En avhandling, när den används för arbetssökning, är en kort beskrivning av dig själv, dina egenskaper och dina färdigheter. Det är vanligt att visa intresse för ett jobb och att visa hur du skulle gynna en organisation. Ska du ha en avhandling? Och om så, hur skapar du en? Läs vidare för att lära dig vad du behöver veta om att skriva din avhandling för en arbetssökande.
Avhandlingar ska vara korta, inte mer än en mening eller två.
De kan användas i omslag, remissbrev eller annan arbetssökskorrespondens för att presentera dina kvalifikationer och kvalifikationer för ett jobb. Det första steget att skriva din avhandling är att tänka på vilken position du vill ansöka om, vad du ska erbjuda ett företag och varför en arbetsgivare skulle vilja hyra dig.
Hur Brainstorm vad som hör hemma i din anställning avhandling
Precis som en hisshöjd krävs det en viss introspektion. Det kommer sannolikt att ta lite tid att skapa den bästa möjliga inkapslingen av vad du vill ha i ett jobb, såväl som vad du kan erbjuda till ett företag. Här är några tips för att utveckla en stark avhandling:
- Håll det kort: Återigen, som med en hissplan, ska en avhandling vara kortfattad. Syfte för en mening eller ett par meningar. Om det är en paragraf är din avhandling ett för långt.
- Och direkt: Det ska vara lätt att läsa din avhandling och förstå din punkt. Använd enkelt, tydligt språk. Undvik alltför komplicerad syntax och menstruation. Anställningschefer vill inte ta sig tid att räkna ut vad du försöker säga. Det här är inte dags att visa upp din kunskap om dunkla ord.
- Tänk på dina färdigheter: Vad gör dig speciell som kandidat? Vad kan du göra bra - och vad kan du göra bra att andra i ditt fält inte nödvändigtvis behöver erbjuda? Detta är viktig information att förmedla. När du använder din avhandling, vill du rikta in den här informationen till det jobb du ansöker om. Det innebär att du kan ha en IT-certifiering och vara en stark presentatör, men om du söker ett jobb som datortekniker är IT-certifieringen den viktigaste aspekten att nämna.
- Konstruera dina färdigheter som fördelar för företaget: Ett mål i ett avhandlingstal är att göra det lätt uppenbart för en anställningsledare hur du anlitar dig kommer att vara till nytta för företaget. Du kan behöva göra lite forskning på företaget först.
Att utveckla en avhandling är ett utmärkt sätt att bygga förtroende för jobbsökningen. Du kan använda din avhandling på ditt CV, i mål eller sammanfattningsavsnittet. Du kan också använda en avhandling i försäkringsbrev. I en skrivelse är avhandlingen en del av varför du skriver. Så sätt in din avhandling i avsnittet om varför du skriver brevet.
Jag skriver till exempel att ansöka om administrativ assistent hos ABC. Min starka kommunikations- och organisatoriska färdigheter, liksom min förmåga att skapa order ur kaos, gör mig till en utmärkt match för denna position.
Dessutom kan det innebära att du har ett solidt uppsatsutlåtande att göra det enklare för dig att näta med andra, till exempel på jobbmässor, för att du inte behöver tänka på vad du ska säga när någon frågar vilken typ av jobb du vill hitta. I huvudsak kan din avhandling och din hiss pitch likna varandra.
Fler avhandlingar exempel
Om du inte är säker på vad du ska inkludera i din avhandling, ta en titt på dessa exempel.
Du kan använda dem för att komma på något liknande, bara kom ihåg att skräddarsy uttalandet till din specifika situation:
- Min fascination med siffror i kombination med mina starka redovisningsförmåga och matematikminne skulle hjälpa mig att göra ett solidt bidrag till denna roll.
- Min förmåga att framgångsrikt genomföra nuvarande webbdesignteknik och utveckla och underhålla webbplatser för IT-företag som startar upp det skulle göra det möjligt för mig att bidra till XYZ-företaget.
- Min fulla språkkunskaper i spanska tillsammans med min starka marknadsföring och kommunikationsförmåga skulle vara en tillgång till ditt företag.
- Jag har skapat försäljningsstrategier som har uppnått 40% omsättningstillväxt per år. Jag kan motivera försäljningskrafter och designa incitamentsprogram för att uppnå korta och långsiktiga försäljningsmål.