Företag

Finans och investeringar: Reach for Yield

Reach för avkastning är en vanligt använda fras inom finans och investeringar. Strängt taget, och i sin snävare bemärkelse, uttrycker karaktären en situation där en investerare söker högre avkastning på sina investeringar.

Mer specifikt och vanligare används frasen till situationer där investeraren förlorar högre avkastning utan att ta hänsyn till den extra risk som han eller hon vanligen uppstår som följd. Faktum är att investerare som aggressivt når utbyte tenderar ofta att visa motsatsen till normal riskaversion, istället för att bli risk att älska i sina val, vare sig medvetet eller inte.

Nå för avkastning och kreditkriser

Finanskrisen 2007-2008 är det senaste exemplet på en marknadskollaps som delvis orsakats av omfattande räckvidden för avkastning. Investerare som är desperata för högre avkastningar bidrar till att värdet på hypotekslånsobligationer ökar till nivåer som inte är förenliga med deras underliggande återbetalningsrisk. När hypotekslån bakom dessa instrument gick i efterskott eller standard, kraschade deras värderingar. En generell kris av förtroende för investerare följde, vilket medförde kraftiga minskningar i värdena på andra värdepapper och misslyckandet eller nästan misslyckandet hos många ledande bank- och värdepappersföretag.

Nå för avkastning och finansiell bedrägeri

Investerare som aggressivt når utbyte är bland de som är mest utsatta för att bli offer för ekonomiska bedrägerier och system. Faktum är att många av de stora fallen i bedrägerier och bedrägeriernas ekonomiska historia innebär förövare, mest berömda Charles Ponzi och Bernard Madoff, som specifikt riktade sig till personer som desperat nådde för ökad avkastning på sina pengar, missnöjda med konventionella investeringsmöjligheter.

Institutionella investerare når fram till avkastning

I en lågränta miljö som den som har funnits i följd av finans- och kreditkrisen 2007-2008 har många institutionella investerare, som försäkringsbolag och förmånsbestämda pensionsfonder, varit under tryck för att nå avkastning. Dessa låga avkastningar beror till stor del på åtgärder från Federal Reserve och andra centralbanker runt om i världen för att stimulera sina ekonomier i efterdyningarna av finanskrisen 2007-2008. Försäkringsbolag och pensionsfonder i denna bindning är tvungna att ta större risk att generera avkastningen som krävs för att uppfylla sina skyldigheter.

Resultatet är en generell ökning av risken i det finansiella systemet.

Påverkan på obligationspriset

Försäkringsbolag och pensionsfonder är stora köpare av företags- och utlandsskuld och är därmed betydande finansieringskällor för dessa enheter. Inköpsbesluten hos dessa institutionella investerare har således stora konsekvenser för kreditens utbud och pris. Effekterna av deras uppnåelse av avkastning ses i prissättningen av nya skuldproblem och i prissättningen av samma instrument på sekundärmarknaden. Kort sagt, när de här stora institutionella investerarna aktivt når ut på avkastning bidrar de till priserna på mer riskfyllda värdepapper och därmed faktiskt sänka räntan som riskfyllda låntagare måste betala.

Oväntad beteende

Akademiska forskare har funnit att räckvidden är mest aggressiv och uppenbar under ekonomiska expansion när obligationsräntorna normalt stiger ändå. Ännu mer, ironiskt nog, är detta beteende mer uppenbart i försäkringsbolag som står inför mer bindande regelverkskrav. Ett annat motintuitivt konstaterande av forskare är att regelverk som syftar till att minska riskabelt investeringsbeteende hos försäkringsbolagen faktiskt anspender till att nå avkastning. Nyckeln till detta konstaterande är observationen att även de påstådda mest sofistikerade systemen för riskmätning är mycket ofullkomliga, om inte grundläggande felaktiga.

Vidare läsning

Se "Reach for Return on Bond Market" av professorer Bo Becker och Victoria Ivashina från Harvard Business School, HBS Working Paper Number 12-103, släppt maj 2012 och publicerade 15 juni 2012.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Den vertikala hastighetsindikatorn är ett av de sex grundläggande flyginstrumenten i ett flygplan. VSI berättar piloten om flygplanet klättrar, faller eller i flygplan. Den vertikala hastighetsindikatorn ger också hastighetsinformation i fot per minut (fpm) för klättring eller nedstigning. Till exempel kan den önskade stigningen eller nedstigningen uppnås vid 500 fot per minut, och VSI-indikatorn gör den här uppgiften lätt. Tänk på de
Vad är förhandlingsförmåga, och varför är de viktiga för arbetsgivare? Förhandlingar inom ett arbetskontext definieras som processen att förena ett avtal mellan två eller flera parter som är ömsesidigt acceptabla. Förhandlingar innebär vanligtvis en del givande och kompromisser mellan parterna. Förhandlade
Lite bevis visar att anställda och arbetsgivare får värde genom EAP Medarbetarassistansprogram (EAP) ger faktiskt värde för arbetsgivare och anställda? Eller är anställningsstödsprogram (EAP) ett sätt för arbetsgivare att känna sig bra om att göra något positivt för anställda - det kan eller kanske inte ge en värdeförbättring till anställdas hälsa och arbetsproduktivitet? Medarbetarassistans
En Work-at-Home-profil Industri: Global management consulting, tekniktjänster och outsourcingfirma Företagsbeskrivning: Med Fortune 500-företag i Dublin, Irland, sysselsätter mer än 300 000 personer i över 30 länder. Vad som började på 1950-talet som en division av bokföringsbyrån Arthur Andersen har spunnits och förvandlats till ett stort konglomerat som specialiserat sig på affärs- och teknologikonsulting. Medan den är
HRIS-definition och beskrivning Human Resource Information System (HRIS) är en mjukvara eller online-lösning för datainmatning, dataspårning och datainformationsbehov hos personal, löner, ledning och bokföringsfunktioner inom ett företag. Det är användbart för alla processer som du vill spåra och från vilken du hoppas kunna samla användbara och ändamålsenliga data. Normalt förpa
Vad ska man göra efter en uppsägning eller uppsägning När du har förlorat ditt jobb, vidta nödvändiga åtgärder för att säkerställa att du får din slutliga lönecheck, förmåner och mer. Du vill också se till att du får referenser från din arbetsgivare, om möjligt, så att du är redo att börja jobbsökningen. Följ listan nedan för