Företag

Strategier för produkter säljs säsongsmässigt

I slutet av hösten börjar mallaffärer hyra extra säljare för semestern. De behöver extra kroppar för att sälja mer än vanligt, under semestern. Men detaljhandeln är inte den enda branschen med en säsongsbetonad aspekt - i själva verket går de flesta produkter genom fest och hungersnödscykler.

Till exempel går bilförsäljningen i augusti när de nya modellerna kommer fram. Och de flesta B2B-säljare finner att deras långaste månad är december när beslutsfattare går på semester. Revisorer är översvämmade med kunderna i mars och början av april när de utarbetar avkastning.

När du en gång har sålt en viss produkt får du vanligtvis en känsla för sina mest trafikerade tider på året. Det betyder att du kan dra nytta av de tiderna och ofta mer än kompensera för de smidigare perioderna när det bara är svårare att sälja oavsett hur bra du är.

Tryck hårt under den upptagna säsongen

Det viktigaste att komma ihåg är att för att maximera dina resultat måste du trycka hårt under den upptagna säsongen. Det är naturligt att känna impulsen för att försumma kalla kallt när du har kunder som vill köpa från dig, men om du ger dig den här impulsen hittar du dig själv med en tom pipeline i slutet av säsongen och kommer att behöva krypta för att få din försäljning att rulla igen. Medan du förmodligen kommer att vara väldigt upptagen under dessa toppperioder ska du lägga åtminstone en halvtimme per dag för att kontakta nya utsikter, vare sig det är via telefon, e-post eller andra kanaler.

Under de tider då försäljningen häller in, ska dina mål gå upp i enlighet därmed. Vänta inte på att din försäljningschef ska skapa nya mål för dig - välja nya egna mål som stämmer överens med din ökade kundbas. Det bästa sättet att veta hur mycket dina mål ska vara är att kontrollera dina poster från den senaste upptagna säsongen och se hur du gjorde det då.

Ditt mål för den nya upptagna säsongen bör vara något högre än ditt mål från förra säsongen, men inte så högt att det är nästan omöjligt att nå. Helst är ditt förhöjda mål under dessa tider påminner om att du fortsätter att trycka istället för att slappna av och njuta av den vanliga försäljningen.

Ställ in pengar för långsäsongen

I slutet av de upptagna tiderna har du utan tvekan en uppblåst provisionskontroll som bränner ett hål i fickan. Njut av dig själv med alla medel, men lägg åt åtminstone en del av extrapenningen till en "hungersnödskassa". Då när du slår långsäsongen behöver du inte oroa dig för dina oundvikliga mindre provisioner.

Detta är ännu viktigare när din långsäsong sammanfaller med extra personliga utgifter. Till exempel gör B2B-nedgången runt årets slut ofta en lugnare semestersäsong för säljare om de inte har lite extra undangömt i förväg.

Planera för det upptagna säsongen i förväg

Försäljningschefer och småföretagare bör börja planera för upptagna perioder i god tid. För företagare kan det innebära att fler försäljningsrepresentanter tillfälligt anställs. Om du bestämmer dig för det, var noga med att ta med dem i minst några veckor före den upptagna tiden så att de har tillräckligt med tid att bli bekanta med dina produkter och sälja stil innan de är översvämmade.

Försäljningschefer kan behöva arbeta med säljare för att planera semester så att det maximala antalet säljare är på jobbet när sakerna blir upptagna. Chefer kan också vilja arbeta tillsammans med försäljningschefer från andra lag för att vara säker på att tillräckligt många säljare är tillgängliga när de behövs mest.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Är du tonåring som precis börjat din första jobbsökning? Är du på väg att gå på en intervju för första gången? Trots att du kan känna dig väldigt nervös är nyckeln till en lyckad upplevelse att förbereda sig för intervjun, träna intervjuer i förväg, klä på lämpligt sätt och försöka hålla sig lugn. Oroa dig inte för att vara
När någon du vet har förlorat sitt jobb, kan det vara både användbart och stödjande för dig att erbjuda dina kondoleanser, liksom eventuella hjälpmedel du kanske kan ge under pågående förändringar i karriären. Att erkänna deras förlust behöver inte vara besvärligt. Arbetsförlust händer för många människor under en karriär, oavsett om de är avfyrade eller avskedade, eller på grund av arbetsprestanda, organisatorisk omstrukturering eller annan anledning. I dagens ekonomi är sti
Personalens roll på arbetsplatsen Mänskliga resurser är de personer som arbetar i en organisation. Det är också namnet på den avdelning som finns för att betjäna dessa människors behov. William R. Tracey, i Human Resources Glossary , definierar mänskliga resurser som "De människor som anställer och driver en organisation ... i motsat
Hur kan arbetsgivare använda det? Jobbklassificering är ett system för att objektivt och exakt definiera och utvärdera arbetsuppgifter, ansvar, uppgifter och myndighetsnivå. Arbetsklassificeringen, som görs korrekt, är en grundlig beskrivning av en arbetspositionsansvar utan hänsyn till kunskap, kompetens, erfarenhet och utbildning av de personer som för närvarande utför jobbet. Jobbklass
Det kan aldrig vara en perfekt tid att sluta ett jobb, men det finns några gånger som är värre än andra. När du tänker på att vända dig i avgång, var noga med att noga överväga alla faktorer som är inblandade. Även om du hatar ditt jobb och vill ha det så snart som möjligt, är det bättre att fatta ett välgrundat beslut och lämna när tidpunkten är rätt för dig. Det är viktigt att int
Fält 57, kemisk, biologisk, radiologisk och kärnförsvar Fältet för kemiska, biologiska, radiologiska, kärnbruna (CBRN) Defence innehåller upptäckt, identifiering, varning, rapportering, skydd, undvikande och dekontaminering som är förknippade med CBRN-fara och förorening på slagfältet. CBRNs försvarsspecialists uppgifter innefattar operativa och tekniska färdigheter, tillsammans med logistiska och administrativa krav. CBRN försvar