Företag

Lär dig hur du får en agent som skådespelare, författare eller direktör

Att få en agent kan verka som en omöjlig uppgift, men det är inte så svårt som du kanske tror. Agenter är en viktig del av din potentiella framgång i det kreativa riket, men de är inte slutet, allt är allt. Med detta sagt, hur går det att få en?

Beroende på huruvida du är skådespelare, författare eller regissör, ​​är processen med att få en agent lite annorlunda för varje yrke. Men oavsett vad du vill vara, tricket att få en agent är dock att du vanligtvis behöver göra det mesta av ansträngningen.

Hur man får en talentagent: Skådespelare

För aktörer, den typ av agent du behöver kallas en talang agent. Det kan tyckas uppenbart, men det finns ett antal olika typer av talangagenter beroende på vilken typ av arbete du letar efter.

Du vill börja med att hitta någon som specialiserar sig på det område som du hoppas kunna bryta sig in i. Ett talangagent som specialiserat sig på filmen skiljer sig mycket från den som specialiserat sig på reklamfilmer. Så börja med att bestämma vilken riktning som passar dig bäst.

Talentagenter hittar vanligtvis sina kunder på ett av tre sätt: 1) De är hänvisningar från andra människor. 2) de är människor de sökte ut (oftast etablerade aktörer som "stulits" från andra organ); eller 3) genom att "upptäcka" dem genom en talangshow, studentfilm eller annat avslutat arbete.

Betyder detta att du aldrig kommer att upptäckas genom att arbeta som servitris på en Hollywood-branschhängning? Nej, men dina chanser blir märkbart minskade om det här är den enda ansträngningen du gör.

För många aktörer tror att en agent väljer att representera dem, helt enkelt för att de har en fantastisk headshot. Visst kan en bra headshot ge dig den minsta kanten mot att få ett möte, men oftare hamnar det i den cirkulära filen (papperskorgen).

En snabb anteckning om headshots: du vill vara säker på att oavsett vad du ser så nära din headshot som möjligt. Om du har vunnit eller gått ner i vikt, ändrat din frisyr, eller helt enkelt åldrat några år, kommer ingenting att stänga av ett gjutningsmedel snabbare än en felaktig bildrepresentation av dig. Betala extra pengar och uppdatera dem som du behöver.

Tricket att få ett bra talangsmedel är att vara säker på att du sätter dig på plats för att bli upptäckt. Det betyder att hitta arbete på egen hand. Det kan betyda allting från att göra talang framträdande till studentfilmer till vad som helst annat du kan hitta. Om du bor i Los Angeles eller New York (och även om du inte gör det) borde du prenumerera på Back Stage West (antingen tidningen eller webbplatsen), eftersom det här är en utmärkt resurs för blivande aktörer att hitta studenter och låga budget filmer som kastar och är mer benägna att betrakta "gröna" aktörer.

Du bör också kolla Craigslist.com. Det är förvånande hur många lågbudgetfilmer annonserar där man letar efter gjutningspotentialer. Var försiktig med att välja den här vägen, men som många långlivade tjänster som till synes legitima annonser bara för att avslöja senare att deras enda mål är att få dig att ta av dina kläder.

Var medveten om någon som vill debitera dig pengar för deras "representation" -tjänster. Agenterna ger sina kunder gratis och får bara betalt när de får sina kunder att arbeta. Håll så långt bort från dessa typer som du kan.

Hur man får en litterär agent: Författare

Med skrivande är det igen mycket viktigt att du först bestämmer vilken typ av skrivning du vill göra. Planerar du att bli en funktionskritiker (film), tv-författare eller en romanförfattare? (Om du faktiskt planerar att bli en romanförfattare vet du att mycket av det som följer kommer inte att gälla för dig. Det här avsnittet kommer att fokusera på film- och tv-skribenter.)

När du väl bestämt vilken typ av skrivning du vill specialisera dig i, kan du börja processen med att få en agent.

Det första du behöver ha är ett slags skriftligt material. När allt kommer omkring kan du inte riktigt kalla dig en författare om du inte har något arbete som representerar vad du kan. Så var noga med att ha antingen ett specialskript (eller två) om du vill vara en TV-skribent eller en specifikation om du vill skriva för film.

När du har dessa material i handen kan du inte bara blindt lämna in dem till byråer och hoppas sedan att de läser ditt manus. Det här är när dina nätverkskunskaper blir viktiga.

Du kommer att vilja vara säker på att låta alla dina vänner och medarbetare veta att du hoppas att bryta in i Hollywood som en författare och att du är på marknaden för en agent. Chansen är att någon kommer att känna någon som kommer att känna någon som kommer att känna någon som kan få ditt material framför en agent.

Litterära agenter är för det mesta ganska intelligenta människor som alltid letar efter bra material skrivet av bra författare. När allt kommer omkring vill alla ta kredit för att hitta nästa David E. Kelly eller Aaron Sorkin - och vem ska säga det är du inte? Om de läser dina grejer och gillar det, är chansen att de kommer att söka dig. Den svåra delen är att få ditt material framför dessa människor. Så det betyder att du måste nätverks, nätverk, nätverk och nätverk några mer.

