Företag

Hur den amerikanska armén är organiserad

Den moderna amerikanska arméorganisationsmetoden

Elementen i organisationsschemat för USA: s armé spänner från den enskilda soldaten hela vägen till det största byggstenen som vanligtvis används, kåren. Mellanliggande delar är arméorganisationens mellanelement, inklusive trupp, peloton, företag, bataljon, brigad och division.

När du flyttar genom organisationen blir elementen större och omfattar även fler kampstödsenheter.

Typiskt är ett företag det minsta arméelementet som ska ges en beteckning och en anslutning till högre högkvarter vid bataljon och brigadnivå.

US Army Military Organization från brandlag till fält armé / grupp

Här är en översikt över de olika delarna av kommandot i US Army (information härledd från Army Operational Unit Diagrams) :

  • Brandlag . Ett brandlag består av 2 Riflemen, en som är ledare, en grenadier och en automatisk rifleman som används när små rekonstruktioner eller speciella uppdrag krävs. Leds av en sergeant.
  • Truppen / sektion. En grupp, som är det minsta elementet i arméstrukturen, består vanligen av fyra till tio soldater och befinner sig normalt av en sergeant eller personalssergeant. Vissa enheter har två squads som utgjorde en sektion, beordrad av en personal sergent.
  • Pluton. Normalt innehåller en platon 16 till 44 soldater och leds av en löjtnant med en NCO som andra i kommando. En platon består vanligen av tre till fyra squads eller sektioner.
  • Företag. Ett företag innehåller tre till fem platoner och totalt 60 till 200 soldater. Det styrs av en kapten med en första sergeant som befälhavarens främsta NCO-assistent. Om elementet är en artilleri, kallas det ett batteri istället för ett företag. Om det är pansar eller luftkavalleri, kallas det en trupp. Ett företag är en taktisk stor enhet och kan själv utföra en slagfältfunktion.
  • Bataljon. Detta omfattar fyra till sex företag och mellan 300 och 1.000 soldater. En bataljon är normalt befalld av en löjtnantöverste, och en kommande sergeant major tjänar som huvudansvarig NCO-assistent. En bataljon kan bedriva självständig verksamhet, om de har begränsad omfattning och varaktighet, och driver sin egen administration. En pansar eller luftkavalleri av likvärdig storlek är känd som en eskadron.
  • Brigad. En brigad omfattar 1 500 till 3 200 soldater, och ett brigadhuvudkontor kommunicerar den taktiska driften av två till fem stridsbataljoner. Brigader är normalt anställda på oberoende eller halvoberoende operationer, och normalt styrs av en överste med en kommande sergeant major som senior NCO. I vissa fall kan en brigadgeneral antaga befäl. Armored kavalleri, ranger och specialstyrkor enheter i detta storleksintervall kallas regementen eller grupper i stället för brigader.
  • Division. En division, med 10.000 till 16.000 soldater, består vanligen av tre brigadstorlekar och styrs av en stor general som bistås av två brigadiergeneraler. Det kan genomföra stora taktiska operationer och långvariga slagfältoperationer och engagemang. Divisioner är numrerade och tilldelas uppdrag baserat på deras strukturer. Avdelningar utför stora taktiska operationer för kåren och kan genomföra varaktiga strider och engagemang.
  • Kår. Ett korps innehåller 20 000 till 45 000 soldater och består av två till fem divisioner. Det är normalt befallt av en generallöjtnant, som är assisterad av en kommande sergeant major och en omfattande korps personal. Korpset utgör ramarna för modern multinationell verksamhet.
  • Field army. En fältstyrka kombinerar två eller flera korps, med 50 000 eller fler soldater, och är normalt befallt av en löjtnantsledare eller högre officer. En armégrupp planerar och leder kampanjer i operationsteater och innehåller två eller flera fältstyrkor under en utsedd befälhavare.
  • Armégrupper . Amerikanska armén har inte använt armégrupper sedan andra världskriget.

Mer om arméorganisationselement

Armén har inte bestämt en viss storlek för något specifikt element i sitt organisationsschema. I stället beror antalet soldater i ett visst kommandokod på den typ av enhet som är inblandad och dess uppdrag.

Till exempel skulle ett luftfartsselskap ha ett annat antal trupper än ett infanteribolag eftersom det har ett annat uppdrag, annan utrustning och därmed olika krav.

