Tonåringar som ansöker om sommararbete eller deltidsjobb under skolåret borde veta att hur du ansöker kan göra skillnaden att bli anställd. Ansökan måste fyllas i exakt och läsligt, eller du kan förvänta dig att det kastas i avvisningsbunten. Att lämna viktig information kan ha samma effekt.
Innan du börjar fylla i arbetsansökningar, se till att du tar dig tid att ta reda på vilken information du behöver ge till potentiella arbetsgivare.
Det är en bra idé att sammanställa ett CV, även om många arbetsgivare inte kommer att fråga om en. Det ger dig möjlighet att organisera och kategorisera din erfarenhet och kan vara användbar när du fyller i applikationer för att upprätthålla konsekvens och noggrannhet när du fyller i dina arbetsdatum och erfarenheter. Dessutom är det bra att ha en startpunkt som du kan lägga till och redigera som du får erfarenhet under de närmaste åren.
Öva att fylla i en ansökan innan du börjar börja jobba. Här är ett exempel på en arbetsansökan du kan skriva ut och använda för att komma igång. Om du inte är säker på något i ansökan, be om hjälp från en familjemedlem, vägledare eller vän. Om du får det rätt första gången får du en bättre chans att bli anställd.
Topp 10 tips för tonåringar Genomföra jobbansökningar
1. När det är möjligt, ta ansökan hem eller fyll i den på nätet, så du behöver inte rusa när du sitter i ett anställningskontor. Gör en lista med all information du behöver inkludera i din ansökan innan du fyller i den. Är du osäker på vad du ska säga när du behöver hämta en ansökan om anställning? Så här söker du en arbetsansökan.
2. Neatness count. Ha en vän eller förälder med bra handstil fylla i dina ansökningar med dig om du har slarvig handstil. Om du har tillgång till en kopieringsmaskin, gör en kopia som ska användas när du fyller i andra applikationer, eftersom alla frågar för ungefär samma information, och ofta även i samma ordning.
3. Visa arbetsgivaren att du kan följa anvisningar genom att fylla i alla delar av ansökningsblanketten. Om du inte har information att lägga i en låda kan du säga N / A (ej tillämpligt). Granska alla frågor noggrant för att du förstår vad de ber om. Om du inte har en formell arbetslivserfarenhet är det bra att lista jobb som barnpassning eller gårdsarbete, eller till och med deltagande som officer i en skolklubb eller studentregering, på din ansökan. Be om hjälp från en förälder eller rådgivare om du behöver hjälp med att svara på några förvirrande saker.
4. Kontrollera din ansökan om stavnings- och grammatikfel och få någon annan att granska det också. Sätt ditt finger på varje ord för att se till att det är okej även om du skriver och använder stavningskontroll.
5. Se till att du betonar arbetsansvaret för dina tidigare jobb som är mest relevanta för din målposition när du fyller i dina beskrivningar. Antag exempelvis att du bara spenderat en bråkdel av dina tidskapande dokument i ditt campusjobb, men det kommer att vara den primära funktionen i ett måljobb.
Lista den aktiviteten först på applikationen när du beskriver ditt campusjobb, så att din nyckelkvalificering lätt märks. Använd handlingsord för att leda dina fraser när du beskriver tidigare jobb.
6. Arbetsgivare av tonåringar värdesäkerhet, särskilt när det gäller närvaro och punktlighet. Försök att införliva referenser till perfekt närvaro och punktlighet, om möjligt.
7. Glöm inte att inkludera några utmärkelser eller utmärkelser eftersom arbetsgivare troligen kommer att tro på ett högt medlemskap i GPA eller Honor Society, till exempel, visar på en stark arbetsetik.
8. Hämta en lista med referenser . De flesta arbetsgivare kommer att begära 3 eller 4 referenser-personer som kan garantera din arbetsetik och ansvar. Du borde fråga flera personer som kan vara villiga att ge dig en bra rekommendation om de kontaktas av en potentiell arbetsgivare.
9. Var beredd att ge namn, jobbtitel och kontaktuppgifter för dina referenser. Om du inte har haft ett formellt jobb, överväg att fråga familjer för vilka du barnar eller har gjort utda jobb, såväl som lärare eller tränare. Låt folk veta om du planerar att lista dem som en referens så att de inte kommer att bli förvånad om de får ett samtal eller ett e-postmeddelande från en arbetsgivare.
10. Kontrollera din telefon. Du måste lista ditt telefonnummer på applikationen, så se till att röstmeddelandet på din cell är lämpligt för en arbetsgivare att höra. Kontrollera meddelanden regelbundet så att du inte saknar några samtal från arbetsgivare.