När du avgår från ditt jobb är det viktigt att du följer rätt uppsägning etikett. Hur du lämnar ditt jobb kan påverka din framtida anställning. Om du upprätthåller ett positivt, professionellt förhållande med din tidigare arbetsgivare och dina kollegor, är du mer sannolikt att få positiva referenser, användbara nätverksråd och mer.
Läs nedan för råd om hur man avgår med klassen.
Vad du borde göra innan du lämnar ditt jobb
Innan du leder ut dörren finns det några saker du borde göra för att du ska lämna det bästa möjliga. Granska 15 tips för att säkerställa en smidig avgång.
Ha en bra uppsägningsreason
Innan du avslutar ett jobb, bör du vara säker på att det är rätt val att säga upp det. Att hata ditt jobb kanske inte är tillräckligt bra för att sluta om du inte har ett annat jobb uppställt.
Det sägs att det finns legitima skäl att sluta jobbet. Det finns också omständigheter utanför din kontroll där slut kan vara alternativet. Här är bra skäl att avgå.
Avgå med klass
Vid uppsägning, ge uppsägning till din arbetsgivare i förtid, skriv ett enkelt avgångsbrev och säg då farväl till dina kollegor.
Det är bra uppsägningsetikett att berätta för din handledare att du avgår innan du berättar för dina medarbetare. Du vill inte att företaget ska upptäcka att du slutar genom vinrankan.
Läs här för mer råd om hur du ska avgå med nåd.
Avgång Etiquette Do's and Don'ts
Hur ska du avgå från ditt jobb? Kanske ännu viktigare, hur ska du inte avgå? Vad är saker att undvika? Jag har sett uppsägningar misshandlade, bland annat när en anställd ropade "Jag slutade!" och gick ut genom dörren och i ett annat fall, där en anställd lämnade en anteckning på hennes handledare skrivbord som säger att hon inte kommer tillbaka.
Här är uppsägning etikett gör och inte. Följ dessa tips så att du kan undvika uppsägning etikettfel och avgå på rätt sätt.
Ge två veckor meddelande
Att lämna två veckors varsel är standardpraxis när man avgår från ett jobb. Men om du har ett anställningsavtal eller ett fackligt avtal som anger hur mycket meddelande du ska ge följer du de här kontraktsriktlinjerna.
Annars, om det inte finns några omständigheter som gör det omöjligt att stanna, innehåller gott uppsägningsetikett att din arbetsgivare får två veckors varsel. Här är ett exempel på uppsägning med två veckor.
Vad säger du när du avslutar ditt jobb
När du säger till din chef slutar du (antingen personligen eller ett brev), det finns några saker du behöver säga, och några saker du borde lämna ut. Till exempel bör du berätta för din chef om exakt datum du lämnar. Du borde inte berätta för din chef att du var missnöjd med positionen.
Här är råd om vad du ska säga när du avslutar ditt jobb personligen eller via uppsägningsbrev, samt vad du kan förvänta dig att höra från din handledare när du avgår.
Granska avgångsbrev
När du avgår, är det rätt etikett att berätta för din chef personligen och följ sedan upp med ett formellt uppsägningsbrev.
Hur du skriver ett uppsägningsbrev är viktigt, eftersom det är viktigt att försöka hålla sig bra med det företag du lämnar. Det är viktigt att inkludera information om när du lämnar, och varför. Men det är också viktigt att inte säga för mycket i ditt avgångsbrev.
Granska provavgångsbrev för att få en uppfattning om vad som ska inkluderas i ett anställningsbrev.
Uppsägning brev skrivning tips
Hur du skriver ett uppsägningsbrev är viktigt av ett antal skäl. Först och främst kan du behöva en referens från arbetsgivaren i framtiden, så det är vettigt att ta sig tid att skriva ett professionellt avgångsbrev. Det är också ett dokument som kommer att bli en del av din anställningsfil, och det ska skrivas i enlighet med detta.
Tillsammans med att du tittar på uppsägningsreferenser kan du också använda dessa uppsägningsskrivningstips.
E-post-etikett när du avgår
Det är nästan alltid bättre att avgå personligen och sedan följa upp ett formellt uppsägningsbrev för din anställningsfil. Ibland är omständigheterna sådana att du måste skicka ett avgångs-e-postmeddelande. Till exempel kanske du måste varna din arbetsgivare till din avgång snabbt, och e-post är den bästa metoden. Eller kanske anges i ditt företagspolicy att du ska avgå via e-post.
Oavsett orsaken finns det steg du kan ta för att avgå via e-post professionellt. Så här avgår du via e-post.
Telefon Avgång Etiquette
Det är vanligtvis inte en bra uppsägning etikett att avgå via telefon. Om du inte kan avgå personligen, slutar du via telefonen eller via e-post är ett alternativ.
Tänk på att om du uppmanar din avgång via telefon och inte planerar att arbeta några dagar, kan det kosta dig en referens. Så här avgår du via telefon om du måste.
Hur man säger farväl till kollegor
Det är en god uppsägning etikett att säga farväl till dina kollegor innan du lämnar jobbet. Men se till att du gör det först när du har sagt till din chef att du lämnar.
Beroende på ditt förhållande till dina kollegor kan du säga farväl via e-post eller personligen. Så här säger du farväl till kollegor och kunder för att låta dem veta att du avgår från ditt jobb.
Avgångskontrolllista
När du avgår från ett jobb är det viktigt att kontrollera ersättning, din senaste lönecheck, förmåner, pensionsplaner och eventuella referenser. Det kan vara svårare att göra dessa saker senare efter att du redan har lämnat företaget.
Använd denna checklista för avgång för att se till att du har allt täckt.