Förteckning över företagskunskaper för CV, omslagsbrev och intervjuer
Den mest populära grundutbildningen i USA i de senaste åren har varit affärer. Marknadsföring, försäljning, förståelse av strategier och förståelse av detaljer samtidigt som den stora bilden håller ögonen på är alla viktiga delar av arbetet inom eller att driva ett företag. Det stannar dock inte där.
Arbetsgivare söker företagskandidater som har höga känslomässiga intelligenser, människor som är bra kommunikatörer och personer som kan hantera sin tid och organisera sina arbetsflöden. Passion och beslutsamhet kan gå långt, och dessa färdigheter är bevisade över tiden. En entreprenörsanda, en samhällsorienterad tankegång och en tendens till innovation kan också gynna dem som söker jobb i näringslivet.
Betydelsen av företagskunskaper
Att gå in i affärer är populär och kan vara mycket lukrativ. Intjäningspotentialen i affärer är sannolikt vad lockar de flesta kandidaterna. Det tar dock mer än tekniska och lärda färdigheter att lyckas på fältet.
Ta en titt på dessa listor med affärsförmåga och kvalifikationer som bör införlivas i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Färdigheter varierar beroende på det jobb du applicerar, så också granska vår lista över kompetenser listade utifrån jobb och typ av skicklighet.
Top Business Skills
Kommunikation
För att kommunicera effektivt måste du vara lika bra en lyssnare som du är en talare. Att vara i affärer innebär att arbeta med andra människor, både som ledare och som underordnad. Båda rollerna kräver ödmjukhet, en medborgerlig attityd även under tvång och respekt. För att kommunicera bra måste du förstå skriftlig, muntlig och icke-verbal kommunikation.
Du borde kunna formulera dina tankar tydligt både skriftligt och i möten. Du bör vara bekväm att tala en på en, och det kommer att hjälpa om du kan bli bekväm med allmänhetens talande, i mindre grupper som affärsmöten såväl som i större grupper.
- Aktivt lyssnande
- Reklam
- Kommunikation
- Innehållshantering
- Innehållsstrategi
- Kundservice
- Digital media
- Informationsteknologi
- Journalistik
- LinkedIn Färdigheter
- Lyssnande
- marknadsföring
- Media Planner / Köparen
- Microsoft Office
- Icke-verbal kommunikation
- Presentation
- Tala inför publik
- Sociala media
- Teknisk support
- Muntlig kommunikation
Finansiera
Hantering av finansiella beslut är en viktig del av de flesta företagsanställdas roll. Det innebär att kandidater ska förstå ett företags ekonomiska behov, liksom invecklingen av vad marknaden för närvarande kräver. Arbetsgivare kommer att söka kandidater som kan analysera en ekonomisk situation, dra logiska slutsatser och sedan genomföra åtgärder. En bra kandidat kommer att kunna formulera de ekonomiska anledningarna bakom sina beslut. De ska också kunna producera detaljerade och korrekta finansiella rapporter.
- Bokföring
- Banking
- Bokföring
- Affärsanalytiker
- Affärsutveckling
- Business Intelligence
- Kassör
- Claims Adjuster
- Consulting
- Finansiera
- Finansiell rådgivare
- Försäkring
- Marknadsundersökningsanalytiker
- Policy Analyst
- Försäkringsgivare
Delegation
Att hantera människor, eller till och med jobba tillsammans med kamrater, betyder inte att man själv tar på sig allt arbete. I affärer gagnar en anda av samarbete alla, och en del av samarbetet är delegation. Det betyder att erbjuda andra människor möjligheter att göra arbete, även om du tycker att det kommer att gynna din egen klagomål eller fortsätt att göra det själv. Delegationen är också en viktig del av tidsstyrningen. Om du tar allt på dig själv är chansen att ditt arbete på viktiga områden kommer att leda till. Någon som utmärker sig i verksamheten kommer att kunna hantera sin egen arbetsbelastning genom att på lämpligt sätt delegera uppgifter och projekt till kollegor och underordnade.
- Affärsansvarig
- Beslutsfattande
- Delegation
- Verkställande
- Personalavdelning
- Ledarskap (Lista)
- Ledarskap (topp 10)
- Förvaltning
- Kontors chef
- organisations~~POS=TRUNC
- Produktchef
- Projektledare
- Offentlig / Nonprofit-Administrator
- Team Building
- Lagarbete
- Tidsplanering
- Träningskoordinator
Mjuka färdigheter
Det är frestande att fokusera på tekniska och analytiska färdigheter när man diskuterar företagskvaliteter, men mjuka färdigheter är lika viktiga som de saker du lär dig om i företagshögskolan. Några av de bästa mjuka färdigheterna som är viktiga för att lyckas i affärer är saker som att vara en lagspelare, vilket innebär att vi är osjälviska och kooperativa, med tanke på vad som är bäst för gruppen och inte bara för dig.
Att ha en flexibel attityd innebär att man följer en plan även om det inte är en du föredrar eller håller med. Problemlösning är en annan stor mjuk färdighet att odla. När oväntade skiftnycklar kastas in i redskapen, kommer en bra problemlösare att vara lugn och tänka kritiskt för att få saker att flytta igen. Problemlösare är värdefulla för arbetsgivare. På samma sätt är förtroendet en mjuk färdighet som är av högt värde, men inte falskt förtroende eller en högmodig inställning som är ofärdad. Förtroende måste backas upp med verklig kunskap, skicklighet och förmåga.
- Analytisk
- Konflikthantering
- Konfliktlösning
- Kritiskt tänkande
- Entrepreneurial
- Flexibilitet
- Allmänna färdigheter
- Induktivt resonemang
- Inter
- Logiskt tänkande
- Göra flera saker samtidigt
- Motivational
- Förhandling
- Övertygande färdigheter
- Problemlösning
- Forskning
- Social
- Mjuka färdigheter (Lista)
- Mjuka färdigheter (topp 7)
- Mjuka färdigheter för chefer
Hur man använder färdighetslistor
Använd de färdigheter som nämns här när du skapar ditt CV eller brevbrev eller när du söker jobb. Peppar ditt CV och brev med dessa nyckelord och förbereda för din intervju genom att komma på sätt som du har visat på dessa färdigheter i ditt tidigare arbete. Varje jobb kommer att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga med fokus på de färdigheter som arbetsgivaren anger.