Företag

Microsoft Career och Employment Information

Är du intresserad av att arbeta hos Microsoft Corporation? Som det tredje största bolaget i världen genom marknadsvärdering är det meningsfullt att undersöka sysselsättnings möjligheter där, särskilt om du är intresserad av teknologisektorn. Bolagets stora produktlinje spänner över mjukvara, hårdvara, spel och internet och erbjuder därigenom ett brett utbud av sysselsättningsmöjligheter. Sådana produkter inkluderar Windows, Microsoft Office, Skype, Internet Explorer, Edge, Bing, Xbox och Surface.

Microsoft anses ofta vara ett av de 100 bästa företagen för vilket arbete. Organisationen rymmer karriärtillväxt och professionell utveckling och ger personal möjlighet att flytta i sidled för att förbättra arbetsnöjdheten.

Företagets åtagande att främja en diversifierad kultur av inklusivitet gör det till en utmärkt plats att arbeta för alla, oavsett bakgrund, kön, sexuell läggning eller andra egenskaper. Dessutom erbjuder Microsoft ett av de bästa förmånsprogrammen och en relativt hög kompensationsnivå.

Microsoft Översikt

Microsoft Corporation omfattar fem divisioner som tillhandahåller olika datorer och andra digitala tjänster över hela världen:

1. Windows och Windows Live Division: Windows-produkter för persondatorer och online-program och -tjänster.

2. Server och verktyg: Operativsystem, servrar och konsulttjänster.

3. Online Services Division: Online-annonsering och informationsportaler.

4. Microsoft Business Division: Microsoft Office, skrivbordsprogram, servrar och lösningar.

5. Entertainment och Devices Division: Xbox-spel system och tillbehör, digital musik och underhållningsenheter, och Windows Automotive.

Microsoft Karriärer

Med 13 olika karriärsegment inom Microsoft har medarbetarna ett brett utbud av karriärer att välja mellan. Oavsett om din specialitet är i programvara, spel, policy, juridiska frågor eller reklam, är kandidaterna nästan garanterade att hitta en position som är idealisk för dem.

På sidan Mission och Kultur ger Microsoft en översikt över karriärupplevelsen inom organisationen, inklusive information om företagskultur, sysselsättningsfilosofi, yrkesutveckling och karriärvägar.

En beskrivning av de olika affärsteammen finns också i detta segment på Microsoft karriär webbplats.

Microsoft Jobbsökning

På deras arbetssökningssida kan kandidater identifiera de många platserna där Microsoft har kontor och söka efter positioner efter land och stad. Microsoft tillhandahåller en rullgardinsmeny med arbetsfamiljer som marknadsföring, personal, produktplanering, utveckling och testning för att hjälpa dig att identifiera möjligheter med hjälp av en arbetsfunktion.

Du kan också upptäcka möjligheter av arbetsgrupper som Bing, Caradigm, Skype, Cloud, Enterprise och Devices. Du hittar en detaljerad beskrivning av de jobb som motsvarar de kriterier du har angett och varje positions specifika kvalifikationer.

Högskole- och forskarjobb

Microsoft erbjuder en rad olika program, praktikplatser och heltidsjobb för nyutexaminerade och nuvarande studenter över hela världen. Kandidater väljer det land de vill jobba i, deras fokusområde, utbildningsnivå och praktik eller heltid. Därifrån filtrerar Microsoft möjligheter utifrån dessa preferenser, och kandidater kan ansöka via Microsoft genom att skapa ett konto.

Lär dig om praktikprogram för gymnasieskolor och högskolestudenter samt inlämningsnivå jobb för kandidater. Microsoft Academy for College Hires (MACH) är ett tvåårigt träningsprogram som hjälper till att integrera nya studenter i sina roller inom Evangelism, Finance, IT, Marketing, Operations, Sales and Services. Genom denna utvecklingsupplevelse får deltagarna online-resurser och coaching utöver det stöd som deras chefer och team ger dem. Innehållet fokuserar på att omedelbart hona utvecklingsområden, så att anställda kan utveckla sig, anta företagets vision och bygga sina nätverk.

Anställningsreferensprogram

Som de flesta organisationer uppmuntrar Microsoft anställda att hänvisa kvalificerade kandidater till jobb hos företaget. En nominering från en Microsoft-anställd kan hjälpa dig att visa synlighet för din kandidatur och se till att en rekryterare tar en närmare titt på ditt CV.

