Intresserad av att arbeta som konsult? Här finns information om utbildning och erfarenhetskrav, var att hitta jobbannonser, hur konsulttjänster rekryterar och tips för att få en intervju.
Krav för konsulter
Praktiskt taget alla konsulter tjänar en högskoleexamen innan de går in i fältet. Ett brett spektrum av grader kommer att vara acceptabelt, men vanliga majors inkluderar teknik, företag, matematik, ekonomi, informationsteknik och datavetenskap. Många konsulter fortsätter för examen i affärsverksamhet eller en disciplin relaterad till deras område av konsultation.
Konsulter behöver starka analytiska och problemlösande färdigheter. I kvantitativa samrådsområden krävs solid matematik och datorkunskaper. Konsulter måste kunna fungera smidigt och produktivt med kunder och lagmedlemmar.
Starka skriftliga och verbala kommunikationsfärdigheter är viktiga, liksom förmågan att presentera fynd och förslag till grupper. Se nedan för en lista över färdigheter som arbetsgivare söker i sökande.
Konsulter tenderar att resa ofta och arbeta långa timmar under krisperioder med projekt, så bevis på anpassningsförmåga och hög energinivå värderas.
Få erfarenhet
Aspirerande konsulter bör ta projektorienterade kurser där fall behandlas av grupper av studenter. Studentledare som har en framgångsrik uppgift att påverka sina kamrater och hitta kreativa lösningar kommer att ses positivt av rekryterare.
För erfarna yrkesverksamma som vill överföra till fältet från områden som teknik, IT, ledning och personal, hjälper ett rykte som branschledare att förenkla övergången. Industrins utmärkelser, ledarskap i professionella grupper, publikationer och starka rekommendationer på plattformar som LinkedIn kan hjälpa dig att projicera bilden.
Hur man hittar ett jobb som konsult
Större konsultföretag rekryterar på många högskolor och jobbar med kandidatexamen för en analytiker eller junior konsultpositioner. Företagsekonomi, teknik och teknikutbildningsstuderande rekryteras också kraftigt av konsulter på campus. Kontakta karriärkontoret vid din högskola tidigt för att förbereda campusrekrytering på din skola.
Google "topp konsulteringsföretag" och tillämpa på nätet så många som möjligt. Använd LinkedIn och ditt högskolas karriär / alumni kontor för att identifiera kontakter hos dina målföretag. Närma dem för informativa intervjuer och diskutera de bästa strategierna för att hitta ett jobb.
Om du redan arbetar, identifiera konsulter som betjänar ditt firma och kontakta dem för råd om övergång till fältet.
Nätverk med medarbetare som har migrerat till konsultation. Du kan vanligtvis hitta medlemmar från din yrkesorganisations katalog som har gjort det med en bakgrund som liknar din. Fråga dem om hänvisningar till alla rekryterare som kan ha hjälpt dem att hitta ett konsultjobb.
Nå ut till Facebook, LinkedIn, familj, grannskap och alumni kontakter oavsett deras yrke. Be dem att presentera dig för alla som de kanske vet på konsultområdet. Närma dessa personer till informationsmöten.
Skapa en rådgivningspraxis som sido till ditt huvudjobb om det är möjligt. Om du gör det kommer du att testa och bevisa ditt intresse. Du kommer att vara en mer tilltalande kandidat om du kan ta med en klient eller två tillsammans med dig till ett större företag.
Odla roller med din nuvarande arbetsgivare där du gör intern rådgivning, kanske hjälper kämpar eller fler yngre kollegor.
Hur man intervjuar
Klä på delen. Företagen kommer i allmänhet att leta efter en mycket polerad bild eftersom konsulter gränsar så ofta med kunder. Om något, err på sidan av att vara överdriven när du väljer din affärskläder. Skärpa dina PowerPoint- och presentationskunskaper eftersom du sannolikt kommer att behöva demonstrera dessa färdigheter som en del av screeningprocessen.
Konsulteringsföretag kräver ofta att kandidater ska genomföra fallanalyser som en del av processen. Granska grunderna i fallintervjuer och praktisera analysfall. Gruppintervjuer är vanliga, och företag utvärderar inte bara dina svar, men hur man interagerar med andra som gruppmedlem. De kommer att leta efter potentiella ledare som också kan vara lagspelare.
Skicka en tackanmälan
Efter varje intervju, skicka ett tackbrev som uttrycker din uppskattning för intervjuarens tid och ditt intresse för att landa jobbet.
Consulting Skills List
Erforderliga färdigheter kommer att variera beroende på det jobb du ansökar om, så se även vår lista över kompetenser listade efter jobb och typ av skicklighet.