Företag

Lär dig att bli av med dåliga stjärnor på Facebook

Trots dina bästa ansträngningar är de - negativa stjärnbetyg, ett stort fläck på din Facebook-affärssida. Hur kan du ta bort dem? Hur blir du av med dem eller åtminstone mildrar deras skador?

Du har några möjliga alternativ, men först, fråga dig själv varför du vill ta bort dem. Det är OK om du inte har perfekta recensioner. Faktum är att bara 5-stjärniga betyg kan se lite misstänksamt ut. När allt kommer omkring är ingen perfekt. Fortfarande finns det gott om bra skäl att ta bort negativa betyg från din Facebook-sida.

Varför du kanske vill bli av med de dåliga stjärnorna

Du kan inte styra vem som kan skriva recensioner när din Facebook-sida är offentlig. Konkurrenter som vill göra ditt företag så illa eller personer med en yxa att mala har full tillgång. Dessa recensioner är inte en ärlig utvärdering av ditt företag. De är avsedda att ta dig ner.

Du kanske till och med har blivit målet för negativ social "crowd sourcing." Det händer när människor som inte vet något om ditt företag och som aldrig har använt dina tjänster börjar lägga ut dåliga recensioner, helt enkelt för att någon bad dem att göra det. Eller kanske de såg något om ditt företag på Facebook som de bara inte tyckte om, så de är ute efter att få dig.

Det är också möjligt att ditt företag inte låter sig bra för betyg, eller kanske du är trött på Facebook och bestämmer vad som visar på din sida. Oavsett din anledning, här är hur du stänger av dessa stjärnklassificeringar på din sida.

Så här stannar du stjärnbetyg

Facebooks klassificeringssystem är knutet till kart- / incheckningssystemet, så att du stänger av kartan på din sida döljer också recensionerna. Så här gör du det:

  1. Gå till din Facebook-sida som administratör.
  2. Välj "Redigera sida" i rullgardinsmenyn ovanför ditt huvudfoto.
  3. Välj "Uppdatera sidinfo".
  4. Bläddra ner till "Adress" och klicka på "Redigera".
  5. Avmarkera kryssrutan Kartan under kartan till vänster där det står "Visa den här kartan på din sida."
  6. Hit "Spara ändringar"

Bingo ... inga fler stjärnor kommer att visas på din sida. Men om den här funktionen ändras kommer den att lämna företagsägare till allmänheten.

Andra alternativ

Du kan försöka rapportera ett "falskt" negativt stjärnbetyg till Facebook, men du kanske har begränsad framgång. Först måste användaren ha lämnat någon form av kommentar. Om det bara är början, är du något värdelös. Du kan också reservera rätten att blockera vissa personer från din sida.

Ett annat alternativ är att använda de negativa stjärnbetygna till din fördel och för att göra ditt företag ser bättre ut. Reagera på affischen offentligt, precis där på din sida, fråga effektivt vad du kan göra för att ändra sin åsikt och förbättra hans erfarenhet. Gå utöver plikten. Om affischen reagerar negativt snarare än att acceptera ditt erbjudande för att göra saker rätt är det ganska mycket en allmän upptagning att problemet är med honom, inte du.

Slutligen kan du motverka vikten av negativa stjärnor även om du inte kan bli av med dem. Be glada kunder och kunder att ge dig positiva recensioner, liksom vänner och familjemedlemmar. Så småningom kommer det att medföra ditt genomsnitt. Bara överdriv inte det och utrymme recensionerna över tiden. Du vill inte att din bror Bob skickar 25 bra recensioner eller femstjärniga betyg inom tre dagar.

Hur stänger du av ansiktsigenkänning.

Rekommenderas
Vanligtvis kolla arbetsgivare referenser sent i ansökan, vilket gör det till ett av de närmaste stegen innan du får reda på om du har jobbet. Om du har planerat bra, har du en referenslista redo att dela med den potentiella arbetsgivaren. Och du är också beredd att ge dina referenser en head-up att någon kommer att nå ut. Det bör
Artefakter och anställningsinteraktioner Visa din befintliga kultur när den ses Är du redo att ta en titt på den kultur som finns i din organisation? Din bedömning av din kultur kan göra dig lycklig; Din kulturbedömning kan göra dig ledsen. Vad din kulturbedömning lär dig om din kultur, men din kultur är vad den är. För att fö
Sociala relationer är en bra förutsägare för arbetstagarnas lycka på jobbet Trots den direkta kopplingen mellan social interaktion och positiva effekter på vårt välbefinnande kan stigmatiseringen och om traditionellt kringliggande personliga relationer på jobbet göra navigerande vänskap i yrkessektorn lite förvirrande. Även om ob
I många fall vill intervjuare vilja veta vad du förväntade dig från ditt senaste jobb när du anställdes, var så beredda att svara på intervjufrågan "Vad var dina förväntningar på ditt senaste jobb och i vilken utsträckning möttes de?" Arbetsgivare vill veta om dina tidigare förväntningar för att se om vad du förväntade dig från din senaste arbetsgivare var rimligt, hur bra rollen fungerade för dig och om dina förväntningar matchar arbetsansvaret för den nya positionen. Medan det inte finns n
En Q & A med prisbelönt bokmarknadsstrategi Adrienne Sparks Om du marknadsför en bok måste du förstå hur bokmarknadsföringsstrategin är annorlunda för nya titlar ("frontlist") jämfört med de som har varit på marknaden för ett tag ("backlist"). I den här frågeställningen diskuterar bokmarknadsexperten Adrienne Sparks frontlist vs backlist-kampanjstrategier. Först och frä
Är du redo att starta din resa mot att bli en privat pilot? Oavsett om du är redo att starta din privata pilotutbildning, eller du bara undrar vilken typ av kunskap som krävs för att få ett privat pilotcertifikat, kan du börja här. Det här är en lista över böcker och referensmaterial som du behöver för din privata pilotflygning. Det är inte