Identifiera kontakter i Microsoft via ditt professionella nätverk och kontakta dem för information och råd om att landa ett jobb hos företaget. Använd LinkedIns Company Follow Tool för att identifiera kontakter med första och andra graden som arbetar hos Microsoft.

Jobbsökningstips från Microsoft

Här är insider tips från Microsoft om hur man får anlitas:

  • Hur man får märkas av ditt drömföretag

Jobbansökningar

Microsoft föredrar att din ansökan skickas via deras hemsida. Skapa en profil, sök efter möjligheter, ansöka om specifika positioner eller skicka ditt CV för granskning och du kommer att kontaktas när de upptäcker en jobbkamp för dig.

Ditt CV kommer att granskas konfidentiellt av en rekryterare och anställningschef. Om de överens om dina kvalifikationer kommer du att kontaktas för en intervju.

Jobbintervju Tips

Microsofts intervju tips sida behandlar många frågor och erbjuder fantastiska råd om ansökan, intervju och fortsätt processen. FAQ-sidan finns också på vänsterfältet. Besök Microsofts JobsBlog för hjälp med insikter, tips från rekryterare, personliga konton från anställda och så mycket mer.

Microsoft anställda förmåner

Microsoft är stolt över att erbjuda ett av de mest konkurrenskraftiga kompensations- och förmånspaketen i USA. Företaget erbjuder anställda ett brett utbud av hälso- och wellnessvård, inklusive medicinsk, tandvård, vision, on-site influensaskott, livförsäkring, funktionshinder och sjukvård flexibel utgifter konton. Ytterligare förmåner inkluderar betald föräldraledighet, pensionsplan, 15 betalda semesterdagar och en personalinköpsplan.

Kanske är den mest lockande förmånen för kandidater den betalda tiden: 15 semesterdagar, 10 sjukdagar och 10 amerikanska helgdagar plus två personliga dagar varje år.

Företaget tillhandahåller även on-site och online karriär coaching och fortbildning, och ett brett utbud av hälsofördelar att hitta den perfekta balansen mellan framgång och lycka.

Relaterade artiklar: 30 dagar till ditt drömjobb


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
De flesta, när de tänker på dödsrelaterade angelägenheter, tänker på det i förhållande till tjänstemän som förlorats i krig. Bilderna som kommer att komma ihåg är de av korgar som hämtas från flygplan till Charles C. Carson Center för Mortuary Affairs vid Dover Air Force Base, där resterna av de som dödas i handling behandlas och återvänder hem. Men Mortuary Affair
Modevecka till modeller liknar vad de olympiska spelen är till idrottare. Det är en chans för modeller att visa upp sin talang, resa världen och göra ett namn för sig själva. Båda tar månader och till och med år av förberedelse och hårt arbete för att komma till det ultimata ögonblicket att komma fram på världsscenariet. Fashion Week ä
De flesta tror inte att det är något roligt att leta efter ett jobb, intervjua för ett jobb eller någon annan aspekt av jobbjaktprocessen. En positiv attityd och självsäker energi är dock viktigt i en intervju, så det kan vara till hjälp att åtminstone ha några roliga, motivativa och inspirerande tankar som går igenom huvudet när du förbereder dig. Här är några
Arbetsbeskrivning: En aktuari utvärderar sannolikheten för händelser som uppstår och hjälper hans eller hennes arbetsgivare att minimera sina kostnader. Han eller hon använder databasprogramvara, statistisk analys och modelleringsprogram. De flesta aktuarier arbetar för försäkringsbolag, hjälper dem att utforma policy och sätta premier. Andra hjä
Prestandan och den potentiella matrisen kallas vanligen nio-rutnätet, nio-boxmatrisen eller helt enkelt som "nio-rutan". Nio-rutan är ett av de mest använda verktygen i successionsplanering och ledarskapsutveckling. Det kan vara ett värdefullt verktyg för alla som arbetar med talangshantering, eller för någon chef som ett sätt att bedöma och differentiera ett lag eller en organisation. Det bru
Letar du efter ett enkelt, men ändå effektivt sätt att omedelbart förbättra din intervju- och personalvalprocess? Definiera de kvaliteter, talanger och färdigheter du helst vill ha i en ny anställd. Därefter utarbeta en serie intervjufrågor som gör det möjligt för din sökande att visa att hon har önskade kvaliteter, talanger och färdigheter. Många organis