Företag

Hur man flyttar ner karriärstigen

Ibland kan det vara meningsfullt att flytta ner karriärstigen, istället för uppåt. Det kan väljas om du vill välja bort en snabb karriär för ett jobb som är mindre stressigt eller för ett jobb som är roligare. I andra fall, särskilt på en arbetsmarknad eller en bransch som inte fungerar bra, kan det vara meningsfullt att titta på alternativa jobbalternativ och sänka din karriär.

Hur flyttar du ner karriärstegen istället för upp den? Först måste du överväga det faktum att du får tjäna mindre pengar. Men du kan också ha mer flexibilitet, mindre stress och fler sysselsättningsalternativ. Då måste du överväga vilka alternativ som finns och hur man hittar och ansöker om dem.

Tips för att flytta ner karriärstegen

Ta ett beslut. Bestäm om du kan få en lägre lön. Om så är fallet, hur mycket mindre? Är fördelarna med att ett lägre jobb kan ha värt vad du potentiellt ger upp i en mer lukrativ position? Använd en lönkalkylator för att se vad du kan tjäna i ett annat jobb. Tänk på några sätt på hur du kan ändra karriär utan att behöva gå tillbaka till skolan.

Överväg jobbalternativ. Vad är du intresserad av? Vad skulle du vilja göra? Vill du lämna ditt jobb som collegeadministratör för att arbeta i en bokhandel? Eller kanske du vill lämna en tjänst för finansiella tjänster för att sälja fastigheter, att arbeta hemma, i ett säsongsarbete eller på ett par deltidspositioner. Granska karriär och jobbalternativ för att få idéer, lägg sedan tid på att bestämma vad din idealiska arbetsgivare skulle vara.

Tryck på dina anslutningar. Dina onlineanslutningar och personliga kontakter är resurser du kan använda för att få information om karriärmöjligheter och för att hjälpa till med en arbetssökning. Se om du kan skapa några informativa intervjuer för att få reda på mer om jobb av intresse.

Ge det ett försök. När du är osäker på vad du vill göra, prova det. Överväg ett deltidsjobb eller volontär för att se till att det verkligen är något du vill göra. Innan du ger upp ett högbetalt jobb är det meningsfullt att testa vattnet, om du kan. Det finns många möjligheter till spelningar du kan utforska medan du fortfarande har ditt dagjobb.

Uppdatera ditt CV. Fortsätt experter brukar berätta att du bör markera dina färdigheter och erfarenheter för att förbättra dina sysselsättningsperspektiv. I det här fallet vill du redigera ditt CV, med fokus på vad du vill göra (i stället för vad du gör). Tona ner det så att du inte stöter på så kraftfullt som du verkligen är. Här är tips för att skriva ett CV när du är överkvalificerad.

Använd dina omslagsbokstäver. När du skriver om bokstäver, fokusera på dina överförbara färdigheter som är relevanta för det nya jobbet. Du kan använda dessa färdigheter för att förklara din övergång. Här är ett exempel på ett karriärbytebrev och tips för att skriva ett brev när du är överkvalificerad för ett jobb.

Lär känna jobbansökningar. Du kan aldrig ha varit tvungen att fylla i en arbetsansökan, så det är en bra idé att lära känna dem. Du kan behöva fylla i en online-jobbansökan, en pappersjobbsansökan eller ansöka personligen. Här är vad du behöver veta om jobbansökningar och hur du klarar dem.

Starta en arbetssökning. Den här delen är en av de enklare stegen i processen att minska din karriär. Ju högre positionen är, desto färre jobb är tillgängliga och desto mer konkurrens finns det. Det motsatta gäller, så du får fler valmöjligheter och fler jobbannonser att överväga när du letar efter lägre jobb. Börja med sökmotorerna, använd sedan nischplatser för att hitta jobbannonser i den geografiska platsen och industrin där du vill arbeta.

Tänk på en övergång. Istället för att överväga ditt nya jobb ett steg ner, anser att du gör något annat. Varje jobb är av värde, oavsett vad vi gör. Det är vad du ger - och vad du får ut av ditt arbete - det är viktigt.

Var modig. Förändring är läskigt för de flesta. Det kan vara ännu skrämmande om du letar efter en mellankarriärändring och börjar om. Alternativet är sämre men. Det kan vara bättre att ta språnget och prova något nytt än det skulle vara att stanna fast i ett jobb som du hatar.

Var ödmjuk. Detta är förmodligen den viktigaste råd som finns. När du flyttar ner karriärstigen, efter eget val eller inte, kan du inte anses vara den viktiga personen du en gång trodde du var. Var ödmjuk, var flexibel och vara villig att göra vad dina chefer behöver dig att göra.

Rekommenderas
När du intervjuar för en nyöppnad, vertikal position eller för en intern arbetsmarknadsföring med din nuvarande arbetsgivare, är många av de frågor du kommer att bli tillfrågade vanliga intervjufrågor som alla kandidater förväntas svara på. Var beredd att visa varför du är en mer önskvärd kandidat Om ett vertikalt läge på karriärstegen i ditt företag öppnas, ta reda på från din personalavdelning om ledningen planerar att fylla positionen internt eller om de planerar att söka kandidater utanför jobbet. Om den senare måste du v
Sällsynt sett sedan andra världskriget visar familjemedlemmarna i USA: s militära medlemmar förenta staternas tjänsteflaggor igen för att hedra familjemedlemmar som är medlemmar i USA: s militär under "kriget mot terrorism". Tjänsteflaggan användes första gången (inofficiellt) under första världskriget. Flaggan är v
Har du rätt anställningsförmåga? Vet du hur man ska låta arbetsgivare veta att du är kvalificerad för jobbet? När du söker arbete är det viktigt att visa arbetsgivare att du har de nyckelspecifika färdigheter som krävs för att vara framgångsrik på jobbet. Vid anställning söker arbetsgivare efter sökande som har så många färdigheter som möjligt för jobbet som möjligt. Ju närmare dina kvalif
Flygare har många vägar till en medicinsk karriär Sjukvård är ett komplext djur i modern tid. De flesta patienter ser inte bara en läkare, utan får istället behandling från ett team av många specialiserade läkare, sjuksköterskor, läkarassistenter och tekniker. Det betyder att det är skrämmande att komma in i fältet på entréplan, men det finns många möjligheter att få utbildning, certifiering och erfarenhet som gör dem till livskraftiga kandidater för meningsfullt, bra -betala jobb inom hälsovårdsområdet. Aerospace Medical Servic
Du måste leva med resultaten, inte HR Rekrytering är inte ett HR-jobb. Om du är en anställningschef är rekryteringen ditt ansvar, inte HR. Ja, mänskliga resurser kan och borde hjälpa, men du måste äga ditt beslut. Om du vill ha en närmare titt på varför detta är viktigt, läs Varför ska vi hata HR Hitta den bästa talenten Att anställa rätt kandidat behöver du rätt arbetsbeskrivning. Om din arbetsbeskr
När du är inbjuden att intervjua för en tillfällig ställning kommer arbetsgivaren att vilja veta om det ser ut som att du kommer att lyckas i jobbet, även om det inte är en permanent position. En stor del av att vara en framgångsrik temparbetare är entusiastisk om tanken på ett tillfälligt jobb, snarare än en permanent position. Därför frå