Företag

Handikappspecialist

Specialister för funktionshinder är statliga medarbetare som utvärderar medicinska bevis för att avgöra om någon som ansöker om invaliditetsförmåner för socialförsäkring uppfyller behörighetskriterierna. De samlar bevis, analyserar det och tillämpar det på socialförsäkringsreglerna. Det är viktigt för specialister att vara bra utredare och ha ett fast grepp om medicinsk terminologi.

Valprocess

Den amerikanska socialförsäkringsförvaltningen finansierar funktionshinderbestämningstjänster som drivs av statsregeringar. Dessa statliga program anställer personal för att avgöra om ansökare om invaliditetsförmåner för social trygghet faktiskt är avstängda så att de är berättigade till förmåner enligt SSDI eller SSI-programmen. SSA använder termen sökande när de diskuterar dem som ansöker om förmåner. De federala medarbetarna fattar beslut om de övriga aspekterna av sökandes situationer som ålder, arbetshistoria och civilstånd.

Förfarandena varierar beroende på tillstånd, men i allmänhet anställs specialavdelningar specialister med hjälp av den normala regeringen anställningsprocessen. Vissa stater administrerar en skriftlig tentamen under anställningsprocessen. Medan finansieringen av deras ståndpunkter kommer från den federala regeringen är funktionsbestämningsspecialister statliga medarbetare.

Utbildning och erfarenhet

Arbetstjänster för funktionshinderspecialistpositioner kräver att kandidaterna håller en kandidatexamen. De kräver ofta ingen erfarenhet eftersom vissa stater börjar nya funktionshindrade specialister med en karriärbeteckning.

Specifikationer för funktionshinder

Handikappspecifika specialister samlar och analyserar bevis för att fastställa huruvida en sökande för socialförsäkringsförmåner uppfyller behörighetskriterier som är specifikt relaterade till personens funktionshinder. Specialister jämför vad de tycker om vad som föreskrivs i socialförsäkringsreglerna. De bestämmer huruvida en sökande uppfyller kriterierna och meddelar SSA och sökanden om beslutet skriftligen. Specialisten förklarar hur bevisen stöder beslutet. Klaganden kan överklaga beslutet till det lokala SSA-kontoret.

Kravsmedlemmar får inte ha allt bevis som en specialist behöver för att bestämma. Specialister uppmanar sökandena att tillhandahålla nödvändiga bevis. Om en sökandes medicinska dokumentation är otillräcklig, kommer en specialist att arbeta med kärandens läkare för att hitta de nödvändiga journalerna eller kan begära att sökanden besöker läkaren så att läkaren kan utvärdera sökanden och ge ett vittnesmål. Om käranden inte har en primärvårdspersonal kan specialisten hjälpa sökanden att ordna ett avtal med en läkare.

Specialister kan också begära att sökandena har utförs medicinska tester för att underbygga förekomsten eller svårigheten av ett funktionshinder.

En av de första sakerna för funktionshinder bestämmer specialister som är utbildade på medicinsk terminologi. Självklart tar det inte specialister på sig att diagnostisera sökandena, men de måste kunna förstå vilka medicinska experter skriver och tillämpar diagnoser, recept och expertutlåtanden till socialförsäkringsreglerna.

Precis som många andra frontlinjearbetare i mänskliga tjänster, har funktionsspecialister för funktionshinder en caseload. Vid varje given tillfälle har specialister en uppsättning fall där de arbetar. Så länge de stänger ett fall vid ungefär samma tid får de en ny, de kan behålla en hanterbar arbetsbörda. Vissa fall tar mycket mer arbete än andra, men på lång sikt balanserar arbetsbelastningen mellan specialister inom samma geografiska område inom en stat.

Specialister har tillgång till mycket känslig personlig information. De tar försiktighetsåtgärder för att skydda denna information, så att endast personer som har ett legitimt informationsbehov får det. Även när någon har rätt till information, är specialister försiktiga att avslöja endast vad som är nödvändigt.

Vad du tjänar

Levnadsstandarden varierar över hela USA, så statliga regeringar har lite olika lönekvoter för nya funktionshindrade specialister. Nya anställningar kan dock förvänta sig att starta någonstans i låga till mitten av $ 30.000. Som specialister får erfarenhet, kan de förvänta sig regelbundna löneökningar på grund av karriärstegar som upprättats av statliga myndigheter som administrerar program för funktionshinder.


Intressanta Artiklar
Rekommenderas
Dana S. Brown, ACP 451 Main Street Wheeling, WV 26003 Hem: 304-789-4425 Cell: 304-322-2101 [email protected] Kvalitetshöjdpunkter Högkvalificerad och effektiv advokatkonsulent med mer än 10 års tvister. Betydande erfarenhet av produktansvar, försäkringsskydd och asbesttvister. Starka tekniska färdigheter inklusive kunskaper i Lexis / Nexis, Westlaw, Word, Excel och Summation. Utmär
Alla har nedtider, självtvivel och vi har alla känt att ge upp på någonting från tid till annan, men om de här känslorna varar längre än några dagar - speciellt om du har drabbats av en nyhet, förlust eller annan stressig situation - ring en terapeut och söka professionell hjälp. Känslor av mental trötthet, sorg, skuld eller andra negativa känslor och tankar i mer än några dagar kan vara tecken på depression. Depression betyde
Om du inspirerar människor till optimal prestanda, är du en ledare som är värd att följa Vad gör en ledare inspirerande? Möjligheten att inspirera människor att nå stora höjder av prestanda och framgång är en färdighet som ledare behöver. För få ledare kan visa de kvaliteter som de anställda mest söker i den person som de tänker på som deras ledare. Det är dessa kvali
Dessa stängningar är lite svårare att tillämpa än de grundläggande eller mellanliggande stängningarna. De kräver mer setup tid eller en vilja att driva utsikten lite hårdare. Men när de används klokt kan de försegla affären med utsikter som annars inte skulle köpa från dig. Kom ihåg att om utsikterna är väldigt svårt för dig att stänga, det är en fördel för dig på lång sikt ... eftersom folk som är t
Hur det påverkar investeringar och försäljning Riskaversion är manifestationen av en individs allmänna preferens för säkerhet över osäkerhet. En sådan person kommer nästan alltid att försöka minimera omfattningen av de värsta möjliga resultaten som han eller hon kan bli utsatt för. Hur har Risk-Averse människor i arbetskraften? En riskavvikand
När du intervjuar för ett nytt jobb, kommer rekryterare i allmänhet att försöka lista ut om jobbet kommer att passa bra med tanke på din beräknade karriärväg. Du kan stöta på frågor om hur en viss position passar in i din karriärplan. Denna typ av fråga kommer också att hjälpa en rekryterare se om du planerar att stanna hos företaget på lång sikt eller hoppas kunna fortsätta snabbt. Hur man svarar int