Den vanliga arméstrukturen är bataljon -> brigad -> division. Bataljoner som är organiserade i regementen är undantaget. Ett exempel på detta undantag skulle vara kavaleregiment. Kavalleri är unik i det att bataljoner kallas "skvadroner" och företag kallas "trupper".

Men de flesta bataljoner som faktiskt ingår i brigaderna har fortfarande en regimental tillhörighet, som 1/34 INF Rgt. 1: a bataljonen av den 34: e. Denna anknytning är i huvudsak historisk och symbolisk idag, och den har ingen verklig betydelse vad gäller kommandokedjan.

Upp genom den första delen av 1900-talet var en uppdelning bestående av två brigader, som var och en hade två regiment. Detta kallades en "fyrkantig" uppdelning. Under andra världskriget övergick den amerikanska armén till "triangulära" divisioner av tre brigader vardera (de flesta andra arméerna hade också gått trekantiga under första världskriget). Armén uppnådde detta genom att skära ut regimentsnivån, men eftersom regementet traditionellt ansågs vara en soldat "hem" behöll bataljonerna sin regimens beteckning trots att regementen som funktionella enheter inte längre existerade.

EnhetsnamnAlternativa namnKomponenterCommanderens Rankning
Fireteam4 soldaterPersonal Sgt
TruppSektion (Kavalleri)4-10 soldaterSgt eller Personal Sgt
Pluton16-40 soldater i 2 eller fler squadsLöjtnant
FöretagTroop (Kavalleri), Batteri (Artilleri)100-200 soldater i 3-5 PltnsKapten
BataljonEskadron (kavalleri)4-6 företagLt. Oberst
BrigadGrupp (Logistik eller Specialstyrkor)2-5 bataljonerÖverste
Division3 eller fler brigaderGeneralmajor
Kår2 eller flera avdelningarLt. General
Field Army2 eller fler korpsGeneral (eller Lt. General)
Army Group2 eller fler fältlärarAllmän


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Lönekrav för dina jobbkandidater Lön är en fast summa pengar eller ersättning som utbetalas till en anställd av en arbetsgivare mot ersättning för arbete som utförts. Lön betalas oftast i en tvåveckors lönecheck till en befriad eller professionell anställd. Under de flesta år betalas en anställds lön i 26 jämn lönecheck under året. En anställd som ä
Vad är dina mest betydelsefulla övertygelser och behov? Kärnvärden är egenskaper eller egenskaper som du inte bara anser vara värda, de representerar individens eller organisationens högsta prioriteringar, djupt övertygade övertygelser och grundläggande, grundläggande drivkrafter. De är hjärtat av vad din organisation och dess anställda står inför i världen. Kärnvärden defi
7 Mallar för att skriva ditt pressmeddelande Ett bra pressmeddelande kan göra eller bryta dig. Konkurrensen för pressen är hård, och ditt pressmeddelande kan ofta avgöra om du får den eftertraktade intervjun, profilen eller granskningen, eller om du ska vidarebefordras. Den här guiden kommer att leda dig genom att skriva olika typer av pressmeddelanden som du sannolikt kommer att stöta på i din musikkarriär. Album Pre
Här är hur man spottar potentiella medarbetare Vill du förstå betydelsen av kärnkompetenser när de är knutna till affärer? De är intimt entwined i förståelse och förutsäger vilka anställda som blir din superstjärnor. Varje företag behöver planera för framtiden, och det innebär att man tidigt bestämmer vilka anställda som har hög potential och sedan coachar och utbildar dem så att när en hög position öppnar sig har du en anställd redo att ta över. Självklart är det alltid e
Tips om hur man gör en smidig övergång I någon juridisk karriär är det oundvikligt att du så småningom lämnar ett jobb. Kanske ska du gå vidare till ett bättre tillfälle, kanske du bestämmer att lagen inte är för dig och flyttar till en ny karriär, eller kanske behöver du bara ta lite tid av personliga skäl eller att räkna ut din Nästa steg. Oavsett orsaken ti
Medan du är en sällskapsdjurare kan det vara väldigt givande och potentiellt lukrativt, det här är händerna ned mest utmanande yrke inom djurindustrin, särskilt i det här fältet har den största potentialen för skador och olyckor - till husdjur och groomers själva. Det är inte bara groomers som ofta försörjer sig grovt, skrämmande, osammanhängande eller till och med rätt aggressiva husdjur. De som arbetar i