Företag

Hur man ber om en arbetsansökan

Beroende på vilken typ av jobb du ansöker om, stoppar en organisation att ansöka personligen kan det vara ett utmärkt sätt att få ett positivt intryck och att säkra en arbetsansökan - förutsatt att du går på saker på rätt sätt.

Många arbetsgivare inom detaljhandeln och gästbranschen förväntar sig att arbetssökande ska ansöka personligen. Det gör också arbetsgivare som anställer sommar- och deltidsjobb. Att ansöka direkt på arbetsgivaren kan vara ett bra sätt att få din ansökan märkt.

På ett sätt är det att engagera sig i en minisjobbintervju med att be om en arbetsansökan i person. Åtminstone får du chansen att imponera på en potentiell medarbetare, och du kanske får träffa chefen.

Det är viktigt att förbereda som du skulle för en intervju. Se till att du är redo att ge ett positivt intryck. Här finns information om vad du ska ta med dig för att ansöka, vad du ska bära, vad du ska säga och hur man följer efter att du har ansökt om jobbet.

Vad ska man ha på sig

Det är viktigt att vara säker på att du klär sig snyggt och har ett polerat professionellt utseende när du gör din förfrågan. I allmänhet borde du klä dig lite mer formellt än vad som förväntas i ditt måljobb. När det är tveksamt är det bättre att överdrycka än underkläder. Ta dig tid att klä på lämpligt sätt eftersom det första intrycket du gör kan göra stor skillnad när det gäller att bli anställd.

Förbered en introduktion

Det enklaste sättet att begära en ansökan är att ta reda på vad du ska säga i förväg. Om du är nervös, öva. Förbered en kort 15-sekunders introduktion för att få intresse för vem du först träffar. Din introduktion bör nämna ditt intresse att arbeta med den arbetsgivaren.

Till exempel kan du säga, "Hej, jag är väldigt intresserad av alla kontorjobb som kan vara tillgängliga för studenter.

Jag är en detaljorienterad affärsverksamhet med starka datakunskaper och har erfarenhet av att interagera med allmänheten från mitt antagningsarbete på campus. Kan jag eventuellt hämta en ansökan om en krävs eller släpps från mitt CV? "Du kan också säga" Jag är väldigt intresserad av ett sommarjobb, skulle jag kunna få en ansökan att fylla i? "

Manners Matter

Se till att du visar respekt för någon receptionist eller annan till synes lågnivån anställd eftersom de kan ha befogenhet att besluta på plats om du bör övervägas för alla lediga platser. Smile varmt, kolla personen i ögat när du hälsar dem och utövar entusiasm. Allt annat är lika en artig, vänlig och motiverad kandidat kommer att få större hänsyn. Om du anställde ett jobb skulle du inte vilja välja en person som verkar trevlig att vara runt?

När ska du fylla i ansökan

Du kan antingen fylla i ansökan direkt eller ta den med dig och returnera den när den är klar. Om arbetsgivaren har plats för kandidater för att slutföra ansökningar kan du sitta där. Eller gå utanför byggnaden och kom tillbaka med den färdiga ansökan när du är klar. Var säker på att du har all information du behöver, inklusive din utbildning och sysselsättningshistoria och referenser.

Ta med din egen penna - ta med dig två, om den första går tom för bläck.

Ett annat alternativ är att hämta ansökan och slutföra den senare. Det är bra att ta ansökan hem och returnera den vid en annan tidpunkt. Om du gör det kan du noggrant och noggrant slutföra det och se till att det inte finns några fel. Be en vän att korrekturläsa ditt arbete, för att du inte har förbisett några fel.

  • Förteckning över frågor som ställts på en arbetsansökan
  • Vad får man att ansöka om jobb i person

I-butiksapplikationssystem

Stora detaljhandelsgivare kan ha hyra kiosker istället för pappersansökningar.

Med denna typ av system fyller du i ansökan på en dator i butiken. Walmart och Target har till exempel anställda kiosker i alla sina butiker. Var noga med att du har all information med dig som du måste ansöka om.

  • Information som krävs för att slutföra en arbetsansökan

Hur man följer upp

När du har lämnat in en arbetsansökan men inte hört från arbetsgivaren kan det vara en bra idé att följa upp. Att stoppa in för att kontrollera statusen för din ansökan visar att du är intresserad av jobbet.

Mer om jobbansökningar
Tips för att ansöka om ett jobb i person
Hur man ansöker om jobb på nätet


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Hur man svarar när en intervjuare jobbar dåligt Tyvärr frågar arbetsgivare ibland intervjufrågor som de inte borde fråga. Ibland är det ett fall av en intervjuare som inte vet vad de inte borde fråga under en intervju. Andra gånger vet arbetsgivaren bättre, men frågar fortfarande olämpliga intervjufrågor eller säger något han eller hon inte ska säga för att försöka få mer information från en sökande. I båda fallen kan de
Trots att många faktorer kommer till spel när man utvärderar ett jobb är lön en mycket viktig fråga. Oavsett om du väljer en karriär, förhandlar en startlön eller begär en höjning är det fördelaktigt att få en uppfattning om det lämpliga löneområdet för din erfarenhet, bransch och plats. Detta kommer att
Många organisationer driver kreditcheck på arbetssökande och använder den informationen som en del av processen när de fattar anställningsbeslut. En undersökning om samhällsekonomisk förvaltning (SHRM) visar att 60% av arbetsgivarna kontrollerar krediten för åtminstone vissa arbetssökande. Endast 13%
Army Physical Fitness Badge För armémedlemmar är poängen bra på det tvååriga träningstestet ett krav att göra rang och i vissa fall hålla sig till tjänst. Det finns dock medlemmar som stiger över genomsnittet på träningstestet - till och med värdera maximal nivå för sin åldersgrupp. För en sådan hög
Grattis - du ska börja ditt första jobb (eller din andra eller tredje). Nervös? Rädd att du inte vet vad du ska göra? Lugna ner dig. Din chef kommer att se till att du vet hur du ska göra ditt jobb. Det är verkligen inte ditt största problem ändå. Du borde vara mer orolig över att veta hur man ska vara en bra medarbetare. Din chef
När kan en arbetsgivare be en anställd eller en kandidat för anställning att ta ett ljussensortest? Employee Polygraph Protection Act (EPPA) från 1988 är en federal lag som förbjuder de flesta privata arbetsgivare att ge ljussensorstest till anställda, oavsett om användningen är för förundersökning eller under anställning. Arbetsgivare