Det kan finnas många anledningar till varför du funderar på att starta en arbetssökning, och det finns gott om bra skäl att sluta jobbet. Din karriär med din nuvarande arbetsgivare kan känna att det går ingenstans, du är uttråkad och positionen är inte utmanande, du skulle gärna tjäna mer pengar, eller kanske du vill göra något annorlunda med nästa fas i ditt arbetsliv.
Ta reda på vilka jobb som finns tillgängliga
Innan du funderar på att starta en aktiv arbetssökning, aktivera din uppsägning och ge två veckors varsel, ta lite tid att undersöka vad arbetsmarknaden kommer att bli som för någon med dina uppgifter. Jobbsökning är en personlig strävan, och till och med ett bra jobbmarknad övergripande kan inte översättas till framgång för dig om du saknar några av de bästa färdigheter som arbetsgivarna letar efter.
Därför är det vettigt att spendera lite tid på att undersöka om du inte behöver hitta ett jobb omedelbart. Börja långsamt, ta reda på vilka positioner som finns och lära dig hur du ställer dig upp mot tävlingen. Överväg att starta en passiv jobbsökning medan du undersöker alternativ och blir förberedd. Arbetsgivare kan börja söka dig och, om de gör det, blir jobbsökningen ännu enklare.
Faktorer att överväga
Den första faktorn att tänka på när man startar en arbetssökning är inte arbetslösheten, som för närvarande är låg. Det är vad arbetsmarknaden är som för en kandidat med din kompetens, erfarenhet och utbildningsnivå. Det beror på vilken typ av position du söker och vilka kvalifikationer du har. Det kan vara lite mer komplicerat att ta reda på om du funderar på en karriärbyte eller ett jobb som är ett steg eller två upp från din nuvarande roll.
Det finns en mängd data på nätet du kan använda för att upptäcka vad du är värd, vilken lön du ska leta efter, vilka företag ansöker kandidater som dig, och vilken pool av lediga jobb som finns.
Granska dessa tips för att kolla på arbetsmarknaden innan du börjar en arbetssökning, så att du är välinformerad och i stånd att spåra din jakt på ett nytt jobb.
Hur man checkar ut arbetsmarknaden
1. Ta reda på vad du vill göra. Vill du ha ett jobb inom samma bransch eller letar du efter en förändring? Vill du ha en liknande position till den du har eller funderar du på en annan roll? Har du de färdigheter som du behöver vara konkurrenskraftiga om du gör en förändring? Om du funderar på en karriärbrytare, använd dessa fritt karriärquizzer för att skapa några idéer. När du har en lista med alternativ kan du bestämma hur lätt det blir att hitta ett nytt jobb i det fältet.
2. Beräkna hur lång tid det tar. En av de knepiga delarna av arbetssökande är att det kan vara svårt att beräkna hur lång tid det tar att hitta ett nytt jobb. Ju mer du tjänar desto längre tid kan det ta. Kandidater i högt ställning brukar spendera mer tid att hyras än en kandidat på grundnivå. Dina kvalifikationer måste nära matcha de jobb du applicerar för att öka dina chanser att bli anställda snabbt.
3. Ta reda på vad du är värd. Det finns gratis lön miniräknare du kan använda för att bestämma hur mycket du är värd i dagens marknadsplats. Skriv in din jobbtitel, företag, plats, utbildning och erfarenhet för att få anpassade uppskattningar av din lönpotential. Använd även avancerade sökalternativ på arbetsplatser för att söka efter lön och jobbtitel för att se om resultaten matchar dina uppskattningar och förväntningar.
4. Kolla in arbetsuppgifter. När du väl vet vad du vill göra, och hur mycket du vill göra, kan du använda de avancerade sökalternativen för att hitta jobbannonser. Sök efter jobbtitel, erfarenhet, utbildning, plats, lönområde, typ av position och fler kriterier för att begränsa dina alternativ.
5. Starta nätverk. Nätverk kan hjälpa dig att lära dig mer om arbetsmarknaden, och det kan hjälpa dig att bli anställd. Det kan också hjälpa dig att lära dig mer om möjliga karriärmöjligheter, få insidan på företag och jobb och koppla samman med personer som kan öka din karriär. Om du inte har byggt ett robust karriärnätverk, är det dags att komma igång med att få en på plats.
Nästa: Starta applikationsprocessen
1. Uppdatera ditt CV. Om din CV inte har uppdaterats nyligen, ta dig tid att göra det till en makeover. Var noga med att inkludera sökord och färdigheter relaterade till vilken typ av jobb du söker.
2. Skapa en omslagstavla. När du har skrivit din första ombokstav kommer du att kunna uppdatera och redigera den för att markera dina kvalifikationer som är en matchning för de jobb du applicerar. Det blir lätt att anpassa det varje gång du ansöker.
3. Gör en match. Innan du lägger in en ansökan, ta dig tid att matcha dina kvalifikationer till jobbet. Om du inte har alla kvalifikationer som anges i jobbet, överväg om det är värt att din tid ansöker. Om det finns en stark sökande pool, kommer du förmodligen inte att övervägas om du inte har jobbkrav.
4. Applicera direkt. De flesta arbetsgivare har jobbannonser på deras hemsida. Skapa en lista över företag du skulle vilja arbeta för, använd dessa tips för att få (och stanna) på deras potentiella anställdas radar, kolla in dem på Glassdoor.com och tillämpa dem direkt på företagets webbplats.
5. Hämta dina applikationer. Det är snabbt och enkelt att ansöka om positioner på de stora arbetsplatserna som Indeed.com, Glassdoor.com och Dice.com. Du kommer ha en start eftersom du redan har tittat på vilka jobb som finns tillgängliga. Om du har tid, tweak din CV så det är en perfekt passform, och skriv ett anpassat brevbrev för varje position. Annars redigerar du mallen som du skapade, så det är en stark match.
5. Använd appar för att fördjupa din arbetssökning. De flesta jobbwebbplatser har appar som du kan använda för att förenkla processen. Anmäl dig för meddelanden om e-postannonser för att få meddelande om nya inlägg så snart de är listade. Om du är en av de första sökande att ansöka, kommer du upp dina chanser att bli utvalda för en intervju.
6. Fortsätt att ansöka om jobb. Ta inte av när du börjar få e-post eller samtal. Du vet inte vilka jobb som kommer att leda till jobbsökningar, så fortsätt att fortsätta med din arbetssökning tills du har ett jobbbud, du har accepterat det och det har bekräftats av arbetsgivaren.
Kom igång på en arbetssökning: 30 dagar till ditt drömjobb.