Företag

Lär dig hur öken hanteras i den nationella vakten och reserverna

Vad händer om du går frånvarande utan att gå i reserverna

Varje medlem av den aktiva militären som inte rapporterar när och var han eller hon förväntas anses vara frånvarande utan ledighet (AWOL). Även om du är bara några minuter sent till en borr, kan du betraktas som AWOL, och utsättas för straff.

Reserverna hanterar emellertid AWOL lite annorlunda än sina aktiva motsvarigheter.

AWOL i National Guard och Reserves

Medlemmar av armén och Air National Guard är inte föremål för enhetlig kod för militär rättvisa, om de inte har blivit kallad till federal tjänstgöringstjänst. Det betyder att medlemmarna av National Guard inte kan straffas för misslyckade helgborrar eller inte visas för de två veckorna av årlig träning.

Med undantag för uppmaning till federal aktiv tjänstgöring tillhör National Guard den enskilda staten och inte den federala regeringen. Men många stater har antagit statliga lagar som speglar UCMJ-artiklarna för Guard-medlemmar som utför statstjänst.

I alla fall, om Guard eller Reserve, medlemmar som beställts till Extended Active Duty (EAD) - som för utplacering till Irak eller Afghanistan - är föremål för UCMJ. Vakt- och Reservmedlemmar som vägrar eller underlåter att följa EAD-order, eller gå frånvarande vid EAD, behandlas på samma sätt som aktiva tjänstemän som går AWOL.

Vad händer om en Guard eller Reservmedlem misslyckas eller vägrar att dyka upp för helgbore? Tjänsterna är inte i allmänhet domstolsmästare som misslyckas eller vägrar att delta i en borr. Reglerna varierar beroende på varje gren av tjänsten.

Army Reserves och National Guard Rules

Army Guard och Reservmedlemmar som vägrar att anmäla sig till Initial Active Duty Training (IADT) utmatas vanligtvis för "inträdesnivåprestanda och beteende." Deltagande i helgborrar för soldater som ännu inte har gått till Basic Training (boot camp) är helt frivillig. Medlemmar som rapporterar för IADT och sedan går AWOL behandlas på samma sätt som aktiva arbetsmedlemmar som går frånvarande.

Efter IADT anses reservister som har pågått under en årsperiod totalt nio eller fler oexkluderade frånvaro från planerad borrning, eller som saknar årlig utbildning (AT) anses vara "otillfredsställande deltagare". Vad händer är då upp till enhetschefen.

Om enhetschefen anser att medlemmen fortfarande måste kunna utnyttjas kan befälhavaren överföra medlemmen till den individuella färdiga reserven (IRR). Befälhavaren kan också ålägga en betygsreduktion i samband med överföringen.

Om befälhavaren anser att medlemmen inte har möjlighet att delta i utplaceringar, kommer dock ansvarsfrihet att initieras. De flesta sådana utsläpp karakteriseras som andra än äkta villkor (OTHC).

Och eftersom armén National Guard tillhör staten, inte den federala regeringen, kan enskilda lagar tillämpas.

Air Force Reserves och National Guard

Air Force Reservists som har varit i tjänst under 180 dagar anses vara i "Entry Level" -status. Entry Level-flygare som vägrar att delta i en helgborr eller vägrar order till IADT är nästan alltid urladdade. De flesta sådana utsläpp karakteriseras som inträdesnivå.

Reservister som går AWOL under IADT behandlas dock samma som aktiva medlemmar. Reservister som har nio eller fler unexcused frånvaro från en helgborr på ett år, eller som misslyckas eller vägrar att slutföra den tvåveckors årliga träningen anses vara "otillfredsställande deltagare".

Under dessa omständigheter har befälhavaren flera alternativ. Han eller hon kan fördröja eller skjuta upp kampanjen eller ålägga en administrativ demotion eller kan ofrivilligt ringa medlemmen till aktiv tjänst i en period som inte överstiger 45 dagar.

Om medlemmen inte har fullgjort sin militära tjänstebestämmelse (MSO), kan befälhavaren till och med ofrivilligt återkalla medlemmen till aktiv tjänst i en period som inte överstiger 24 månader.

Underlåtenhet eller vägran att följa sådana order till ofrivillig aktiv tjänst utgör avsaknad utan ledighet AWOL, och medlemmen behandlas precis som aktiva tjänstemän är. Befälhavaren kan också överföra medlemmen till IRR.

Slutligen, om befälhavaren bestämmer att fortsatt reservtjänst inte ligger i Air Forceens intresse, kan han eller hon initiera ansvarsfrihet. De flesta sådana utsläpp karakteriseras som OTHC.

Marin reserver

Medlemmar av Navy Reserve, som ännu inte har startat IADT och som vägrar delta i borr- eller IADT-order, släpps ut som en okarakteriserad Entry Level Separation (ELS). Medlemmar som går AWOL i IADT behandlas lika som aktiv tjänstepersonal som går AWOL.