En sak du måste vara medveten om är dock att du sannolikt bara har en chans att göra ett intryck på en agent. De är mycket upptagna människor som inte kommer att ge författare några chanser att imponera på dem. Så, skicka in materialet när det är bäst. Det betyder allt från att du är säker på att du har dialog, historia och karaktärer i toppklass, så att du har korrekturläsat ditt skript för typsnitt (eftersom de kan bli ganska irriterande. Se vad jag menar?)

En annan sak - spendera inte mycket tid på ditt omslag. Ditt material ska se ut som ett manus. Vanligt, vitt, trehåligt papper bundet med mässingsskript varumärken. Bind inte på det, lägg på ett fint skydd och lägg aldrig någon annan information om den än titeln, författaren (förhoppningsvis dig) och din kontaktinformation. Allting annat och folk som läser det kommer att veta att du är en amatör.

Hur man får en agent: Regissörer

För potentiella regissörer är det faktiskt inte så svårt att få en agent (om du är begåvad). Om du är en legitim direktör (det betyder att du faktiskt har riktat något som du kan skicka ut som material), kommer många agenter att vara villiga att lägga till dig i deras lista för att se om ditt arbete gnissar med de chefer de hanterar eller inte .

Agenter som representerar regissörer lär sig vilken typ av genre och ton som deras befintliga regissörer kan styra och brukar söka de projekt som passar dessa behov. Så tricket här är att bli en del av den listan.

Du måste starta processen genom att först sammanställa en regissörsrulle. Din hjuls ska ha utdrag av allt du har riktat till datum så att alla som tittar på det ser att du har följande kvalifikationer:

  • Talent : Talang i fråga om styrning innebär att du måste visa upp dina förmågor för att hitta vissa typer av skott, få ut det mesta av dina skådespelare och förmågan att sätta din egen visuella snurrning (eller "röst") på vad som helst ämnet kan vara .
  • Tekniska färdigheter : Du måste visa att du kan få den skotttäckning du behöver för att effektivt berätta en historia samt förmågan att styra redigeringsprocessen för att uppnå kompletta och väl avrundade scener.
  • Korrekt Tone : Om du sätter dig själv som en komedidirektör, men du kan inte visuellt relatera ett skämtskämt, så kanske du inte är väl lämpad för ditt val av jobbet. Din hjuls måste visa både vilken typ av arbete du kan, såväl som den röst du använder för att visa den.

    En viktig sak att komma ihåg när du gör dina regissörer rulle är att vara säker på att du inte överbelastar det. Lägg helt enkelt de materialstycken som bäst visar dina riktnings talanger - och håll hela hjulet under 5 minuter om möjligt. Om du vill inkludera hela episoder eller filmer, var noga med att göra det efter ditt första fem minuters prov. Något längre och chansen är bra det kommer att vara få om några chefer och producenter som kommer att titta på hela grejen och inte komma till de delar du vill att de ska se.

    Tänk på att få en agent är inte den omöjliga uppgiften som det ofta kan tyckas vara. Du måste ha extremt tålamod under denna process, men det betyder inte att du sitter och väntar på att en agent plötsligt upptäcker dig och dina talanger. Gå dit ute och visa upp vad du gör och låt agenterna komma och hitta dig.

    Rekommenderas
    Bli effektivare, både på jobbet och hemma Vill du bli effektivare i ditt personliga och professionella liv? Att göra det kräver att du organiserar din att göra-lista, prioritera vad som är viktigt och hitta ett organisationssystem som fungerar för dig. Men det kan vara en utmaning att räkna ut allt på egen hand, så vi avrundade de bästa böckerna som diskuterar produktivitet och hur man uppnår det. Professione
    Medan din lön kan variera drastiskt utifrån din geografiska plats, erfarenhetsnivå, det företag du arbetar för och minimilönen i din stad / stat finns det ett antal yrken som tjänar konsekvent låga löner. Dessa jobb är mycket olika. De omfattar jobb inom industrier från underhållning till transport till sjukvård. De har dock
    En effektiv CV är en som får resultat. Syftet med ett CV är att få en intervju och slutligen att få jobbet eller praktikplatsen. All ansträngning som gjorts för att skriva ett bra CV är värt det och tipsen nedan hjälper dig att skriva ett CV som ger resultat. Var selektiv i den information du delar på en CV och endast med uppgifter som är relevanta för arbetsgivaren och positionen. Var noggran
    Arbetsmiljön som helhet måste stödja medarbetarnas välfärdsinitiativ Wellnessproblemet: Ändra kultur är lösningen Arbetsgivare står under starkt tryck för att ta in kostnader och öka lönsamheten. Detta är särskilt sant när det gäller att utveckla arbetsgivare-sponsrade wellnessprogram. Som ett result
    Människor tar jobb av många anledningar - pengar, hälsofördelar, pension för att nämna några. Men ännu viktigare än ett bra levande eller anständigt timmar är möjligheten att verkligen njuta av vad du gör. Tänk dig att vakna varje morgon i spänning för vad dagen kommer att medföra på jobbet. Om du letar efte
    Vid avgång från ett jobb är det viktigt att ge arbetsgivaren förhandsanmälan när det är möjligt. Två veckor är den accepterade standarden, men ditt företag kan rekommendera mer eller mindre - du bör kontrollera din anställdas handbok eller med personalavdelningen för att se till att du överensstämmer med företagspolicyn. Medan du borde