Företag

Har den kreativa korten förlorat sitt syfte?

Är det kreativa kortet bara ett hinder i processen?

Den kreativa korten är, när den görs korrekt, grunden för en reklamkampanj. Det är "X markerar platsen." Den berättar för kreativ avdelning där man ska gräva, och vad de letar efter. Det sparar tid, det ger insikt, och det håller alla i samma riktning.

Det är givetvis i en idealisk värld. Förhoppningsvis får du faktiskt en kreativ kort. Vissa byråer, särskilt i hemmet, måste ofta göra med ett mail eller ett telefonsamtal, och det är fullt av problem.

När korta brev emitteras verkar det dock som om deras syfte har skiftat över åren. Är vi nu i en situation där kreativa trummor finns där för att inte erbjuda riktning, utan att vara ett säkerhetsnät för alla parter när saker går fel?

Som Mark Duffy nyligen påpekade i en utmärkt artikel som heter "Creative Briefs: The Worst Pieces of Communication in History", är det kreativa kortet att inte informera eller styra. Istället är det ett dokument byggt för "täckande röv". Mark gör några bra poäng, även om vissa är tydligt baserade på personlig erfarenhet. Men när det gäller "viktigaste frågan om kortfattad", är han på plats.

Frågan som är Achilles Heel i varje kort
Om du befinner dig i en byrås kreativa avdelning vet du exakt vad den här frågan är. Du går direkt till det, för det är den enda frågan som får störst inverkan på det arbete du skapar.

Det är förstås den viktigaste borttagningen.

Vissa människor kallar det för enstaka propositionen. Andra, det unika försäljningsstället eller det viktigaste meddelandet du vill kommunicera.

I stora reklambyråer arbetar kontonlagerna över denna viktiga takeaway natt och dag. De kommer att gå fram och tillbaka mellan klienten, den kreativa regissören och planeraren.

Det här är en fråga som måste spikas. Visst är den andra informationen om kortfattningen viktig. Du behöver en specifik målgrupp att rikta sig till (inte män och kvinnor mellan 30 och 60 förresten). Du måste veta bakgrunden till den produkt eller tjänst som annonseras. Du behöver en budget och tidslinje.

Tyvärr är den viktigaste upptagningen bara en rad i en kreativ kort som fyller en hel sida (eller mer om du är otur), den ges den typen uppmärksamhet. Och ännu värre, det är sällan, om någonsin, en takeaway. Det är så mycket som händer att det tar kreativa avdelningen flera dagar för att försöka lista ut vad det faktiska ensidiga förslaget faktiskt är. Faktum är att resten av kortet inte är annorlunda, och det blir snabbt uppenbart för alla som läser det att hela dokumentet är en "gå igenom rörelser" -övningen.

Så, om inte att informera och direkt, vad är ett kreativt kort för?
Låt oss vara tydliga. En kreativ kort ska definitivt informera och styra. Men efter att ha tagit den kollektiva puls av kreativa avdelningar runt om i landet, och i England, verkar det som tränare finns av olika skäl.

Den kreativa korten är nu helt enkelt ett steg i en projektets tidslinje.

Det kan inte ignoreras, eller alla kommer att möta den kreativa regissorns vrede och hans eller hennes personal. Men samtidigt behöver det inte vara bra. det måste bara göras.

  • Det kan ha en dåligt genomtänkt nyckel takeaway.
  • Det kan ha en löjligt bred målgrupp.
  • Det kan ha otillräcklig forskning.
  • Det kan ha en felaktig riktning.
  • Det kan ha en skrattsam budget och medieköp.
  • Det kan ha en tidsfrist som är omöjlig att slå.

Kort sagt, det kan vara en mycket dålig kortfattad. Men tänkandet, åtminstone från kontohanteringssidan, är att så länge det lämnas in i tiden, och jobbet rullar, då kan dessa frågor alla tas upp senare.

  • Key takeaway inte rätt? Vad ska det då vara?
  • Målgrupp för bred Arbeta på att begränsa det nere.
  • Behöver du mer forskning? Låt oss skaffa lite.
  • Riktning saknas tyvärr. Låt oss arbeta tillsammans för att få det på rätt spår.
  • Behöver du mer pengar eller en annan mediestrategi? OK.
  • Tidsfristen är för snäv? Låt oss hitta mer tid.

Vad som hänt är att den korta inlämnades till den kreativa avdelningen, eftersom finalen faktiskt är den som ska användas som ett pågående arbete. en som borde användas i ett interimsmöte med den kreativa regissören och det kreativa laget, så att dessa problem kan strykas ut före orientering.

Varför har det steget hoppats över?

Lättja. Det är lättare att bara ignorera det steget, lägga in kort och låt chipset falla där de kan. Men detta gör bara mer arbete för den kreativa avdelningen, och i slutändan leder det till en svagare annonskampanj.

Du kommer ofta att höra konto lag säger "vi har inte tid att skriva en perfekt kort". Dessa är samma lag som kommer att gå igenom 15 omgångar av revisioner får jobbet där de vill ha det. Så moralen av den här historien är ... få korten först först, eller du spenderar veckor som fastställer det arbete som kommer ut ur det.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Cindys nya bok "blir" erbjuder insiktsfull glimt i hennes liv och karriär Även om du inte följer mode- eller modelleringsindustrin är Cindy Crawford troligen ett namn du fortfarande vet. För många är hon mer än ett namn och mer än en supermodell - hon är en ikon! Därför gladde fansen när hon meddelade att hon släppte en bok fylld av hennes personliga reflektioner och berättelser, liksom många aldrig tidigare sedda bilder från hennes liv och karriär. Boken släpptes i
En avhandling, när den används för arbetssökning, är en kort beskrivning av dig själv, dina egenskaper och dina färdigheter. Det är vanligt att visa intresse för ett jobb och att visa hur du skulle gynna en organisation. Ska du ha en avhandling? Och om så, hur skapar du en? Läs vidare för att lära dig vad du behöver veta om att skriva din avhandling för en arbetssökande. Avhandlingar s
Datainmatning är faktiskt en mycket bred term som omfattar ett antal yrken. Dessa inkluderar elektroniska dataprocessorer, skrivare, ordbehandlare, transkriberare, kodare och clerks. Och ja, många av dessa jobb kan ske från en avlägsen plats, men datainmatningsjobb från hemmet kan vara ganska annorlunda än de som görs på ett kontor. Hur he
Så, du funderar på en juridisk karriär men vet inte vart du ska börja. Juridiska tjänster industrin exploderar och juridiska arbetsgivare är villiga att betala topp dollar för kompetenta proffs med efterfrågade färdigheter. Nedan finns åtta tips för att starta en karriär inom juridikområdet, oavsett om du är en studentutvärdering av karriärmöjligheter eller en erfaren professionell övergång till det juridiska området. Lär dig själv Ett
Om någon har stulit och använder din konst eller andra skapelser utan din tillåtelse, är det första steget att kontakta dem och be dem sluta. Ett upphörande och avvisande brev är det bästa sättet att göra det, men här är några saker du behöver veta om meddelanden via e-post och hur det kan påverka din juridiska upphovsrätt. Skickar en e-p
Få professionell hjälp med din karriär Karriärvägledning består av tjänster som hjälper människor att lyckas hantera sin karriärutveckling. Karriärutveckling, en aspekt av mänsklig utveckling, är den process genom vilken en persons arbetsidentitet framträder. Även om det kommer att uppstå på egen hand när du mognar, kan du dra nytta av att få hjälp när du navigerar genom denna process, vilket kan vara ganska förvirrande ibland. Många söker hjälp fr