Lär känna HR-arbetsuppgifter - Se 130+
Är du intresserad av ett jobb eller karriär inom Human Resources? Jobb i HR är antingen lätt eller svårt att komma med beroende på din bakgrund, livserfarenhet, utbildning och tidigare arbetserfarenhet. Din anställbarhet bestäms också av din plats och den lokala ekonomin.
Storleken på företaget och antalet lager av HR-personal som har olika rapporteringsrelationer påverkar din sökning på jobb i HR. Jobb inom HR varierar kraftigt mellan myndigheter, offentliga och privata arbetsgivare och HR-rekryteringsföretag.
Så, när du håller ögonen öppna för jobb i HR, måste du sortera igenom många jobbtitlar. Du kan kvalificera dig för många HR-jobb bortsett från HR-chef, generalist, assistent, chef och VP.
Dessa är de typiska titlarna som används av anställda som arbetar i HR-jobb. Använd gärna dem i din organisation. Om du är en HR-jobbsökare noterar du det stora antalet titlar som ett HR-jobb kan kallas.
HR-jobbtitel
- 1: a Shift HR-representant
- Administrativ assistent
- Administrativ chef
- Applikationer Specialist
- Biträdande direktör, sysselsättning
- Biträdande direktör - förmåner
- Biträdande direktör för mänskliga resurser
- Assistent HR Manager
- Assistent VP Human Resources
- Biträdande direktör för mänskliga resurser
- Advokat
- Förmånsadministratör
- Fördelar och Work Comp Manager
- Förmånskoordinator
- Fördelar Rådgivare
- Fördelar Specialist
- Benefits Officer
- Kategorichef, HR
- Chief Happiness Officer
- Chief Human Resources Officer
- Chief People Officer
- Client Facing Human Resources Specialist
- Kompensationsanalytiker
- Kontrakt rekryterare
- Koordinator, administrativa tjänster
- Koordinator, Talent Acquisition
- Arbetsledare
- Direktör för sysselsättning och rekrytering
- Direktör för sysselsättningstjänster
- Talentdirektör
- Direktör för Talent Management
- District Human Resources Manager
- eCommerce Recruiter - HR-koordinator
- E-Learning Analyst
- E-Learning Coordinator
- E-lärande direktör
- E-Learning Executive Director
- E-Learning Manager
- E-Learning Specialist
- Anställningsrelaterad ledare
- Anställningsansvarig
- Arbetstagar- och arbetsrelationskonsult
- Medarbetarförmåner Kontochef
- Medarbetarförmåner jurist
- Medarbetarrelaterad rådgivare
- Konsult för anställningsrelationer
- Medarbetare Relationschef
- Specialist för anställningsrelationer
- Anställd Retention Manager
- Personalfredställningschef
- Arbetsrätt specialist
- Ledande rekryterare
- Funktionsledare
- HR administrativ assistent
- HR Generalist - Specialiserat på HRIS, Rapportering och Överensstämmelse
- HRIS Analyst
- HRIS Manager
- HR Manager Multi-site
- Personaladministratör
- Human Resources Advocate
- Personalrådgivare
- Personal Analyst
- Koordinator för personal och säkerhet
- Personalassistent
- Human Resources Associate
- Human Resources Business Partner
- Personalmästare
- Human Resources Clerk
- Personalassistent
- Human Resources Konsult
- Kompensationskoordinator för personal
- Personalkoordinator
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsadministratör
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsanalytiker
- HRD / Utbildnings- och utvecklingschef
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsdirektör
- HRD / Utbildnings- och utvecklingsspecialist
- HRD / Utbildnings- och utvecklingshandledare
- HRD / Utbildning och utveckling Vice VD
- Personaldirektör
- Human Resources Generalist
- Koordinator för mänskliga resursinformationssystem
- Personalchef
- Personalansvarig / Arkitekt Medarbetarrelationer
- Personalansvarig
- Personalresurs och förmånsspecialist
- Personalrepresentant
- Personalassistent
- Human Resources Team Leader
- Personaltekniker
- Jobbpostspecialist
- Manager, Program och Processer
- Chef är risk och överensstämmelse
- Chef för karriär och anställningsrelationer
