Ansöka om praktik när du inte kvalificerar dig
Även om det ofta rekommenderas att du ansöker om varje praktik du är intresserad av och känner dig kvalificerad för, är det klokt att ansöka om positioner där du inte uppfyller 100% av kraven?
Låt oss anta att du bara uppfyller 80% av kvalifikationerna eller kanske du inte träffar någon av dem alls; det kan finnas tillfällen då jag rekommenderar att du går och tillämpar ändå. Vid den här tiden måste du fråga dig själv varför du tänker på att ansöka och om det är vettigt att du försöker? Om det gör, fortsätt och ansök eftersom du alltid kan besluta senare för att dra tillbaka din ansökan.
Förbereder ditt CV
När du förbereder ditt CV och brevbrev för någon praktik eller jobb, vill du först titta på positionsbeskrivningen och sedan granska kvalifikationerna. Om du känner att du uppfyller de flesta kvalifikationerna är det förmodligen klokt att du går vidare och ansöker i hopp om att bli uppmanad till en intervju. Genom att rikta ditt CV och ditt brevbrev matchar du dina färdigheter och kvalifikationer till arbetsgivaren och den specifika positionen som finns tillgänglig. Om du upptäcker att du saknar den specifika färdighet som de letar efter, vill du markera dina överförbara färdigheter, vilket också kan få dig att ringa till en intervju.
Ansökan om praktik
Genom att fråga dig varför du vill ansöka kan du hitta ditt svar. Verkar praktikplatsen tilltalande och är du exalterad med bara tanken på att ansöka? Är praktikplatsen inom ett bransch eller karriärområde som du alltid har velat skriva in? Känner du till att praktikplatsen kommer att bli en bra steg som ger dig den erfarenhet du behöver söka för mer avancerade positioner, bestämmer dig för att fortsätta och tillämpa i hopp om att arbetsgivaren bestämmer att du är en bra passform för organisationen.
När du ansöker om praktikplatser och jobb är det också viktigt att komma ihåg att du inte har någon aning om den tävling du står emot. Arbetsgivare kan upptäcka att dina bakgrunds- och personliga egenskaper kommer att vara en bra passform för företaget, även om du kanske inte känner dig kvalificerad för jobbet. I min erfarenhet av att intervjua och anställa personer har jag ofta funnit det fantastiskt när det gäller de typer av jobb som människor ansöker om när de inte uppfyller kraven. Några år tillbaka letade jag efter någon att fylla en karriärrådgivning, och jag fick 70 ansökningar.
I ansökningsgruppen var det ungefär 30 sökande som något uppfyllde kraven. Jag fick ansökningar från personer som arbetar inom livsmedelsindustrin, detaljhandeln och ett antal andra yrken. Även om vi behövde någon som uppfyllde utbildnings- och erfarenhetskraven finns det många ställen där överförbara färdigheter kan erhållas i ett antal mycket olika arbetsmiljöer.
Jag har sett elever som faller på båda sidor av spektrumet. Det finns de studenter som kommer att ansöka om någonting i hopp om att bli uppmanad till en intervju. Vid ansökan kan de titta kortfattat på arbetsbeskrivningen och kraven på jobbet. Även om detta kan fungera för vissa studenter, kan du spara mer tid och energi när du fokuserar mer på praktikplatser du är intresserad av eller kvalificerad för.
Behöver du träffa alla kvalifikationer
Å andra sidan arbetar jag ofta med studenter som känner att de inte uppfyller alla eller några av de kvalifikationer som anges på jobbet. Dessa studenter tror att de måste vara mycket skickliga att ansöka och de måste kunna uppfylla alla krav på jobbet. Det som är viktigt för eleverna att komma ihåg är att praktikplatser lär sig erfarenheter och att arbetsgivare inte förväntar sig att deras praktikanter ska ha all den kunskap och erfarenhet de skulle behöva om de ansökte om ett jobb.
Ofta kommer arbetsgivare att börja med en telefonintervju för att se om de tycker att du är kvalificerad för jobbet.
Praktikplatser är ett sätt att få de kunskaper och färdigheter som krävs när de söker ett heltidsjobb. Därför, som student, skulle jag uppmuntra dig att åtminstone ansöka, så du har en chans att få den erfarenhet du behöver bli anställd när du har examen från college.
Medan vi kan diskutera frågan om att söka praktik som du inte känner dig kvalificerad för är det viktigt att inse att det inte alltid är den mest kvalificerade kandidaten som får jobbet. Som nämnts ovan, om du etablerar en bra rapport med intervjuaren och uppvisar mest entusiasm och självförtroende är det högst sannolikt att du kommer att bli anställd även över andra kandidater som uppfyller 100% av kvalifikationerna. Att gå in i intervjun med en positiv attityd, motivation och en stark arbetsetik innebär att du kommer att öka dina chanser exponentiellt för att bli anställd för jobbet.