Graviditetsutsläpp beror på olika omständigheter
Tidigare kunde kvinnliga medlemmar i USA: s väpnade styrkor begära ansvarsfrihet och få det automatiskt. Men i 21-talets militär, med mer än 200 000 kvinnor med aktiv tjänst, spelar kvinnor en större roll än någonsin tidigare. Reglerna kring urladdning för graviditet har förändrats, eftersom graviditeten inte längre diskvalificerar kvinnorna för service, eller bättre sagt, att graviditet inte längre kvalificerar kvinnor att automatiskt bli urladdat.
De specifika reglerna om när en kvinna kan begära mammaledighet och hur lång tid kommer att variera beroende på tjänstegren hon är i och hennes specifika medicinska omständigheter. Faktum är att militära kvinnor vanligtvis får bättre förmåner för mammaledighet än sina civila motsvarigheter. Nuvarande DOD-policy möjliggör mammaledighet upp till sex veckor plus eventuell personlig ledighet som också kan tas. Marinan ger upp till 18 veckor. Den civila lagen (Family Medical Leave Act) ger upp till 12 veckor för arbetsgivare att tillåta sina kvinnliga anställda under graviditeten.
Giftfäder på aktiv tjänst kan få upp till 10 dagars faderskapsledighet och måste tas inom 60 dagar efter barnets födelse.
Här är några av detaljerna om hur de olika grenarna kan hantera graviditetsskillnadsproblem. Om du är osäker är det bäst att prata med din befälhavare om detaljerna kring din situation. Det är förmodligen också i ditt intresse att informera dina överordnade så snart du blir medveten om att du är gravid (och har fått den bekräftad av en sjukvårdspersonal). På så sätt har du tid att planera din handlingsåtgärd och se till att informationen du får är korrekt. Också, som en säkerhetskopia, se till att du uppkommer flera veckors ledighet i händelse av eventuella komplikationer som kan uppstå.
Militära graviditetsförordningar
I armén kommer en kvinna som blir gravid efter anställning, men innan hon börjar första aktiva plikten kommer inte att bli ofrivilligt urladdad på grund av graviditet. Hon kan inte gå in i aktiv tjänst tills hennes graviditet är över (antingen genom födsel eller uppsägning).
I Navy nekas de flesta separationsförfrågningar på grund av graviditet, om inte det skulle vara Navyens bästa, eller tjänsten visar ett tvingande personligt behov. Ingen gravid tjänsteman kan förbli ombord på ett skepp förbi den 20: e gravidveckan.
Gravida tjänstemän kan förbli ombord till den 20: e gravidveckan medan fartyget är i hamn. Medlemmar upptäckte att vara gravid medan deployerade bör överföras i land så snart som möjligt, enligt marin regler.
Faderskapsledighet i militären
Faderskapsledighet är betald ledighet utöver de 30 dagars ledighet ett år som en militärmedlem tjänar. Många medlemmar räddar sin personliga ledighet och använder den för att förlänga sin tid hemma med en ny bebis och konvalescerande fru om utbyggnadsschemat tillåter. All faderskapsledighet gäller endast aktiv tjänst, gift makar.
Arméfaderlovspolicyn är 10 dagar efterföljande ledighet inom 45 dagar efter födelsen av hans barn. Om deployerad, kommer fadern att ha 60 dagar när han återvänder från utplacering för att ta hans 10 dagars ledighet.
Marinens politik möjliggör 10 dagar (inte i följd) inom 365 dagar för att ta faderskapsledighet.
Luftfartsfaderlovspolicyn tillåter 10 dagars ledighet inom 60-90 dagar (befälhavarens skönsmässig bedömning) av barnets födelse.
Marine Corps-policyen tillåter 10 dagar av faderskapsledighet inom 25 dagar efter barnets födelse. Om befälhavaren emellertid kan godkänna faderskapsledigheten inom 90 dagar efter utplaceringsavkastningen.
Typer av utsläpp för graviditet
Ensamföräldrar och militära makar med barn kan släppas om de inte genomför och underhåller en familjeomsorgsplan, vilket är en av villkoren för att kvarstå i militären efter att ha fått en bebis. I grund och botten måste den gravida tjänstemannen visa att hon, när hon har barnet, kommer att kunna uppfylla sin skyldighet till militären och ta hand om sitt barn.
Om befälhavaren är övertygad om att medlemmen har gjort allt inom hans / hennes makt för att upprätthålla en korrekt beroende vårdplan, kommer utsläppskaraktäriseringen normalt att vara hedervärd. Annars skulle det troligtvis vara generellt.
Om du emellertid får ansvarsfrihet på grund av graviditet (förutsatt att det finns några förmildrande omständigheter), kan den typ av ansvarsfrihet du påverkar påverka vilka förmåner du har rätt till. Det kommer också att påverka din veteranstatus och påverkar eventuella veteraners förmåner du kan få.
Alla grenar av den amerikanska militären är skyldiga att erbjuda minst 12 veckors mammaledighet till gravida medlemmar, per försvarsdepartement.