Företag

Lunch och middag jobb intervju etikett tips

Intervjuer är ofta stressiga - även för arbetssökande som har intervjuat många gånger. Intervjuer kan vara ännu mer stressande när du förväntas äta och prata samtidigt. En av anledningarna till att arbetsgivare tar jobbsökande ut till lunch eller middag är att utvärdera sina sociala färdigheter och se om de kan hantera sig graciöst under press. Det är viktigt för många roller, och speciellt för positioner som är kund- eller kundvända.

Hur man hanterar lunch och middag intervjuer

Att äta med en potentiell medarbetare gör det möjligt för arbetsgivare att granska dina kommunikations- och interpersonella färdigheter, såväl som ditt bordsätt, i en mer avslappnad miljö (för dem). Bordsskötsel spelar roll. Goda manners kan ge dig kanten över en annan kandidat, så ta lite tid att borsta upp dina middags etikett färdigheter.

Intervju Mats Tips:

  • Om du känner dig nervös, kolla restaurangen i förväg eller besök restaurangens hemsida. På så sätt vet du exakt vad som är på menyn, vad du kanske vill beställa och var toaletterna finns.
  • Anlända tidigt. Du kan fråga restaurangens värd om det finns en reservation under intervjuarens namn. Om inte, vänta utanför restaurangen för att din intervjuare ska komma fram.
  • Ha en intervju-lämplig outfit (även om restaurangen är mer avslappnad än företagets kontor).
  • Stäng av din mobiltelefon eller sätt den på tyst. Motstå frestelsen att kontrollera det (även om andra vid bordet tittar på sina telefoner).
  • Under måltiden, kom ihåg dina sätt. Säg "tack" och "tack" till din server och din värd. Och kom ihåg vad din mamma tillbringade år berätta för dig: håll dina armbågar av bordet, tugga med din mun stängd, sitta rakt upp och aldrig, någonsin tala med din mun full.
  • Är bordet fullt av redskap? Min brittiska mormor lärde mig ett enkelt sätt att komma ihåg vad man ska använda när. Börja på utsidan och arbeta dig in. Din salladgaffel kommer längst till vänster, din entree gaffel kommer att vara bredvid den. Din dessertsked och gaffel kommer att ligga över din tallrik.
  • Vätskor är till höger, fastämnen till vänster. Till exempel kommer ditt vattenglas till höger och din brödplatta kommer till vänster.
  • Sätt din servett på knäet när alla sitter.

Under måltiden:

  • Beställ inte rörig mat - pasta med mycket sås, kyckling med ben, revben, stora smörgåsar och hela hummer är alla farliga.
  • Håll konversationsljuset mot början av måltiden. Du kan fråga intervjuare om de har varit på restaurangen innan, pratar om vädret eller frågar hur dagen har gått.
  • Beställ inte den dyraste entreeen på menyn.
  • När du beställer din måltid, gör det något som är lätt att skära i bitar av bitar. Under måltiden, ta små bett, så att det är lätt att avsluta tuggning och svälja innan du svarar på frågor och deltar i måltiderna.
  • Det artiga sättet att äta soppa är att skona bort det från dig. Det finns mindre chans att slösa i ditt skott också!
  • Bryt din middag rulla i små bitar och ät den en bit i taget.
  • Om du behöver lämna bordet, sätt din servett på sätet eller armen på din stol.
  • När du är färdig med att äta, flytta din kniv och gaffel till klockan "fyra" så servern vet att du är klar.
  • Kom ihåg att försöka slappna av, lyssna och delta i konversationen.

Att dricka eller inte dricka:

  • Det är klokt att inte dricka alkohol under en intervju. Intervjuer är tufft nog utan att tillsätta alkohol till blandningen.

Efter måltiden:

  • Sätt din servett på bordet bredvid din tallrik.
  • Låt den potentiella arbetsgivaren hämta fliken. Den som bjöd in dig kommer att förvänta dig att betala både räkningen och tipset.
  • Kom ihåg att säga "tack". Överväg också att följa upp med ett tackmeddelande som upprepar ditt intresse för jobbet.

Fler intervju tips

Granska dessa intervjuer för etikettintervjuer för före, under och efter en arbetsintervju för att säkerställa att din intervju med etiketten är snabb och du får det bästa intrycket på intervjunaren. Också borsta upp dina intervju färdigheter, för att se till att du är en perfekt kandidat och inte oavsiktligt göra några misstag. Ta reda på hur du intervjuar, tips, vad du ska ha på dig och vad du inte ska göra under intervjun.

Rekommenderas
Tydliga förväntningar möjliggör anställdas framgång En brist på tydliga prestationsförväntningar citeras av läsarna som en viktig bidragande faktor till deras lycka eller olycka på jobbet. Faktum är att i en omröstning om vad som gör en dålig chef - dålig, sa majoriteten av respondenterna att deras chef inte gav tydlig riktning. Denna faktor p
När Adam Sandler sjöng de här texterna och Chris Farley dansade runt, betalade de en tunga-i-cheek hyllning till skolkafeteriaarbetare: Vaknade på morgonen, Sätt på min nya plasthandske. Serveras lite uppvärmd salisbury biff, Med en liten bit av kärlek. Har ingen aning om vad kycklingpotten är gjord av, Bara vet att allt går bra, Nedan i Lunchlady Land. Sången &
Många säljare drömmer om att sälja sin produkt rakt upp i livsmedelskedjan. Försäljning till VD hjälper dig att skära igenom all byråkrati som normalt går tillsammans med att sälja till ett medelstort eller stort företag, och du behöver inte oroa dig för att bli överklagad av sin chef! Men att impon
Om du har några företag i åtanke att du verkligen skulle vilja arbeta för, gör en punkt att hålla dem på din radar - och få på sig - även innan du börjar jobba ansökan. Om du inte har en lista över företag som skulle vara en perfekt passform, ta dig tid att skapa en. Ju mer fokuserad din jobbsökning desto lättare blir det att bli anställd. Hur man hittar
Att komma ner för ett jobb du verkligen vill kan vara smärtsamt, speciellt om du har gjort det genom flera intervjuer av intervjuer och känner att du har varit en ledande kandidat för positionen. Men om du vill ge ett bra intryck på arbetsgivaren som avvisade dig, överväga att skicka ett uppföljningsmeddelande som uttrycker din tacksamhet för möjligheten och mildt säger din besvikelse med avslaget. Tro det e
Få förbi dina omedvetna förträngningar att hyra bättre, mer kvalificerade medarbetare "Jag har en bias mot kvinnliga ledare. Ingen kunde bli mer förvånad över det här än jag. "Så här började Kristen Pressner, Global Head of Human Resources för ett multinationellt företag, sin TEDx-prata. Det är precis