Fall är vunna och förlorade baserat på kvaliteten på ditt lagslag. Inte alla advokater är lika skickliga, kompetenta eller etiska. Att veta hur man hittar en bra advokat, och hur man undviker en dålig, är inte alltid lätt. Lita på dina instinkter och titta på de röda flaggorna nedan. För mer om att hitta och anställa en bra advokat, se Hur man hittar en advokat och hur man väljer en advokat.
Arbetsvanor
En advokats arbetsvanor är en av de största kompetensindikatorerna. Följande röda flaggor kan indikera att det är dags att hitta en ny juridisk representation.
- Unreturned telefonsamtal - En advokat som inte återkommer telefonsamtal omedelbart, eller alls, lägger inte premie på kundservice. Han kan vara för upptagen med andra fall, osäkra med hur man går vidare med ditt ärende eller ignorerar din fråga helt och hållet.
- Obesvarade e-postmeddelanden - Som obesvarade telefonsamtal kan obesvarade e-postmeddelanden indikera att advokaten är upptagen, stressad eller överväldigad för att hantera ditt ärende eller inte gör din fråga en prioritet.
- Missade tidsfrister - Saknade tidsfrister, särskilt domstolsfrister, kan allvarligt skada ditt ärende. Om en advokat konsekvent saknar tidsfrister, är det bäst att säga upp förhållandet och fortsätta.
- Dålig attityd - En advokat som visar en nedslående, okommunikativ, oförskämd, otålig eller annars dålig attityd kan vara svår att arbeta med. En dålig advokat-klient relation kan skapa konflikt, spänning och illvilja.
- Brist på korrekt kalendersystem - Ett tillförlitligt, organiserat kalendarsystem är avgörande för att möta tidsfrister och prioriterar flera skyldigheter. Brist på ett korrekt kalendersystem kan leda till missade deadlines och andra katastrofer.
- Ett löfte om en domstols seger eller ett framgångsrikt resultat - En advokat ska aldrig lova sin kund ett visst utfall, oavsett hur sannolikt det kan vara. Var försiktig med löften om en säker eldseger.
- Vägran att ge referenser - Ett vägran att ge referenser eller låta dig prata med tidigare kunder indikerar att advokaten haft problem med tidigare kunder som han inte vill att du ska veta om.
Arbetsplatser
En advokats arbetslokaler, från byggnadens lokaler och exteriör till receptionen, konferensrummet och kontoret, kan prata volymer om advokatens arbetssätt och kundkrets. Nedan är några tecken på att allt inte är bra.
- Kontorsutrymme i ett tillstånd av förfall - Kontorutrymme eller egendom i dåligt förfall kan signalera ekonomiska problem från advokatens sida.
- Ett stort antal tomma kontor - Ett stort antal tomma kontor kan signalera betydande anställdas omsättning, för snabb tillväxt eller ekonomiska problem.
- Oskämt, oordnat kontor - Ett rörigt, rörigt kontor är en röd flagga för oorganisering och ineffektivitet. Kanske advokaten trivs i kaos men vill du riskera att förlora viktiga pappersarbete eller sakna en deadline?
- Stackar av ofärda papper eller oöppnat brev - En eftersläpning av arkivering eller oöppnad post kan tyda på att advokaten saknar korrekt supportpersonal eller är oorganiserad, omotiverad eller överväldigad.
Advokatpersonal
En titt på advokatens medarbetare och hur han interagerar med personalen kan ge ledtrådar till hans effektivitet, kompetens, tillförlitlighet och etik.
- Olyckliga medarbetare - Olyckliga anställda eller låg arbetsmoral kan signalera dålig advokat-personal kommunikation, ansträngda relationer och brist på omsorg. En advokat som behandlar personalen dåligt - genom mobbning, verbalt missbruk, elakhet och annat beteende - kan brinna konflikt, spänning och illvilja. Om advokaten inte behandlar sina anställda väl, kommer han att behandla kunderna väl?