- Kulturministrarna
- Organisationsutvecklingsspecialist
- Organisationsutvecklingsadministratör
- Organisationsutvecklingsanalytiker
- Organisationsutvecklingschef
- Organisationsutvecklingsdirektör
- Organisationsutveckling VP
- Lön Processing Specialist
- Plant Human Resources Manager
- rekryterare
- Rekryterings- och inköpskoordinator
- Rekrytera intervjuare
- Rekryteringschef
- Rekryterings- och bedömningsspecialist
- Rekryterings- och socialmediekoordinator
- Pensionsrådgivare
- Säkerhetsöverensstämmelse och rekryteringsspecialist
- Säkerhetskoordinator
- Senior Benefits Manager
- Senior Employee Benefits Consultant
- Senior Employee Benefits Manager
- Senior HR Specialist
- Social Media Recruiter
- Bemanningskonsult
- Bemanningskoordinator
- Talent Acquisition Consultant
- Talent Acquisition Manager
- Teknisk rekryterare
- Tränare
- Utbildningskoordinator
- Träningskoordinator
- Utbildningskoordinator - Multi-enhet
- Unionens arrangör
- Unionsförbindelser
- Vice President of Diversity
- Vice ordförande för mänskliga resurser
- Vice President of People
- VD för Talent Management
- Webbplatsinnehållsadministratör
HR jobb titlar är begränsade endast av de anställdas fantasi som namnet jobbet. Du kan skapa hundratals variationer av dessa jobbtitelar baserat på behoven och kraven i jobbet.
Mer relaterat till HR-jobbtitel
- Hantering av mänskliga resurser
- Human Resources Management Employment
- Övergång till karriär inom human resource management
- Vad är betydelsen av personalhantering?
I arbetskraftsdiskrimineringsförfaranden förlorar verksamheten alltid. Därför är det viktigt att skapa en arbetskultur och miljö för anställda som uppmuntrar mångfald och motverkar diskriminering av anställningar i någon form är avgörande för din framgång. Arbetsgivarna behöver anta flera seriösa riktlinjer för att förebygga diskriminering på arbetsplatsen. Vänta inte tills d
Grunden för USA: s militära (alla grenar) Vår nuvarande militära organisationsstruktur är ett resultat av den nationella säkerhetslagen från 1947. Det är samma handling som skapade USA: s flygvapen och omstrukturerat "krigsavdelningen" till "försvarsdepartementet". Försvarsdepartementet Försvarsdepartementet leds av en civil Försvarsministern, som utsetts av USA: s president och godkänd av senaten. Under försv
Denna armébas var platsen för Operation Sagebrush Fort Polk är Army's Joint Readiness Training Center (JRTC) vars uppgift är att utbilda och distribuera kamp- och kampsupportenheter. Från starten som en bas för de historiska Louisiana-manövrerna på 1940-talet, till en grundläggande träningsstation under Vietnam och dess nuvarande uppdrag, har Fort Polk genomfört alla arméens uppdrag under konflikt och krig. Kort histo
Se ett exempel på policy för din anställdas handbok Vid behov sysselsättning beskriver anställningsförhållandet mellan arbetsgivare och anställda i nästan alla stater. Denna typ av anställningsförhållande innebär att Bolaget inte erbjuder någon tjänst eller anställd tjänst för någon tidsperiod till någon anställd utan anställningsavtal eller skriftlig inriktning från VD / VD. Med viljans anställni
Draft och Selective Service Registration History F eller mer än 50 år har Selective Service (utkastet) och registreringskravet för amerikanska unga män fungerat som backupsystem för att ge arbetskraft till USA: s väpnade styrkor. Senare föreslog senat 2016 en proposition för att tillåta kvinnor att registrera sig för utkastet. Kongress
En affärsanalyses kärnroll är förmågan att förstå ett företags verksamhet och mål och lägga fram förslag till förbättringar. Medan det specifika ansvaret och uppdraget för företagsanalytikerpositioner varierar från ett företag till ett annat, finns det ett antal frågor som du sannolikt kommer att bli ombedda i någon analytikerintervju. Dessa frågor inne