Företag

Behöver militären Normal Färgvision?

Hur militären definierar "normal"

Färgsyn kan testas vid Militära Ingångsbehandlingsstationer (MEPS), men USA: s militär gör inte normal färgvision en förutsättning för att ansluta sig till väpnade styrkor. Röd / Grön färgblindhet testas vid ingången för att ansluta sig till militären. Ofta bestämmer det vilka jobb någon kan eller inte kan göra, men det hindrar inte en rekryter från att gå med i militären och utföra andra militära yrkesspecialiteter (MOS) eller betyg.

Med den här översynen ska du lära dig inte bara när militärtjänsten kräver normal färgvision och när det inte går, lära sig hur det definierar normalt också.

När militären kräver normal färgvision

Ett antal militära jobb gör det vanligt med en normal färgvision - och med goda skäl. Ibland kräver operativa eller säkerhetsaspekter av vissa jobb att man skiljer mellan färger, särskilt de som involverar ljus, fläckar och liknande. Eftersom säkerhet är den främsta anledningen till att dessa jobb kräver normal färgvision, kan denna standard inte avstå.

Till exempel: Inom Naval Special Warfare, Navy SEALs och SWCC, kan du inte vara färgblind och misslyckas med någon av de röda / gröna färgblindproven nedan kommer att diskvalificera dig för sådan service i Naval Special Operations.

Vilka jobb har outnyttjade regler om färgvision? Ett antal stridsoperationer i USA: s marin och USA: s marink Corps kräver att soldaterna ser livfulla röda och gröna.

Detsamma gäller för Arbets- och flygvapenjobbens arbete. Så, om du är colorblind, gäller fortfarande för att du kan misslyckas ett test, men du kanske inte misslyckas med de andra två testen, och du kommer att vara kvalificerad för dessa jobb. Du vet aldrig förrän du försöker.

Gör inga misstag. Att vara färgblind betyder inte att du inte kan gå med militären alls.

Det betyder helt enkelt att du inte kommer att bli berättigad till några militära yrkesspecialiteter (MOS).

Vad är normalt?

Militären använder tre olika test för att avgöra om soldater har normal färgvision. Dessa test är Pseudoisochromatic Plate (PIP) Set, Farnsworth Lantern (FALANT) och OPTEC 900 Color Vision Tester. Vilket test används för att bedöma din vision är upp till militärens utrymme för skönsmässig bedömning. Typiskt beror testet på anläggningen du besöker för din militära ingångs fysiska.

Under Pseudoisochromatic Plate Set-testet kommer du att presenteras med tallrikar med målade bilder som har olika färgpulver och ett nummer i mitten tillverkade med olika färgade prickar. Du får inte göra mer än tre fel i 14-plattsatsen, eller du kommer att misslyckas.

Under Farnsworth Lantern-testet ser du färgade signalljus som du måste upptäcka långt ifrån. Två lampor visas samtidigt, och du måste välja rätt färg (röd, grön eller vit). Ljuset kommer att mörkas med ett filter för att förhindra att färgblindan skiljer mellan färger med ljusstyrka. Du måste göra 100 procent på detta test för att passera.

Slutligen är OPTEC 900 Color Vision Tester en uppdaterad version av Farnsworth Lantern.

Under denna bedömning kommer du att möta par av röda, vita och gröna ljus och riktas för att namnge färgerna. Liksom Farnsworth Lantern måste du tjäna ett perfekt poäng för att klara det här testet.

Militärjobb med mindre stränga normer

Vissa militära jobb, särskilt i armé- och marinkorps, kräver ingen normal vision, men bara förmågan att skilja ut färgen röd från färggrön.

Om du är oroad över hur din färgvision kommer att påverka din förmåga att utföra militära uppgifter eller vilka jobb du kommer att bli berättigad till, diskutera dina problem med en militär rekryterare. Men först ta provet på MEPS eftersom du fortfarande kan vara berättigad. Om du misslyckats med någon av testerna, ta reda på vilka jobb du kan utföra oavsett din vision och driva dem i militären. Det finns många spännande jobb du fortfarande kan ansöka om i militären och vara färgblind.


Rekommenderas
Vill du lägga din forskning och data analys färdigheter att fungera som marknadsanalys analytiker? Här är bra karriärinformation, inklusive en kortfattad arbetsbeskrivning, krav på utbildning och certifiering, sysselsättningsperspektiv och löneinformation. Marknadsanalys Analyst Jobbbeskrivning Marknadsanalysanalytiker bedömer konsumentpreferenser för att hjälpa organisationer att bestämma hur man formar, marknadsför och marknadsför sina produkter och tjänster. Analytiker an
Problemet: För att spara pengar på att använda riktiga personer för att skärma jobbsökande återupptar vissa företag till rekryteringsprogram, även känd som screening apps, för att siktas genom högen. Vad är pseudokrav? Inte bara skribenter för webbplatser måste oroa sig för sökord, men det gör också allt fler sökande på ett växande antal områden. Dessutom, vissa återu
En profil av bokens grossistdistributör Baker & Taylor är en ledande grossist av böcker, videor och musikprodukter. I affärer sedan 1828 är Baker & Taylor allmänt känd för att vara grossist till bibliotek och andra institutioner samt till detaljhandeln. Baker & Taylor History År 1828 grundades det företag som skulle bli Baker & Taylor som ett abonnemangsförlag och bindemedel i Hartford, Connecticut av David Robinson och B. B. Barber
Djuruppfödare ansvarar för att producera djur som kan användas för olika ändamål, inklusive följeslag, show, sport eller konsumtion. plikter Djuruppfödare använder sin kunskap om genetik och konformation för att välja avelsbestånd som kommer att ge överlägsen avkomma. Framgångsrika djuruppfödare försöker främja värdefulla egenskaper (till exempel hög mjölkproduktion i mjölkkor) när de planerar sina uppfödningar. De vanliga uppgiften fö
När du skriver ett CV innehåller resume erfarenhetsdelen detaljerad information om din anställningshistorik. Det här är det verkliga hjärtat av ditt CV, och ju fler år du är anställd, desto fler beslut måste du göra om vad du ska inkludera och vad du ska lämna i det här avsnittet. Det här avsnittet av ditt CV är där arbetsgivare kommer att se för att se vilka jobb och jobbtitel du har hållit tidigare och ger arbetsgivarna en känsla av din karriärbåg. Helst vill du ha er
Den här prenumerationsanställdas presentationspolicy är en policy för företagsanmälan En presentpolicy ger vägledning till företagets anställda om vad som är och inte är lämpligt att acceptera som present, erbjudande, annonsering, prisbelöning eller uppgift om uppskattning från en kund, leverantör, leverantör, potentiell anställd eller potentiell leverantör eller leverantör. Presentpolicyn an