Företag

Sjukvårdslista för sjuksköterska

Sjukvårdsassistenter har ett stort antal ansvarsområden som omfattar många uppgifter, från smärtlindring och infektionskontroll för att skapa en säker vårdmiljö. Personliga färdigheter sträcker sig från sund bedömning för att upprätthålla respektfull sängsätt.

Sjukvårdsassistenter arbetar under överinseende av en registrerad sjuksköterska (RN) eller licensierad praktiskt sjuksköterska (LPN), vanligtvis på sjukhus eller långtidsvård. De måste slutföra ett gymnasiet och genomgå en certifieringsprocess.

Även om du inte behöver en examen att vara en vårdassistent, finns relevanta utbildningsprogram som hjälper dig att förbereda dig för arbetet och göra dig mer konkurrenskraftig gentemot andra kandidater på kandidatnivå.

Sjukvårdspersonal

En sjuksköterskaassistent sätter sig huvudsakligen kring den grundläggande dagliga fysiska vården hos patienter och därtill hörande journaler. Du kan hjälpa patienter att använda badrummet eller ta hand om andra sanitära behov. Du kan mata patienter som inte kan mata sig, vända bedridda patienter för att förhindra trycksår, transportera patienter och hjälpa ambulanta patienter att gå.

Du kan också byta dressingar, hjälp med kirurgisk prep, kontrollera vitala tecken och vikt och utföra en grundläggande urinalys. Om en patient kallelse hjälper, är du den som ska ta reda på vad de behöver. Du måste behålla korrekt register över allt du gör och du måste vidarebefordra dina observationer av dina patienter till din handledare. Du kommer också att vara ansvarig för att behålla ditt arbete enligt alla gällande professionella och juridiska normer.

Exempel på vårdassistentfärdigheter

Sjukvårdsassistent kompetens faller i två huvudkategorier, tekniska och interpersonella. De tekniska färdigheterna är mer uppenbarligen medicinska och mer specifika för omvårdnad. Interpersonella färdigheter är däremot knappast unika för sjuksköterskor men är kritiskt viktiga för deras arbete.

Grundmedicinsk kunskap

Du kommer inte vara en läkare, men du måste förstå biologiska och fysiologiska problem, inklusive vanliga sjukdomar och sjukdomar. Du behöver förstå infektionssjukdomar och hur man kan förebygga smittspridning. Du måste förstå vad som händer med dina patienter, och om någon plötsligt presenterar farliga symptom måste du märka så att du kan få hjälp.

Grundläggande medicinska tekniker

Sjukvårdsassistenter brukar följa och registrera vitala tecken, inklusive andning, kroppstemperatur, puls och blodtryck. Du bör också veta hur man byter dressingar ordentligt och behåller patientsäkerhet och personlig hygien.

Empati och medkänsla

Empati och medkänsla anses sällan som färdigheter, men du kan träna och utveckla dem. Du kan inte vara en effektiv vårdassistent om du inte bryr dig om dina patienter som människor. Att uppleva empati och uttrycka medkänsla kommer att göra en lyckligare karriär som sjuksköterskaassistent och kommer att göra dig överlag mycket bättre på jobbet. Om du har en inatt hård tid som förkroppsligar dessa kvaliteter, kanske inte en sjuksköterskaassistent kan vara för dig.

Tidsstyrning och organisation

Medicinska anläggningar kan bli kaotiska om personalen inte är försiktig. Patientbehoven kan bli eftersläpad och en hel anläggning kan löpa på ett tidsunderskott, höja allas arbetsbelastning, om tiden inte lyckas och uppgifterna inte är välorganiserade. Du kommer att vara ansvarig för att hålla dig på rätt spår, och du kan också vara ansvarig för att hålla kollegor och chefer i linje med organisationspraxis och enligt schema.

Uppmärksamhet på detaljer

Inte bara måste du göra alla dina patientvårdstekniker korrekt varje gång, men om en patients hälsa går i fel riktning ska du märka. Även små förändringar hos en patient kan indikera ett problem, till exempel en förändring av pupils dilation, andnings lukt eller personlig vana. Du bör vara bekväm med och medvetna om de små detaljerna.

Kommunikationsfärdigheter

Inte bara måste du dokumentera allt grundligt, tydligt och korrekt, du borde också vara lika stark i din verbala kommunikation. Interaktioner med läkare, annan vårdpersonal, vårdpersonal, patienter och deras familjer kommer säkert att vara en integrerad del av varje omvårdnadsassistent.

