Företag

Riktlinjer för att ge gåvor på jobbet

Trots att arbetsplatsgivningen inte bör betraktas som obligatorisk, utbyter många människor och företag gåvor, särskilt under semestern. Det betyder att varje december när företagen heder uppgiften för semestergåvan, måste människor navigera i det svåra presentgivande vattnet.

Måste du ge en present till din chef? Svaret är att inga gåvor ska strömma nedåt, inte uppåt.

Ett annat vanligt dilemma är hur hanterar du den medarbetaren som pressar dig att ge mer än du har råd med en semestergåva samling? Eller, den stora frågan varje år, vilka gåvor är lämpliga för kollegor?

Även om varje kontor har sina egna presentregler (inklusive endast donering till hemlösa eller leksaker för tårtor), här är de viktigaste reglerna du behöver veta om presentgåvor av kontoret.

Känn inte pressad för att bidra till gruppgåvor

Om ditt kontor tar upp en samling för en gruppgåva till en kollega, kanske du känner dig obekväm om att du kan kasta in. Kanske är du ny på kontoret, eller du är bara finansiellt strapped för tillfället. Om du blir pressad för att gå in i en gåva när du hellre inte, det är okej att säga "Tyvärr, men jag måste gå vidare" eller "Tyvärr, min budget kommer inte att tillåta det i år."

Ge inte alltför personliga gåvor till kollegor

Som en allmän regel är gåvor som är avsedda att sätta på mottagarens kropp (som parfym, lotion, kläder eller smycken) för personliga att ge till kollegor. Gag gåvor bör också undvikas eftersom de kan bli slagna eller missa, särskilt om du inte känner mottagaren så bra.

Vin och sprit uppskattas ofta och har fördelen att de lätt kan regiferas om de inte är någons smak - men var försiktig med att ge alkohol till en återhämtande alkoholist, en muslim eller någon annan som är känd att inte dricka.

Respektprisbegränsningar på presentutbyten.

Om du deltar i en presentutbyte som innehåller en pristak (till exempel "gåvor måste vara mindre än 20 dollar"), överstiga inte det. Om du dyker upp med en e-läsare eller en cashmere filt medan alla andra byter strumpor och roliga muggar, kommer du sannolikt att få andra att känna sig obekväma. Det omvända är också sant. Om alla utbyter gåvor hoppas de verkligen att folk kommer att njuta, du bryter mot bytesandan om du dyker upp med en gag-gåva och kan få någon att gå hem och känna sig lätt.

Välj din gåva eftertänksamt

Innan du väljer en present, fråga dig själv vilket meddelande gåvan förmedlar om dig. Den rätta presenten ska visa att du bryr dig tillräckligt för att ge en lämplig och tankeväckande gåva av uppskattning och respekt. Det borde inte vara något du hämtade sista minuten i presentbutiken nere.

Tänk på hur mycket du spenderar

Att ge extravaganta gåvor för att få någonting i gengäld eller outshine-medarbetare är aldrig en bra idé. Det gör att du inte ser bra ut och gör mottagaren vanligtvis obekväma.

Dyra gåvor kan verka oskäliga för tillfället, liksom till vilka andra arbetare ger. Meddelandet som skickas är inte så generöst du är, men att du är en presentuppvisning. Men "lata" eller billiga gåvor skickar meddelandet att du bara erbjuder en gåva eftersom du kände att du var tvungen att.

Det finns inte många meningsfulla gåvor som du kan köpa dessa dagar för $ 5, och en billig gåva brukar framstå som billig, oinkompetent och som en token-gåva. Varje kontor är annorlunda. Det bästa du kan göra om du är i tvivel är att fråga en kollega eller två hur mycket de spenderar.

Ge pengar eller presentkort

Generellt bör du inte ge pengar som en present på arbetsplatsen. Betalning anses inte acceptabel om den inte ges av företaget som en bonus till anställda. Presentkort och presentkort fungerar dock som kontanter och är acceptabla. Det är en bra idé att göra lite forskning på förhand. Du vill inte köpa ett presentkort till Starbucks om personen inte dricker koffein. Ett iTunes eller Amazon presentkort är alltid ett säkert spel.

Business Gifts Etikett Tips

Att ge ingen gåva alls kan vara bättre än att ge fel gåva. Om du är kortfattad på idéer, undersök några personer i företaget för att få en uppfattning om vilka gåvor folk ger. Du kan också fråga vänner och familj för idéer, eller sök online på kontorsgåvor i det prisklass du vill spendera. En bra tumregel är att fråga dig själv hur du skulle känna för att få den särskilda gåvan du överväger att ge.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Vad alla musiker borde veta Hur tar du upphovsrätt till din musik? Processen är lättare än du kan tänka dig, och upphovsrättsskyddet har sina fördelar när det gäller att skydda musiken du skapat. Till exempel är en upphovsrätt en publikation som visar ditt ägande av musiken. Med upphovsrätt, om någon använder din musik utan att betala eller kreditera dig, kan du stämma för ersättning och advokatavgifter. Och registrerad
Det är sällsynt att en konstnär också har ett huvud för affärer, varför de flesta musiker (oavsett om de utför solo eller arbetar i ett band) behåller en chef. I huvudsak är cheferna ansvariga för att driva alla aspekter av verksamhetssidan av konstnärens eller bandets karriär. Detta gör att talangen kan fokusera helt på att skapa musiken. En chefs roll
Använd med kandidaten som uppmuntras att ansöka igen Använd ett avvisningsbrev Behöver du ett kandidatavvisningsbrev som du kan använda i din organisation för att låta kandidater veta att de inte valdes för jobbet? Detta avslagsbrev berättar din kandidat professionellt och vänligt om att en annan kandidat valdes. Detta är
Dessa marinister håller koll på lager och leveranser Medan "varje marin är en rifleman" som sagt säger, är inte alla jobb i marinkåren helt kampfokuserade. Någon måste se till att marinisterna har tillräckligt med varor och utrustning oavsett var de befinner sig i världen, och det är här Warehouse Clerks kommer in. Det här jo
Karriärinformation En medicinsk assistent utför administrativa och kliniska uppgifter på läkare eller annan läkare. Han eller hon kan vara ansvarig för antingen kliniska eller administrativa uppgifter eller en kombination av de två. Vilket beror på hur stor praktiken är. Medicinska assistenter i större praxis tenderar att specialisera, medan de i mindre praxis gör allt. Specifika
Hantera anställda korrekt och de kommer inte att slösa bort tid på jobbet Den enklaste någonting som en chef kan göra är att skylla sina anställda för att slösa tid på jobbet genom dålig tidshantering som resulterar i kvalitetslister och missade deadlines. Detta innebär en dålig kundservice, ansträngda interna relationer och slutligen förlust av affärer. Om det lämnas