Företag

Fyra steg för att lagligt skapa namnet på ditt lilla företag

Registrering av ditt företagsnamn är vanligtvis något du kan göra på egen hand

Fler kvinnliga entreprenörer äger ensamföretagen än någon annan form av verksamhet. Även om en ensam innehavare inte omfattas av samma regler om tillgänglighet som andra företagsstrukturer, måste du fortfarande registrera ditt företags namn i de flesta fall. Partnerskap och företag har lite olika krav, men registreringen av namnet är vanligtvis något du kan göra på egen hand.

  • Steg 1. Beslut om ett namn för ditt företag

    Kom upp med ett namn. Det här är inte alltid så lätt att göra som det låter för att du vill ha en som kommer att berätta för dina kunder och kunder så mycket om ditt företag som möjligt - och i bästa möjliga utsträckning. Skapa en lista med saker du vill att dom ska känna till. Vad anser du vara de bästa sakerna i ditt företag? Vad skiljer det från varandra och gör det unikt? Vill du inkludera ditt namn eller en del av det? Leka nu med fraserna på din lista och se vad du gör med.

    Vissa företag har två namn: Företagets namn är lagligt registrerat som en annan som används för att faktiskt göra affärer. Detta är helt lagligt i de flesta stater.

  • Steg 2. Kontrollera tillgängligheten på namnet du väljer

    Det är en bra idé att kontrollera om någon annan redan använder det namn du har valt eller till och med en som liknar den. Om så är fallet kan detta enkelt kosta dig, kunder eller kunder, särskilt när du just börjat. Kanske har du avgjort på något som Sure Clerical Services. Det finns redan ett företag där ute som heter Shore Clerical Services. Du ger en potentiell kund ditt visitkort, men han förlorar det. Han kommer dock ihåg ditt företagsnamn, så han tittar upp din kontaktinformation - bara för att hamna i Shore Clerical Services istället. Detta kan också hända med ord-från-mun-reklam som någon passerar med omnämnande av din stavartjänst.

    Du måste göra en sökning med namnsökning innan du kan registrera ditt företag för vissa former av företagsstrukturer, men det är alltid en bra idé att göra det oavsett. De flesta stater erbjuder interaktiva sökverktyg.

  • Steg 3. Använda ett fiktivt firmanamn

    Du kan behöva ange ett fiktivt företagsnamn om du bestämmer dig för att använda en. Detta uttalande är också känt som "Doing Business As" eller "DBA" uttalande. Statliga lagar varierar om hur man gör detta. Ibland behöver du bara anmäla dig till länsstyraren, men vissa stater kräver att du också lägger en annons i tidningen.

    Du behöver vanligtvis inte lämna in ett fiktivt namn om du integrerar din verksamhet om du inte använder ett namn som skiljer sig från det du planerar att använda för att registrera företaget.

  • Steg 4. Registrera ditt företagsnamn som ett varumärke

    Detta steg krävs inte enligt lag, så betrakta det en valfri kostnad. Registrering av namnet på ditt företag som varumärke kan bidra till att skydda dina rättigheter om någon annan försöker använda ditt namn eller en som är mycket lik den. Samma förlorade verksamhet kan resultera som kan uppstå om du oavsiktligt väljer ett namn som någon annan redan använder.

    Det är en särskilt bra idé att överväga att varumärke ditt företagsnamn om du planerar att erbjuda flera produkter eller bedriva verksamhet nationellt eller globalt.

  • Om du behöver hjälp

    Din stats webbplats bör erbjuda ett brett utbud av verktyg som hjälper dig att utföra dessa steg. Juridisk hjälp är vanligtvis inte nödvändig, men du kan alltid röra basen med en advokat om du är osäker på någonting. Företagsadvokater erbjuder ofta timpris bara för att sitta med dig en stund och svara på dina frågor. Om du låter en advokat hantera registreringen för dig, kommer de att se till att allt pappersarbete går till dem i framtiden för årliga förnyelser, vilket också tar bort din skylt. De kommer dock att debitera dig för denna tjänst.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Kräver undertecknandet av en verkställbar icke-konkurrerande överenskommelse Ett konkurrensavtal är ett skriftligt juridiskt avtal mellan en arbetsgivare och en anställd. I konkurrensavtalet fastställs bindande villkor för arbetstagarens förmåga att arbeta i samma bransch och med konkurrerande organisationer vid uppsägning från den nuvarande arbetsgivaren. I allmänh
    Din arbetssökning ska inte ske i vakuum: Ditt personliga nätverk av vänner, familjemedlemmar och grannar, liksom alla kollegor du har haft under hela din karriär, är en enorm tillgång när det gäller att hitta ett jobb. Så var inte blyg om att låta folk veta att du söker jobb. Istället för att hålla ditt jobb sökt hemligt, informera ditt nätverk om att du är på jakt efter en ny (eller först) position. På det sättet kom
    Air Force Uniform Regulations Oavsett om du är pensionär eller tjänstgör och nu klassificeras som flygvapens veteran, finns regler för var, när och hur man kan bära uniformet och medaljerna och banden på civila kläder. Naturligtvis ges pensionärmedlemmen mer frekvent för att ha på sig uniformen men endast vid vissa tillfällen. En pensionä
    När du först börjar som ny modell måste du oundvikligen bestämma när det är rätt tid att investera i professionella modelleringsbilder. Ska du ha professionella bilder innan du träffas med modelleringsbyråer och spejkar? Eller ska du vänta tills du träffar dem? Om du träffar med agenter och spejkar i person är det inte nödvändigt att du har professionella modelleringsbilder. Allt du behöve
    Detta provbrev beskriver arbetstagarens arbetsansvar och bakgrund I det här provet med ny medarbetare introduktionsbrev välkomnas din nya medarbetare. Den introducerar den nya medarbetaren till sina medarbetare. En trevlig touch för arbetstagaren är att schemalägga en informell tid, med mat och dryck, för medarbetare att hälsa på sin nya lagkamrat. Den ny
    Under en arbetsintervju kommer du sannolikt att fälla frågor om dina interpersonella färdigheter. Interpersonella färdigheter, även kända som människors färdigheter, är de som är relaterade till hur du interagerar med andra. De flesta arbetsgivare anser att interpersonella färdigheter är mycket viktiga för anställda. Någon med in