Olika juridiska och anställda vänliga arbetsplatsproblem existerar
Reader fråga:
Vi är ett privatägt företag. Vår ägare tar sin hund att jobba med henne varje dag. Hunden strömmar på kontoret och ligger i korridoren, etc. Vi har en ny medarbetare som varit här om en månad. Hon visste om hunden när vi anställde henne.
Nåväl, förra veckan gick hon till doktorn på grund av vissa hälsoproblem - som att springa, täppt näsa, ögonvattning, trängsel och så vidare. Läkaren sprang tester och hon är allergisk mot hundar. Ägaren sa att hon inte bryr sig, hunden är kvar. Vad rekommenderar du som jag aldrig tidigare varit i den här situationen?
Suzanne svar:
Tja, det exakta felaktiga svaret när någon klagar över allergi, handikapp eller något hälsoförhållande är att säga "jag bryr mig inte." Det beror på att amerikanerna med funktionshinder Act (ADA) kräver att du tillhandahåller rimligt boende för alla funktionshinder . Om du platt ut säger, "Jag bryr mig inte", du har ganska mycket förlorat rättegången som följer.
Med detta sagt är husdjurallergier inte garanterade ADA-skydd. Det måste vara en ganska allvarlig allergi för att kvalificera sig som funktionshinder. Astma och Allergifonden väger in.
I både ADA och avsnitt 504 beskrivs en person med funktionsnedsättning som någon som har fysisk eller psykisk nedsättning som väsentligen begränsar en eller flera större livsaktiviteter eller anses ha sådana nedsättningar. Andning, äta, arbeta och gå till skolan är "stora livsaktiviteter". Astma och allergier betraktas fortfarande som funktionshinder under ADA, även om symptomen styrs av medicinering.
Räknar en rinnande näsa eller kliande ögon som ett större livsbrist? Antagligen inte. Men är det fortfarande obehagligt? Absolut. Skulle det göra en jobbig upplevelse? Absolut, speciellt om hunden vandrar runt och tycker om den stackars allergi lidande.
I praktiken anses servicehundar vara ett rimligt boende för andra funktionshinder och den amerikanska justitiedepartementets officiella position är att om det finns någon på kontoret som behöver en servicehund och någon på kontoret som lider av allergier, borde de bara separeras - tilldelat utrymme i motsatta hörn, till exempel.
Det är den enklaste lösningen och vad jag skulle rekommendera. Den allergi lidande bör ges ett område som hunden inte får besöka. Ett kontor med en dörr som stänger till exempel, eller hunden bör ges ett begränsat område att springa runt.
Ja, ägaren känner förmodligen, "mitt företag, min hund, mina regler!" Men det här är inte värt att slåss. (Och eftersom arbetstagaren var tvungen att gå till doktorn för att få diagnosen, visste hon förmodligen inte att hon var allergisk i förväg.)
Ska organisationer tillåta husdjur på jobbet?
Men förmodligen är detta bara ett husdjur, inte ett servicedjur. Ska husdjur tillåtas på kontoret?
Vissa människor älskar den här idén och vetenskapen verkar rygga upp dem. Hundar kan faktiskt sänka stressnivåerna på kontoret. Det förutsätter självklart att ingen på kontoret hatar hundar och att hundarna är välutbildade.
Du vill inte ha en situation där hunden skäller på oupphörliga ögonblick, kissar på golvet eller gör några andra hundiga beteenden.
När du inte behöver lämna ditt husdjur hemma, ensam, hela tiden, ditt husdjur och du kan vara lyckligare. Det låter som om det kunde vara fantastiskt. Men om du ska tillåta hundar (eller andra djur) på kontoret, se till att du dubbelkollar med din försäkringsbolag för att du är täckt om hunden freaks ut och biter någon eller någon reser över henne.
Det kan tyckas dumt, särskilt för en äldre hund som alltid har varit lugn och mild. Men om chefs hund tar en bit av en anställd eller kund, kan du satsa på att verksamheten kommer att betala ut.
Hund älskare bör också vara känsliga för icke-hund älskare på kontoret. I det här specifika fallet var den nya medarbetaren medveten om att hunden skulle vara där, men ibland kommer det inte upp i intervjun (även om det borde) eller chefen får ett nytt husdjur och kan inte bära att lämna den på Hem.
Inte alla älskar hundar, och även om det inte finns några allergiproblem bör anställda ha ett hundfritt utrymme att göra sitt arbete.
Lösa mer anställda problem på arbetsplatsen
- Hur man hanterar irriterande anställningsvanor och problem
- Topp 10 anställda klagomål på jobbet
- Dina 10 hårdaste mänskliga problem