Företag

Hissplatsen - 60 sekunder till framgång

Hur säljer du din idé på 60 sekunder eller mindre

Du behöver inte vara i en hiss för att ge en hiss pitch. I själva verket händer det väldigt sällan. Så, vad exakt är en hiss pitch? Tja, även om du inte har hört termen betyder det inte att du aldrig har givit en. Här är den grundläggande förutsättningen:

Sälj någon din idé på 60 sekunder eller mindre

Det är allt. Det är i grunden en utmaning att övertyga någon om att din idé, oavsett om det är en ny annonskampanj, en ny produkt eller tjänst, eller ens själv, är en bra i den tid det tar för hissen att resa flera våningar.

Och om du inte kan göra det under den tiden har du problem. Det betyder att du har överkomplicerat det hela.

Varför är hissplatsen viktigt?

Om du har en idé att sälja och du möter en potentiell köpare, måste du hoppa på den möjligheten och kasta den till den personen snabbt och med tillförsikt. Om de är en upptagen VD, kommer du inte ha länge. Du måste göra en solid presentation, komma över huvudpunkterna i din produkt eller tjänst och lämna ett minnesvärt intryck.

Du kan stöta på någon av dessa potentiella köpare när som helst, det är en fest, på gatan eller, som titeln föreslår, i en hiss. När den personen frågar "så vad gör du?" eller du får chansen att göra en öppningsgambit, måste du vara förberedd.

Vilka är väsentliga för en bra hissplats?

Detta skiljer sig beroende på vad du säljer. Det finns några tankskolor om detta, inklusive denna utmärkta av Expert Alyssa Gregory, men det finns flera vanliga element.

Definiera problemet och lösningen

Detta är nyckeln. I de första sekunderna av tonhöjden beskriver du ett problem som för närvarande finns, med språk som drar in lyssnaren. Vanliga sätt att starta tonhöjden är:

"Hatar du inte det när ..."

"Det största problemet med ..."

"Vad handlar det om ..."

När du har identifierat problemet presenterar du sedan din lösning med hjälp av större delen av din återstående tid för att beskriva hur din produkt eller tjänst uppfyller kraven.

Den ska vara tillräckligt bred för att undvika teknisk jargong och siffror, men vara tillräckligt nog för att tydligt lösa problemet.

Varje ord räknas

Det finns inget rum i en ton för något blommigt språk eller extra verbiage. Du har bara 60 sekunder, eller mindre, för att få någon intresserad. Så skriv din tonhöjd, redigera den, förfina den, skära den, träna den, skära den igen och fortsätt tills varje ord du använder är viktigt.

Snabba frågor
Du vill engagera din publik. Det bästa sättet att göra detta är att ta upp frågor på planen. De startade frågorna som nämns tidigare är bra, men du kan alltid inkludera mer. Kom bara ihåg de "w" ord som du lärde dig i skolan:

  • VAD är din största utmaning just nu?
  • Vem är din största demografiska?
  • VARFÖR ska folk komma till dig?
  • När kommer du att vara redo att ta ett stort steg?
  • Var ser du ditt företag om fem år?

Och HOWs självklart:

  • Hur är affärerna?
  • Hur länge har du haft problemet?
  • Hur mycket tid har du?

Var konversationell, men professionell

Du går en bra linje. Ingen vill höra en föråldrad, förberedd tonhöjd. Det ska känna sig naturligt, som en konversation. Det borde inte kännas som om du snubblar utsikten med 60 sekunder av övertrubbad fluff. Men samtidigt vill du inte vara så avslappnad att det verkar oprofessionellt, oförberedt, stammande eller glömskt.

Håll det lugnt, tänk på att utsikten är en kollega du känner och litar på, och pratar respektfullt men med passion och körning. Tänk på Columbo. Alltid respektfull, alltid nyfiken, alltid magnetisk och han lämnar aldrig utan att plantera en idé i ditt huvud.

Var entusiastisk

Om du inte är intresserad av vad du måste säga, varför skulle någon annan vara? Du måste ha en äkta passion för vad du säljer, oavsett om det är en stor plan för en soldriven bil eller en ny annonskampanj för pappersklipp. Du säljer inte bara idén, du säljer dig själv (se den här artikeln för misstag du borde undvika). Och framför allt ha kul med det!

Rekommenderas
En inbjudan att presentera dina idéer eller ditt förslag till ledningsgruppen är en utmärkt möjlighet att ge ett positivt intryck på de människor som har en röst i framtiden. Om det här är första gången du presenterar den här gruppen, lönar det sig att känna till publiken och sätta upp dig själv för framgång med korrekt planering. 6 saker du borde
Anderbo.com, storySouths "Bästa nya online tidskrift eller tidskrift" 2005, är tillbaka! Tidigare publicerad under Open City, publicerar tidningen kvalitetsfiction, poesi, "faktum" och fotografi, och de söker aktivt nytt material! På högsta nivå i nästan två år är redaktörerna nu baserade i Kanada, förutom New York, LA och Paris. Några tidi
Varje filials personal lovar att upprätthålla konstitutionen Federal lag kräver alla som enlists eller re-enlists i Förenta staternas Försvarsmakt för att ta anteckningen ed. Anmälningsedan administreras av någon uppdragsansvarig till någon som anskaffar eller återanmälan för en tjänstgöringstid i någon gren av militären. Äden utförs tr
CV, Cover Letter, och Referensbrev Student och Graduate Prover Är du en student som söker jobb eller praktik? Att skriva en CV och ett brevbrev kan vara en utmaning när du inte har mycket träning - eller arbetslivserfarenhet att inkludera. Innan du börjar kan det vara till hjälp att granska exempel för att få idéer för ditt CV och omslag. Följande
Ratingbyråer bedömer finansiell styrka hos företag och statliga enheter, både inhemska och utländska, särskilt deras förmåga att möta ränta och huvudbetalningar på sina obligationer och andra skulder. Ratingbyråer studerar noggrant villkoren för varje enskild skuldproblem. Räntan för en viss skuldemission återspeglar myndighetens grad av förtroende för att låntagaren kommer att kunna uppfylla sina utlovade betalningar av ränta och revisor som planerat. Beloppet för en vi
Lär dig hur man skriver ett uppsägningsbrev med detta prov Arbetsgivare vill skriva ett uppsägningsbrev när de brinner en anställd. Avslutningsbrevet bekräftar detaljerna i avfyrningen och sammanfattar den information som den nuvarande tidigare anställda behöver veta. Som arbetsgivare vill du behålla en kopia av uppsägningsbrevet i medarbetarens personaldokument så att du bevarar en rekord för eventuell framtida användning. Dessa regis