Om befälhavaren anser att omständigheterna som orsakade reservisten att vara en otillfredsställande deltagare har blivit löst, kan han / hon placera ledamoten på sex månaders probation. Annars kan befälhavaren rekommendera överföring till IRR. Slutligen kan befälhavaren inleda ansvarsfrihetsförfaranden på grund av "otillfredsställande deltagande". Enligt MILPERSMAN 1910-304 karaktäriseras sådana utsläpp oftast som ärade eller allmänna (under ärade villkor).

Marine Corps Reserves

En Marine Corps Reserve-medlem som ännu inte har deltagit i IADT, som vägrar att skicka ut till Basic, eller som anger en önskan att släppas ut, administreras administrativt som en okarakteriserad Entry Level Separation (ELS). Medlemmar som går AWOL i IADT behandlas lika som aktiv tjänstepersonal som går AWOL.

När en reservist förvärvar minst nio oexkluderade frånvaro eller kategoriseras som en otillfredsställande deltagare av andra skäl än överdriven fravaro, kan enhetschefen antingen behålla reservisten och ge honom tillstånd att återfå tillfredsställande deltagarstatus. eller inleda separationsförfaranden.

Kustbevakning Reserver AWOL Regler

Coast Guard Reservists är skyldiga att slutföra IADT, rapportera per order och delta i 90 procent av schemalagda, godkända betalade helgborrar per räkenskapsår och måste uppfylla det årliga träningsbehovet (AT).

Otillfredsställande deltagande är underlåtenhet att följa någon av de skyldigheter som anges ovan. Deltagandet anses också otillfredsställande när medlemmarna i SELRES förvärvar minst nio oexkluderade frånvaro från schemalagd utbildning inom en tolvmånadersperiod.

Vad händer med Reservister som är "otillfredsställande deltagare" är upp till befälhavaren. Reservister som inte har uppfyllt sin lagstadgade militärtjänstförpliktelse (MSO) kan beställas ofrivilligt till aktiv tjänst om de inte har ackumulerat mer än 24 månaders kombinerad aktiv tjänst. CO kan också välja att överföra medlemmar till IRR. Slutligen kan befälhavaren välja administrativ ansvarsfrihet.

Som med andra grenares reserver, rapporteras alla som inte följer någon ofrivillig order till aktiv tjänst, som AWOL och hanteras precis som aktiva uppdrag AWOLs.

Rekommenderas
Fältmekaniskt underhåll Att upprätthålla funktionen hos alla maskiner i armén arsenalen är jobbet i detta karriärfält. Nedan finns Army MOS som faller in i det mekaniska underhållsfältet : 91A - M-1 Abrams tanksystem underhållare - M-1 Abrams tank system underhållare är främst ansvarig för övervakning och underhåll av Abrams tankar. Tjänsten som ut
Behöver du ett utvärderingsformulär för provkandidatkandidat som du kan använda när du intervjuar dina potentiella anställda? Med denna blankett kan dina anställda, som deltar i intervjuprocessen med en kandidat, bedöma individens kvalifikationer. Formatet ger en metod för att jämföra intervjuarnas intryck av olika kandidater. Frågorna g
Du tror att du kanske tycker om att vara en amerikansk armérekryterare, men vad innebär jobbet egentligen? Hur kan du förbereda och ansöka om det? Vad är en amerikansk armé rekryterare? I den amerikanska armén är en rekryterare NCO en del av adjutantens generals kår. Hans arbetsuppgifter beskrivs som "Rekryterar kvalificerad personal för inresa till armén i enlighet med gällande bestämmelser, övervakar rekrytering och rekrytering av stödaktiviteter." Rekryte
Bland de brottsbekämpande karriärerna är jobb med den federala regeringen - särskilt som federala agenter - några av de mest eftersökta karriärerna inom straffrätt och kriminologi i USA. Många, om inte de flesta, människor som anser kriminologins jobb i slutändan har några mönster på att få en federal brottsbekämpningskarriär och med god anledning. Federal jobb ha
Som en del av ansökningsförfarandet kan arbetssökande kunna screenas för användning av drog och alkohol. Beroende på statlig lag och företagspolicy kan arbetsgivare göra detta innan de gör ett erbjudande eller som en beredskap för ett erbjudande. Anställda kan testas för droger eller alkohol på arbetsplatsen, där det är tillåtet enligt statens lagar. Det finns en m
Hur man gör mentorskap och coachning en vinnare för anställda, mentorer och arbetsgivare Ett mentorskapsförhållande är en win-win för alla parter: den anställde som söker en mentor, mentorn och organisationer som anställer mentorparet. Behöver du övertyga? Det är därför som mentorer och coaching anställda gör affärsintressen. Söker en mentor?