Fördelar och nackdelar med att få ditt hus att fungera

Djurvänliga arbetsplatser blir allt vanligare i dagens företagskultur. Google, Amazon, Ben & Jerry, Etsy och många andra stora företag tillåter sina anställda att ta med husdjur till jobbet. En studie från 2008 utförd av American Pet Products Association (APPA) fann att 17 procent av arbetsgivarna hade djurvänlig arbetsplatspolitik.

Djurrelaterade företag har ännu högre procentandelar av djurvänliga arbetsplatser. Medan du har husdjur på kontoret kan det vara förknippat med många fördelar, det kan också öppna dörren för en mängd olika personliga och juridiska frågor. Låt oss ta en titt på för-och nackdelarna med att ha husdjur på arbetsplatsen.

Proffsen

• Lämnar stress: Att ha husdjur på kontoret minskar stress och gör medarbetarna mer avslappnade och bekväma. En studie från 2012 av International Journal of Workplace Health Management fann att personer som tog sina hundar till jobbet hade minskat hormonella stressnivåer jämfört med dem som inte tog några husdjur till jobbet. Faktum är att de som inte tog med husdjur till jobbet visade en stadigt ökad stressnivå under hela arbetsdagen.
• Främjar positiva interaktioner: En husdjursvänlig arbetsplats tenderar att öka medarbetarnas tillfredsställelse och förbättra moralen. Husdjur är också en punkt av gemensamt intresse som kan bidra till att främja en atmosfär av lagarbete och kommunikation. Husdjur är ett utmärkt fordon för social interaktion.

• Eliminerar kostnaden för husdjursvård: Att ägarna ska få sina husdjur att fungera ger också en betydande ekonomisk fördel. Det eliminerar extrakostnaderna för daggodis eller hundvandringstjänster för anställda som arbetar långa timmar eller pendlar ett betydande avstånd från hemmet varje dag. Dagvård eller vandringstjänster kan vara ganska kostsamma, så det kan vara en utmärkt fördel för en sällskapsdjurägd medarbetare.
• Förbättrar företagets bild: Att tillåta husdjur på kontoret kan öka kundens uppfattning om verksamheten. De flesta kunder har en positiv reaktion när de erbjuds en chans att interagera med en anställdas husdjur och det kan hjälpa dem att slappna av och njuta av sitt besök i verksamheten. Att ha husdjur på kontoret tenderar också att mildra företagets image och göra ett företag tycks mer progressivt och framåtriktat tänkande.

• Minskar anställdas omsättning: Arbetstagaromsättningen är ett stort problem för företagen, särskilt när de investerar tid och resurser för att utbilda en ny hyra som inte klarar sig för lång sikt. Att tillåta husdjur på kontoret är en attraktiv egenskap för anställda som är djurägare, och det kan vara ett bra rekryteringsverktyg för potentiella anställningar.
• Ökar medarbetarnas prestation: Anställda av husdjursvänliga företag tenderar att arbeta längre timmar och har färre frånvaro. De behöver inte oroa sig för att ruska hem för att släppa ut hunden eller stanna hemma för att titta på ett husdjur som kan känna sig under vädret.

Nackdelarna

• Potentiell källa av distraktion: Husdjur kan säkert vara en distraktion för både ägaren och deras angränsande medarbetare. En hund måste gå ut för några promenader, och det kan vara buller från barkning eller whining. Husdjur kan dra små folkmassor av anställda som söker underhållning.
• Medarbetarallergier eller fobier : Inte alla anställda kan vara runt djur på grund av allergier, vilket för vissa individer kan vara ganska allvarliga. Andra kan ha djupt inblandade fobier om att vara runt vissa typer av djur. Arbetsgivare kan behöva skapa djurfria zoner på kontoret för dem som lider av dessa villkor.

• Potentiell skada på kontoret : Husdjur kan orsaka skador på kontorsutrustning genom tillfälliga olyckor på mattan eller tugga på möblerna. Medan kontors husdjurspopulation kan upprätthålla en mycket hög standard på gott beteende, inträffar olyckor.
• Potentiella juridiska problem : Det finns alltid potentiella juridiska och försäkringsproblem relaterade till scenarier där en hund kan bita eller resa en anställd, kund eller tjänsteleverantör vid företagets egendom. Det är viktigt att diskutera sådana frågor med en advokat.

Gör en "Pet Policy" Nödvändig

Att tillåta husdjur på kontoret gör det vanligtvis nödvändigt för en arbetsgivare att utarbeta en övergripande "husdjurspolitik". Denna policy bör innehålla konsekvenser för oegentligheter såsom att placera ett djur på probation (eller permanent förbud mot dem), specificera vilka typer av husdjur som tillåts, specificerar hur ofta husdjur kan besöka kontoret och tydligt anger hur djur ska kopplas eller innehålla under sin tid på kontoret.