Företag

Kostnadsberäkning Jobbbeskrivning

Plikt, vinst och krav

Innan du begår att projektet, oavsett om det handlar om konstruktion eller tillverkning, vill de flesta enheter veta hur mycket det kostar och hur lång tid det tar att slutföra. Det här är en kostnadsberäknare som kommer in. Han eller hon beräknar de ungefärliga kostnaderna för att slutföra ett projekt, med hänsyn tagen till produktionstid och resurser, inklusive arbetskraft, råmaterial och utrustning.

Snabb fakta

  • En kostnadsberäknare median årslön är 61, 790 dollar (2016).
  • 217.900 personer arbetade i detta yrke (2016).
  • Arbetsgivare är specialaffärsföretag, byggföretag, tillverkare, reparations- och underhållsföretag inom fordonsindustrin samt entreprenadföretag.
  • De flesta jobb är heltidspositioner och 25 procent av kostnadsberäkningarna arbetar över 40 timmar per vecka.
  • Arbetsutsikterna i detta fält är lovande. Bureau of Labor Statistics förutspår att arbetstillväxten blir snabbare än genomsnittet för alla yrken mellan 2016 och 2026.

Roller och ansvar

Det här är några typiska arbetsuppgifter som tas från onlineannonser för kostnadsberäkningspositioner som finns på Indeed.com:

  • "Hämta materialpriser och organisera all information som behövs för att hjälpa till med att skapa och skicka in förslag till våra kunder"
  • "Använd spårbara detaljerade kalkylblad och företagsgodkända formler för att beräkna de beräknade kostnaderna för föreslagna projekt"
  • "Granska ritningar och produktspecifikationer för att exakt bestämma mängden material"
  • "Uppmana och granska underleverantörsförslag och bistå med avtalsförhandlingar"
  • "Dokument övergripande material som behövs, inklusive alla koder, märken och kontaktuppgifter som är nödvändiga för att behandla order"
  • "Arbeta med designers, arkitekter, ägarrepresentanter och allmänna entreprenörer"

Hur man blir en kostnadsberäkare

Du behöver inte en kandidatexamen att arbeta inom detta område, men eftersom många arbetsgivare föredrar att anställa jobbkandidater som har en, är det viktigt att tjäna en högskoleexamen.

Det kan vara i ett ämne relaterat till branschen där du planerar att arbeta. Till exempel, om ditt mål är att bli en byggkostnadsberäkare, ta en examen i bygghantering, men om du vill arbeta inom tillverkning kan du få en examen i teknik, statistik eller fysik. Alternativt kan du i stället bestämma dig för en företagsrelaterad examen. Några alternativ att överväga är ekonomi, redovisning eller ekonomi. En stark bakgrund i matematik är också nödvändig.

En examen kan få dig ett jobb, men förvänta dig inte att arbeta självständigt tills arbetsgivaren som anställer dig tränar dig för att uppskatta projekt så som den gör det. Varje företag har sin egen metod för att göra saker, och de vill att deras anställda skola i det. Denna träning på jobbet kan ta flera månader eller till och med några år.

Även om man inte behöver certifieras för att arbeta som en kostnadsberäkare, kommer vissa arbetsgivare bara att anställa jobbkandidater som är. Tre organisationer som erbjuder certifiering är American Society of Professional Estimators (ASPE), Association for Advancement of Cost Estimating International (AACE) och International Cost Estimating and Analysis Association (ICEAA). Alla tre organisationer kräver att sökande för certifiering ska bestå en skriftlig tentamen.

För att bli certifierad av ASPE måste enskilda passera två tentor samt skriva ett tekniskt papper. För en individ att behålla certifiering kräver de tre organisationerna fortbildning eller omprövning.

De flesta arbetsgivare kommer att anställa bara jobbkandidater som redan har jobbat i branschen där de söker ett jobb som en kostnadsberäkare. Du kan få denna erfarenhet genom att göra en praktikplats eller jobba i branschen i en annan kapacitet.

Vilka mjuka färdigheter behöver du?

En examen och certifiering garanterar inte framgång i detta yrke. Det är osannolikt att du inte klarar dig utan speciella mjuka färdigheter, vilka är personliga egenskaper som du föddes med eller förvärvades genom liv eller arbetslivserfarenhet. Till exempel måste du ha utmärkt analytisk, lyssnande, muntlig kommunikation, kritiskt tänkande och tidskompetens.

Du bör också vara detaljorienterad.

