Hur man meddelar att en nyanställd har gått med i laget
Behöver du ett nytt anställningsmeddelande att använda som en guide när du utvecklar dina egna meddelanden? Dessa provmeddelande e-postmeddelanden introducera den nya medarbetaren till hennes nya medarbetare. De ger dig möjlighet att berätta för de nuvarande medarbetarna om den nya medarbetaren och att dela med sig av sin kompetens och erfarenhet.
De låter dig också forma dina medarbetares förståelse för vad den nya medarbetaren tar med till laget. Du kan dela den nya medarbetarens bakgrund, arbetslivserfarenhet, utbildning och färdigheter. Detta bygger positiva förväntningar från de nya medarbetarna.
Informationen ger den nya medarbetarens trovärdighet när hon går i dörren. Detta är en viktig grund för att du ska lägga som du vill forma dina medarbetares uppfattningar och förväntningar om att den nya medarbetaren förtjänar sitt stöd från början.
Slutligen ger den nya medarbetarintroduktionen möjligheten att förklara den nya medarbetarens jobb, plats och startdatum. Det varnar dina anställda om att leta efter en ny medarbetare att hälsa och välkomna. En positiv ny medarbetare introduktionsbrev delar också flera intressanta platser om den nya medarbetaren. Detta öppnar dörren till sina nya medarbetare som finner gemensamhet och gemensamma intressen med den nya medarbetaren.
Skicka denna typ av anställdas introduktion via e-post till din allmännyttiga adresslista. Alla kommer att förvänta sig att välkomna den nya medarbetaren till laget. På TechSmith Corporation har alla dessa e-postar en ämnesrad, "Plus One". Alla anställda vet att dessa e-postmeddelanden introducerar en ny medarbetare. Det är en tradition som är värd att etablera sig i din organisation också.
Det här är den typ av arbetsplats tradition du behöver välkomna dina nya medarbetare på din arbetsplats. Det är ett av dina första steg för att säkerställa att du behåller dina utmärkta medarbetare.
Anställd Introduktion
Kära personal:
Idag är en stor plus en nyhetsdag. Marie St. Clair går med i vårt team den 1 maj. Marie kommer att arbeta som dokumentationsspecialist i kundavdelningsavdelningen i byggnad 407 i dokumentationscentret. Så, om du ser ett nytt ansikte den 1 maj, låt Marie veta att du är glad att hon går med i vårt lag.
Till att börja med är Marie tilldelat widgetlaget, så om du jobbar med eller med widgetteamet letar du efter ett tillfälle att hälsa på Marie. Du kan också gå med oss till lunch på en av Marias första dagar om du låter mig veta när du är tillgänglig. En liten grupp tar ut henne till lunch den 1 och 2 maj.
Marie har arbetat på två andra teknikföretag under de senaste tio åren, så hon ger en stor kunskap om produktdokumentation. Faktum är att du kanske har läst Marias böcker om du har använt programvara av Adobe.
Marias kandidatexamen är från Michigan State University där hon huvudroll i pedagogisk teknik med en mindre i kommunikation. Eftersom flera av hennes nya kollegor delar denna grad, kommer du att ha mycket gemensamt.
Marie har en passion för att skriva fiktion på fritiden och volontärer med organisationer som arbetar med riskfyllda barn. Hon ser fram emot volontärarbete i sitt nya samhälle och letar efter rekommendationer om allt från målare till bra ställen att äta.
En reception är planerad till 1 maj i konferensrummet Building 407 för att välkomna Marie och två andra nya medarbetare som börjar den veckan. Vänligen gå med oss klockan 4 på morgonen för gelato, punch och iced tea. RSVP till Mark Guiliani vid ext. 4356.
Jag uppskattar att du ansluter mig till varmt välkomnande för Marie.
Med spänning,
Namn på avdelningschef / chef
Andra provet Ny medarbetare Introduktions Email
All personalmeddelande:
Jag är glad att meddela att Shania Herzog har accepterat vårt jobbbjudande och kommer att vara med i teamet som kvalitetssäkringstillsynare den 1 november. Vi är övertygade om att hon kommer att lägga till ett annat lager av framgång för våra kvalitetsinsatser.
Shania har arbetat med kvalitetssäkring sedan hon tog examen från college med ökat ansvar och myndighet i var och en av sina roller. Vi har tur att hon har bestämt sig för att gå med i vårt lag. Hennes erfarenhet har varit i två företag som tjänar en annan bransch än vi tjänar. Men Shania borde inte ha svårigheter att göra övergången till en ny industri som hon har gjort så två gånger tidigare.
Shanias examen är i datavetenskap från University of Chicago. Hon har erfarenhet av både Agile och Scrum-metodiken. Dessutom är Shania Certified Software Tester (CSTE).
På fritiden är Shania en mamma som älskar att laga mat och prova nya recept. Hon är också en stor fan av att resa världen, både nära och långt, letar efter nya upplevelser.
Shania kommer att gå med i teamet på kvalitetssäkringskontoret på tillverkningsgolvet. De kommer att vara värd för ett öppet hus för att välkomna henne den 2 november klockan 15.30. Alla anställda är inbjudna att sluta med som aptitretare, godis och öl, vin och iste kommer att serveras.
Registreringslistan för personer som planerar att delta är på företagets wiki så att vi vet hur mycket mat som ska beställas. Här är länken.
Martin Doyle
Direktör för kvalitetssäkring
Mer exempel på nya anställda meddelanden
- Nyanställd välkommen med jobbbeskrivning för medarbetare
- Anställningsmeddelande: Enkelt
- Emailed Medarbetarmeddelande med bakgrund och erfarenhet