Företag

Tack för att du skickar efter avslutad praktik

När din praktik är färdig är det en bra idé att skicka ett (eller flera) tackanmälan. Du kan skicka en till din direkta chef, till praktikledare eller samordnare, samt till alla kollegor som kan ha varit särskilt hjälpsamma eller engagerade i ditt dagliga arbete under din praktik.

Genom att skicka ett tackbrev kan du uttrycka din uppskattning för möjligheten. Plus, den här artiga touchen hjälper dig att avsluta din praktik på en stark, positiv notering.

Här är ett tacksamtal som du kan skicka (via e-post eller post) efter avslutad praktik. Det här tacksamtalet kan användas för att säga "tack", antingen för praktikupplevelse eller för att ge karriärrådgivning.

Praktik tackan Obs! Exempel

Ditt namn
Din adress
Din stad, stat, postnummer
Ditt telefonnummer
Din email

Datum

namn
Titel
Organisation
Adress
Stad, Stat, Postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Tack så mycket för möjligheten att praktisera på Sunshine Home.

Det var en underbar upplevelse och gjorde mig ännu mer säker på att jag skulle vilja fortsätta med en karriär för att hjälpa tonåringar med risker.

Under praktikperioden kunde jag tillbringa många timmar med varje invånare - lyssna på dem och prata med dem om deras mål och planer för framtiden. Det var oerhört givande att kunna hjälpa dem att fokusera och göra planer när så många av dem började utan mycket hopp.

Dina råd och erfarenheter har varit oerhört hjälpsamma under de senaste sex månaderna.

Jag uppskattar verkligen det förtroende du visade i mig genom att ge mig denna praktikplats. Jag hoppas att jag efter examen kanske skulle kunna tala med dig i större utsträckning om de anvisningar jag kan ta för att jobba i en karriär inom socialt arbete.

Vänliga hälsningar,

Din signatur (brevpapper)

Ditt namn

Tips för att skriva ditt praktik Tack så mycket

Här är de viktigaste sakerna att inkludera i din tackanteckning:

  • Din uppskattning för möjligheten. Som i någon tackanvisning, se till att du uttrycker tacksamhet. Förhoppningsvis har du fått värdefull erfarenhet genom denna praktik och kan tala om varför du är tacksam för att ha haft ställningen.
  • Vad du fått genom erfarenheten. Försök att använda specifika, detaljerade exempel här. Du kan prata om ett favoritmoment, något värdefullt eller intressant du lärde dig, eller en ny, ögonöppnande erfarenhet eller medvetenhet du har uppnått.
  • Kontakt information. Be inte om ett jobb direkt - din tacknot är inte rätt plats att vara aggressiv i din karriärsökning. Men du kan be om att ansluta på LinkedIn eller andra arbetsrelaterade sociala medier, eller att dela din kontaktinformation i hopp om att hålla kontakten. Om du är intresserad av anställning med företaget, granska dessa tips för att göra en praktikplats till ett jobb.

Observera att det här brevet inte är rätt ställe att kritisera företaget eller praktikprogrammet. Håll brevet positivt, men uppriktigt. Även om du inte hade en bra upplevelse, leta efter den sak du lärde dig som kommer att hjälpa dig senare i din karriär och nämna det.

Om du skickar tackanmälan till flera personer som du träffade under din praktik, se till att varje anteckning är unik och talar om ditt förhållande och erfarenheter med den personen.

Hur skickar du din tacksamma kommentar

Du kan maila din anteckning, eller skicka en kopia via snigelpost. Om du skickar ditt tackmeddelande via företagets email, se till att du inkluderar din personliga e-postadress i din anteckning så att människor kan hålla kontakten. För att säkerställa att ditt e-postmeddelande läses, använd ämnesraden, "Tack från [ditt namn]."

Vad du behöver veta om att skriva tack brev

Att kunna tillverka en uppriktig tackanmärkning är ett viktigt inslag i någons professionella verktygslåda, oavsett vilket arbetsområde de bedriver eller vilken nivå de är på i sin karriär. Här finns mer information om vad du behöver veta om att skriva tackbrev, inklusive vem du ska tacka, vad du ska skriva och när du skriver ett anställningsrelaterat tackbrev.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
En anställningsförvaltningsplan (ESOP) är en personalförmånsplan som ger ett företags arbetstagare en ägarandel i företaget. Det kallas också ibland som en aktieinköp. Så här fungerar en ESOP: Arbetsgivaren fördelar ett visst antal aktier i företaget till varje berättigad anställd. Tilldelningen av aktier baseras på löneskala eller någon annan liknande fördelningsform. ESOP kan vara till
Att starta ett terapeutiskt ridningsprogram kräver ordentlig planering, rekrytering av kvalificerad personal och volontärer och dedikerade insatser för insamling av insamlingar. Erfarenhet Det första steget att ta innan du startar ditt eget terapeutiska ridprogram är att få praktisk erfarenhet genom volontärarbete med ett etablerat terapeutiskt ridcenter. Det f
Utbildningstips för din arbetsplats: Innan träningen Hur mycket pengar investerade din organisation förra året i utbildning och utveckling som misslyckades med att ge de resultat du sökte? Du är inte ensam om arbetskurser för anställda sällan resulterade i överföring av omedelbart användbar information till din arbetsplats. Den verkli
När det gäller flygning är de vanligaste frågorna som en prospektiv pilot frågar: "Hur mycket kostar det?" och "Hur håller jag kostnaderna nere?" Eftersom flygning är en kostsam strävan, är denna fråga tillämplig på alla piloter, från början av privat pilotutbildning till slutet, och efteråt. Låt oss börja
Hur och när ska du fråga en arbetsgivare för en betalningshöjning Det är inte alltid uppenbart när, eller hur man ber om en höjning. Att utbilda dig själv så att du kan formulera en strategi kommer att resultera i ett bättre resultat än att gå i blint och vinge det. Även om svaret på en begäran om uppbörd ibland kommer att bli ett "ja" eller "nej", oavsett hur du tolkar frågan, förbereder dig ordentligt innan du gör ditt förslag kan öka dina chanser att lyckas. Topp 10 gör och don
VD är en tjänsteman i en organisation Vice presidenten är en anställd som är en tjänsteman i en organisation inom den privata sektorn (näringslivet) eller den offentliga sektorn som rapporterar till (är under) presidenten eller verkställande direktören och brukar fungera som den andra i kommandot i rang inom organisationen . Enligt W