Vad är det bästa sättet att neka ett erbjudande? Hur du stänger av ett erbjudande beror på dina anledningar att avvisa erbjudandet. Det är alltid viktigt att vara nådig och artig, oavsett varför du sänker ett jobbbjudande. Granska råd om det bästa sättet att säga "nej tack" till ett jobb så att du kan vända jobbet graciöst, prova brev för att informera hyreschefen för ditt beslut och tips om vad du ska skriva.
Hur man nekar ett erbjudande om jobb
Om jobbet inte passade bra, men du tyckte om företaget kunde du ange i ditt e-post eller telefonsamtal att du var imponerad av organisationen, men såg inte jobbet som rätt för dig. Ditt svar kan innehålla en omnämning av de viktigaste färdighetssätten som du vill använda, ansvarsnivå som du strävar efter eller andra delar av det framtida jobbet som saknades.
Om exempelvis måljobbet bara innebar försäljning, kan du säga att du var intresserad av en försäljningsställning som hanterar stora konton som skulle ge en klar väg till försäljningshantering. Den möjliga uppsidan kommer att vara att arbetsgivaren kanske anser dig för en annan roll som för närvarande är tillgänglig eller ett jobb som kan öppnas i framtiden.
När du inte gillar företaget
Om företaget är ofrivilligt på grund av sin kultur, kommer din framtida handledare, produkter eller tjänster, så är det enkelt att tacka möjligheten med en vag referens till jobbet inte vara en bra passform vid denna tidpunkt i din karriär.
Kandidaterna är i allmänhet bättre av att inte uttrycka något missnöje med den personal som de interagerade med eller delar kritik mot organisationen. Du vet aldrig när din väg kan korsa någon av spelarna i framtiden.
När jobbet inte betalar tillräckligt
Om ett jobb och en organisation är attraktiv, men ett löneavtal är otillräckligt kan du ta itu med denna fråga i din kommunikation.
Normalt skulle detta ske efter att först bekräfta din spänning om erbjudandet och försöka förhandla om en högre lön. Om denna insats är meningslös kan du skicka en kommunikation som uttrycker ditt tack och bekräftar hur upphetsad du var om jobbet, men att du måste minska på grund av lönenivån.
Ibland kommer en arbetsgivare att komma tillbaka till dig med ett bättre erbjudande vid denna tidpunkt när de ser att du verkligen är villig att gå.
När och varför ska du skicka ett jobbavvisningsbrev
När du har bestämt dig för att inte acceptera positionen finns det ett antal skäl att avvisa ett erbjudande med ett brev. Först och främst tillåter du i ett brev att du tydligt anger att du inte är intresserad av jobbet. Med ett brev finns det lite utrymme för förvirring på någon partis sida.
Att skicka ett artigt och tacksamt jobbsökningsbrev är också ett utmärkt sätt att upprätthålla ett bra förhållande med arbetsgivaren. Du vet aldrig om arbetsgivaren kommer att få ett bättre erbjudande för dig i framtiden, så du vill inte bränna några broar.
Innan du skickar ditt brev, se till att du är positiv att du inte vill ha jobbet. Om det finns något sätt som du skulle ta jobbet (till exempel en löneökning eller andra förändringar i förmånspaketet), försök först att förhandla om ett diskenbjudande.
När du skickat ett avvisningsbrev är det nästan ingen chans att du kommer att erbjudas jobbet igen.
När du skriver ditt brev, undvik att förutse. Se till att skicka ditt brev så snart som möjligt efter att du bestämt dig för att neka erbjudandet. En tidig skrivelse är mycket mer omtänksam än en sen.
Vad ska inkluderas i ett jobbavvisningsbrev
Ditt brev ska innehålla följande:
- Tack och uppskattning för erbjudandet
- Skriftligt avslag på jobbet
Adress brevet till den person som erbjöd dig positionen. Inkludera din kontaktinformation och telefonnummer, även om det är på fil hos arbetsgivaren.
Du behöver inte ge omfattande detaljer om varför du sänker jobbet. Absolut inte inkludera potentiellt offensiva skäl, till exempel en dålig arbetsmiljö eller osäkerhet om företagets långsiktiga framtid och lönsamhet.
Undvik dessa typer av särdrag i ditt brev för att säkerställa att ditt brev mottas positivt.
Det är dock lämpligt att kortfattat nämna en anledning att sätta ner jobbet. Du kan till exempel förklara att du accepterade ett annat erbjudande, bestämde att det var bäst att stanna kvar på ditt nuvarande jobb, eller kände att positionen inte matchade dina karriärmål. Håll dock din förklaring kortfattad.
Som med alla meddelanden som skickas till en arbetsgivare är det viktigt att se till att ditt brev är välskrivet och inte innehåller typsnitt eller grammatiska fel. Även om du sänker jobbet vill du se till att all din korrespondens är professionell.
Sample Letters Minskar ett jobb erbjudande
Granska följande provavvisningsbrev och använd dem som mallar för ditt eget brev.
Jobavvisningsbrev Exempel # 1
Kontaktnamn
Gatuadress
Stad, delstatDatum
Kära Herr / Ms. Efternamn,
Tack så mycket för att du erbjöd mig positionen som marknadschef med Hatfield Industries. Det var ett svårt beslut att göra, men jag har accepterat en ställning med ett annat företag.
Jag uppskattar verkligen att du tar dig tid att intervjua mig och dela information om möjligheten och ditt företag.
Återigen, tack för din övervägande.
Signatur (brevpapper)
Ditt namn
Jobavvisningsbrev Exempel # 2
Kontaktnamn
Gatuadress
Stad, delstatDatum
Kära Herr / Ms. Efternamn,
Tack så mycket för att du gav mig möjlighet att arbeta hos Bronson Associates. Tyvärr kommer jag inte att acceptera positionen eftersom den inte passar den väg jag tar för att uppnå mina karriärmål.
Återigen vill jag uttrycka min tacksamhet för erbjudandet och jag beklagar att det inte fungerade. Du har mina bästa önskningar för att hitta någon som är lämplig för positionen.
Signatur (brevpapper)
Ditt namn
Närliggande artiklar : När man ska stänga ett jobbbjudande | Hur man förhandlar om ett erbjudande Hur man frågar efter tid att överväga ett erbjudande om jobb