Vad ska arbetsgivare förvänta sig av dig?

Jobbmeddelanden på Indeed.com tyder på att arbetsgivare föredrar jobbkandidater som uppfyller följande krav:

  • "Möjlighet att bidra i en snabb, deadline-driven teamatmosfär"
  • "Professionell upplevelse och en artig disposition krävs också"
  • "Starka datorkunskaper med Windows och MS Excel och Office-paket"
  • "Måste vara detaljorienterad, vältalad och en självstartare"
  • "Bra lednings- och kommunikationsförmåga"
  • "Måste ha möjlighet att arbeta tillsammans med alla lagmedlemmar och intressenter, och förmågan att arbeta självständigt och ta ledning från en handledare"
  • "Effektiv presentationsteknik"

Är denna yrke en bra passform för dig?

Kommer det att bli en kostnadsberäkare passa bra med dina intressen, personlighetstyp och arbetsrelaterade värden? Om du har följande egenskaper, bör du vara nöjd i detta yrke:

  • Intressen (Hollandsk kod): CSE (konventionell, initiativrik, realistisk)
  • Personlighetstyp (MBTI Personlighetstyper): ESTJ, ISTJ, ISTP
  • Arbetsrelaterade värden : Oberoende, relationer, arbetsvillkor

Yrken med relaterade aktiviteter och uppgifter

BeskrivningÅrlig lön (2016)Utbildningskrav
LogistikanalytikerIdentifierar och rekommenderar ändringar i produktleverans eller leveranskedjeprocesser$ 74.170Kandidatexamen
RevisorSe till att organisationernas bokslut är korrekta, och lagar och förfaranden följs på rätt sätt$ 68.150Kandidatexamen i redovisning eller ett relaterat fält
AssessorAnalyserar värdena på bostäder för att fastställa fastighetsskatt$ 51.850Kandidatexamen
Risk Management SpecialistIdentifiera och hantera organisationens operativa eller företagsrisker$ 69.470Kandidatexamen eller magisterexamen

Källor: Bureau of Labor Statistics, US Department of Labor, Arbetsmiljöverket Handbok; Arbets- och utbildningsstyrelsen, US Department of Labor, O * NET Online (besökte 15 mars 2018).

Rekommenderas
På en lista med utmanande intervjufrågor, "Varför ska jag inte anställa dig?" är troligen högt på listan, om inte överst. Denna typ av curveballfråga har två syften ur intervjuarens perspektiv. För det första vill rekryterare få en balanserad syn på kandidater under en intervju, som inkluderar både dina styrkor och begränsningar. Denna fråga ka
Tips för att ta din musikkarriär utöver ditt lokala område Njuter du framgång i din lokala musikscen, men vill bryta ut? Om du vill leva i musik måste du närma sig saker helt annorlunda än bandet som helt enkelt vill spela lite låtar och ha en fest på den lokala baren på helgerna. Du måste tänka på hur man tar dina lokala framgångar till nästa nivå, och det kräver en del planering och smart beslutsfattande. Innan vi börjar
Fler och fler företag annonserar att deras försäljningsrepresentanter inte är uppdragsbaserade. Anledningen till att dessa företag vill att allmänheten ska veta att deras försäljningskraft är lönesamman är att försöka övervinna den negativa allmänna opinionen hos uppdragsgivande säljare. Problemet med
Sekretess är ett problem på Facebook, i allmänhet, men det är ännu mer problem när du söker jobb. Om du inte är försiktig kan allt du skickar på Facebook ses av din nuvarande arbetsgivare eller en potentiell arbetsgivare. Inopportune kommentarer och / eller olämpliga foton har kostat jobbsökande erbjudanden och har orsakat anställda att sparkas. Med tanke p
Gör HR-träning effektiv I alla företag är personalutbildning (HR) i många anställningsrelaterade och juridiskt relaterade ämnen obligatorisk, särskilt för chefer och handledare. Vi måste utrusta våra medarbetare för att hantera deras anställningsrelaterade ansvar kompetent. Men för maximal positiv inverkan och lärande behöver vi göra träningen motiverande och engagerande. HR-träningsexemp
Topp 11 bästa svaren för att förklara varför du blev avfyrade Har du blivit avfyrade från ditt jobb? Vet inte vad jag ska säga om det i en intervju? Vad är det bästa sättet att svara på den oundvikliga frågan om varför du blev avfyrade? Frågor om varför du avslutades är bland de mest utmanande intervjufrågorna att svara på. Det är obehagli