Förteckning över sjuksköterskor

Personlighetsdrag

  • Noggrannhet
  • Uppmärksamhet på detaljer
  • Kommunikation
  • Medlidande
  • Samarbete
  • Kundservice
  • Defusing Patient Anger / Frustration
  • Pålitlighet
  • Empati
  • Lyssnande
  • Göra flera saker samtidigt
  • Organisationsförmåga
  • Tålamod
  • Positiv attityd
  • prioritera
  • Problemlösning
  • Lösa konflikter
  • Säkerhetsorienterad
  • Sinne för humor
  • Takt

Social förmåga

  • Lugnande invånare och familjer
  • Direktgruppsaktiviteter
  • Instruera familjemedlemmar om vård
  • Mentorering Ny personal
  • Orientering invånare till daglig rutin

Patientvård

  • ambulerande
  • Komfortvård
  • Kommunicera med patienter med hörsel, vision och ordförlust
  • Administrera värme- och ispaket
  • Applicera och byta wraps och bandages
  • Hjälpa till Eliminerings- och toalettprocess
  • Klä för patienter med fysiska utmaningar
  • Uppmuntra / motiverande patienter
  • Patientvård
  • Personlig hygien
  • Ger komfortvård
  • Bad- och duschboende
  • Byte av sängkläder medan patienten är i sängen
  • Matning
  • Identifiera patientbehov
  • Serverar mat och drycker i överensstämmelse med kostbehov
  • Hudvård
  • Lagarbete
  • Tidsplanering
  • Transport av patienter
  • Överföring och utmatning av patienter
  • Lyft, positionera och överföra patienter
  • Tandvård

Registrering och protokoll

  • Adhering to Infection Control Protocols
  • Kartläggning av patienttjänster och aktiviteter
  • Rengöring och desinfektion utrustning
  • Samla prov
  • Direktvårdstjänster
  • Dokumentation
  • Säkerställa patienträttigheter
  • Följande vårdplaner
  • Underhålla en ordnad och ren miljö
  • Underhålla konfidentialitet
  • Mätning och inspelning av vitala tecken
  • Övervakning av fysiska / känslomässiga / beteendeförändringar
  • Journalföring
  • Rapporteringsuppgifter om förändringar hos patienter till sjuksköterskor
  • Använda anpassningsutrustning och säkerhetsanordningar korrekt

Hur man använder färdighetslistor

Kom ihåg att tydligt namnge dina relevanta färdigheter i ditt brev och fortsätt. Du kan använda den här listan för att påminna dig själv om vad du ska nämna, men du bör alltid läsa noga jobbet beskrivningar. Arbetsgivarna varierar i sina prioriteringar, även inom ett enda område. Du kan använda samma process för att planera din intervju.

Fokusera på de färdigheter du känner din framtida arbetsgivare verkligen vill, och planera att ge ett konkret exempel på en viss tid du förkroppsligade var och en. Det kan också hjälpa till att se över våra kompetensförteckningar listade enligt jobb och typer av färdigheter.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Politikimplementering kan misslyckas av många anledningar. En av de svåraste strategierna att introducera, implementera och integrera är en klädkod. När en arbetsgivare försöker laga något som är nära och kära till arbetstagarnas hjärta, till exempel hur de klär sig på jobbet, är ett brett engagemang nödvändigt eller kommer politiken att misslyckas. Politiken missl
Få information om kompensation, ansvarsområden och kvalifikationer Arbetsbeskrivningen för en detaljhandelsförhindringschef anger att den primära funktionen hos en förebyggande förvaltare är att skydda företagets tillgångar och förbättra lönsamhet genom att utveckla och genomföra säkerhets- och säkerhetsprogram för anställda och kunder. Lossningsförhind
Kan du göra jobbet? Det är i framkant av den anställande chefs sinnen när man genomför jobbintervjuer. Jobbspecifika intervjufrågor är utformade för att mäta kandidatens förmåga att utföra arbetsuppgifterna mot den färdighet som krävs för positionen. I ett nötskal, vill hyreschefen veta om du har färdigheterna gör jobbet. Denna typ av int
I denna dag och ålder är det sällsynt för en intervjuare att ställa en direkt fråga om en kandidatålder. Att fråga hur gammal du är, även i rondellvägen, är bara något som en intervjuare förväntas undvika när man utför en arbetsintervju, eftersom den är diskriminerande och indikerar bakomliggande motiv. Åldersdiskrimine
Det finns flera karriärer som inbegriper djuruppfödning och produktion. Vissa karriärvägar innebär direkt vård och hantering av produktionsdjur, medan andra positioner ger utbildning eller veterinärt stöd till de direkta vårdgivarna. HUSDJUR Beef Cattle Farmer Nötkreatur bjuder på många arter av nötkreatur som en del av köttproduktionsindustrin. Det finns tv
Utbildning anställda för motivation, framgång och behållning Medarbetarutbildning är en process som fokuserar på att kommunicera med och undervisa en anställdas information och / eller instruktioner. Syftet med personalutbildning är att förbättra arbetstagarens prestation eller att hjälpa medarbetaren att få en nödvändig nivå av kunskap och skicklighet till produktivt, effektivt och lönsamt utföra sitt eller hennes arbete. Ett engagemang