- Hög omsättningshastighet - Hög anställningsavbrott kan signalera missnöje med advokatfirman i allmänhet eller advokaten specifikt. Förlovade och nöjda medarbetare är mer benägna att förbli hos ett företag, oavsett löner eller förmåner.
- Brist på personal - En advokat som saknar adekvat stödpersonal kan vara svårt att arbeta med eller kanske upplever ekonomiska svårigheter.
Faktureringspraxis
En advokats faktureringsmetoder kan också ge röda flaggor. Nedan följer några faktureringsmetoder.
- Overbilling eller överdriven fakturering - Overbilling är ett tecken på att en advokat eller advokat blåser upp tiden som krävdes för att utföra en uppgift (känd som "stoppningstid").
- Vag fakturering - Din juridiska faktura bör förklara i detalj de uppgifter som utförts, vem utför dem och när. Ett telefonsamtal bör till exempel innehålla information om vem som ringde, vilken part de ringde, varans art och samtalets varaktighet.
- Tillägg till juridiska kostnader - Vissa advokatbyråer lägger till en tilläggsavgift för rutinutgifter som kopiering eller portavgifter som ett sätt att öka vinstnivåerna. I de flesta fall är sådana avgifter olämpliga och oetiska.
- Dolda kostnader - Titta på dolda utgifter som inte avslöjades i början eller i avtalsavtalet eller förvaringsavtalet.
03 Arbetsmarknadsområde i US Marine Corps är kampvapen relaterade till infanteriet. USMC Infantry är markkrafter som utbildas för att lokalisera, stänga och förstöra fienden genom brand och manövrering, eller avvisa fiendens angrepp genom brand och nära strid. Riflemen (0311) fungerar som monterade eller demonterade trupper och verkar främst som spejder, övergreppstroppar och nära stridskrafter inom varje infanterieenhet. Infanterie
Den svåraste delen av att komma igång som en sessionmusiker är att hitta dina första jobb. Dessa tips ska hjälpa dig att begränsa ditt musikspelare jobb jakt ner och sparka start saker, så arbetet börjar hälla in. Åtgärder för att få arbete Arbeta dina kontakter Många saker i musikbranschen handlar om vem du känner, och att komma till arbetet som en sessionmusiker är inte annorlunda. Känner du till
Hälsokostsalonger kan vara ett lönsamt alternativ för dem som vill starta ett företag inom djurindustrin. Träning För att vara en framgångsrik hundkrävare måste du skaffa dig de nödvändiga färdigheterna, antingen genom att fylla i ett formellt groomingprogram, skugga en etablerad professionell eller genom erfarenhet från hundshowens värld. Professionel
Direktförsäljning, det klassiska hemmet för föräldrar, kan vara ett utmärkt sätt att tjäna extra pengar samtidigt som man behåller en önskvärd balans mellan hem och liv och ett flexibelt schema. Direktförsäljning erbjuder många fördelar: Det är skalbart för den tillgängliga tiden, det tar inte mycket investeringar i förskott, och det kan vara ett roligt och socialt företagande, särskilt när hemmafester är försäljningsstället. Dina vänner och familj b
Gemenskapsöversikt. Navy Chaplaincy är ett spännande tillfälle att ta med sig andliga värderingar och vägledning till havsens män och kvinnor. Om du letar efter oöverträffade möjligheter att tjäna Gud och land medan du tjänar människor i olika och dynamiska inställningar, erbjuder Chaplain Corps dig en framtid fylld av möjligheter. Chaplain Corp
Vad är dina mest betydelsefulla övertygelser och behov? Kärnvärden är egenskaper eller egenskaper som du inte bara anser vara värda, de representerar individens eller organisationens högsta prioriteringar, djupt övertygade övertygelser och grundläggande, grundläggande drivkrafter. De är hjärtat av vad din organisation och dess anställda står inför i världen. Kärnvärden defi