allmänhet för tillfälliga, men inte jordbruksjobb, till exempel jobb i skidfjäll, badorter eller nöjesparker. För jordbrukspositioner krävs en H-2A visum.
Personer kan inte ansöka om visum. En arbetsgivare eller arbetsgivarens ombud måste ansöka om visering på uppdrag av den person de vill hyra. Den framställande arbetsgivaren måste visa att den har ett säsongsbehov för ytterligare anställda eller att det tillfälligt måste läggas till arbetstagare på grund av ökad efterfrågan. Tillfälliga arbetstagare kan inte bli ordinarie personal eller kan de ersätta heltid eller fast anställda.
Vanligtvis är H-2B-visum giltiga i ett år, men kan förlängas stegvis baserat på ettårsperioder, med högst tre år. Tidigare tid i USA under annan H- eller L-typ räknas också till den totala tidsgränsen. Arbetstagarna kan emellertid ibland återskapa tiden som spenderas utanför USA under en auktoriserad vistelse.
H-2B-krav
För att få en H-2B visum måste en arbetsgivare säkerställa att:
- Det specifika jobb de försöker fylla är tillfälligt i naturen, även om arbetstypen inte är tillfällig. Framställaren måste bevisa att jobbet är en engångs, kortfristig händelse, ett säsongsbehov kopplat till en årlig händelse, säsong eller mönster, topptid för tillfälligt anställda under en upptagen säsong eller intermittent behov.
- Användningen av H-2B-anställda påverkar inte arbetsvillkoren, inklusive lönerna för hushållsarbetare som är anställda i liknande områden.
- Det finns inte tillräckligt många hushållsarbetare som är anställda eller villiga att kunna fullfölja det tillfälliga arbetet.
- Företaget är korrekt certifierat av US Department of Labor.
De länder som är berättigade till H-2B-visum uppdateras årligen av Department of Homeland Security och Department of State. Uppdateringarna för H-2B-visum är giltiga ett år efter publicering.
Så här ansöker du om en H-2B Visa
Ansökan om ett H-2B visum är en tre stegs process:
1. Den sponsrande arbetsgivaren måste först skicka in den nödvändiga tillfälliga arbetskraven till arbetsdepartementet (USA eller Guam, beroende på deras plats).
2. Efter att ha erhållit en tillfällig arbetscertifiering från DOL kan arbetsgivaren sedan skicka in en I-129-blankett till United States Citizenship and Immigration Services (USCIS).
3. Efter att USCIS godkänt formulär I-129 kan potentiella arbetstagare ansöka om visum och upptagande. I allmänhet innebär detta att man ansöker om ett H-2B-visum vid en amerikansk ambassad eller ett konsulat och söker sedan tillträde i en hamn för inresa, via US Customs and Border Protection. Om visum inte är obligatoriskt kan arbetstagare få in direkt av US Customs.
Obs! H-2B-återkommande arbetstagarprogram, som gjorde det möjligt för arbetstagare som hade kommit till USA under tidigare år under en H-2B-visum för att återvända utan att räkna mot locket, upphörde i september 2016 och inte har godkänts av kongressen. USCIS uppmanar sponsorerande arbetsgivare att inte identifiera återvändande arbetstagare på sina viseringsansökningar, eftersom de inte längre har befriad status och kommer därför att räknas mot capen.
H-2B Cap
Det finns en lagstadgad begränsning, eller en "cap", placerad på antalet arbetstagare som får komma in i landet med H-2B-viseringar per varje räkenskapsår. Under ett räkenskapsår utfärdas 66 000 H-2B-kappvisum, men 33 000 av dem måste börja anställa under första halvåret och de andra 33 000 i andra halvåret. Omnibus Spending Bill som passerat för fiscal år 2018 ger sekreteraren för hemförsäkringar emellertid rätten att expandera det numret till uppskattningsvis 100 000 om det finns överflödig efterfrågan på arbetstagare.
Eventuella oanvända viseringar från första halvåret rullas över till andra halvåret, men alla outnyttjade viseringar från ett räkenskapsår kan inte rulla över till nästa.
H-2B Cap undantag
Alla arbetstagare som annars har räknats mot locket under samma räkenskapsår är undantagna från kepsgränsen. Dessutom är alla nuvarande H-2B-arbetstagare, antingen genom att se arbetsförändring eller förlängning av vistelsen, undantagna.
Alla arbetstagare som är anställda i Commonwealth of Northern Mariana Islands och / eller Guam är också befriade från kepsen fram till december 2019. Dessutom är fiskrokprocessorer, fiskrostekniker eller övervakare av fiskrokbearbetning undantagna från kepsen. Dependenter av H-2B-visuminnehavare får H-4-icke-invandrareberättigade viseringar under deras mottagare.