Företag

YWCA: s historia och inverkan på kvinnors rättigheter

YWCA var framför resten av USA i att främja medborgerliga rättigheter

YWCA förespråkar kvinnor på många nivåer internationellt och i USA erbjuder YWCA säkra hamnar för kvinnor som drabbas av våld i hemmet, våldtäktskrisrådgivning och till och med yrkesutbildning och karriärrådgivning. YWCA hjälper också kvinnor med barnomsorg, och naturligtvis även hälso- och fitnessprogram.

Organisation Grundläggande information

Namn: YWCA USA (tidigare kallad YWCA i USA)

Webbplatsadress: YWCA US

Kontaktinformation: YWCA USA -1015 18th Street, NW, Suite 1100 - Washington, DC 20036. E-post [email protected]. Telefon 202-467-0801; Fax: 202-467-0802.

Organisationsstorlek (från och med 2008): YWCA är en global kvinnoorganisation med mer än 25 miljoner medlemmar i 122 länder. I USA har YWCA cirka 2, 6 miljoner medlemmar i 300 lokala YWCA-föreningar.

Origins and Date Founded: The Young Women's Christian Association (YWCA) grundades 1855 i London av Emma Robarts och fru Arthur Kinnaird.

År 1858 gjorde YWCA-rörelsen sitt första utseende i USA när New York City och Boston öppnade kvinnors bostäder. Bara två år senare år 1860 öppnade YWCA det första pensionatet för kvinnliga studenter, lärare och fabriksarbetare i New York City när kvinnor flyttade från gårdar till städer.

Uppdragsförklaring: "För att eliminera rasism och stärka kvinnor".

Syfte och tjänster

Om du funderar på fitness och socialklubb när du hör "YWCA", skulle du ställa en fel bild. The Young Women's Christian Association (YWCA) är den äldsta och största mångkulturella kvinnors organisation i världen.

YWCA förespråkar kvinnor och minoriteter på många nivåer både internationellt och i USA. YWCA erbjuder säkra hamnar för kvinnor som drabbas av våld i hemmet, våldtäktskrisrådgivning och till och med yrkesutbildning och karriärrådgivning. YWCA hjälper också kvinnor med barnomsorg, och naturligtvis även hälso- och fitnessprogram.

Historia och inverkan av YWCA

Under sin långa historia har YWCA bidragit till kvinnor på olika sätt. YWCA har spelat en nyckelroll i många av de stora rörelserna i USA i rasförbindelser, fackföreningsrepresentation och genom att utveckla och genomföra empowermentprogram för kvinnor.

YWCAs globala uppdrag börjar

  • 1894: År 1894 inrättade YWCAs resenärshjälp och erbjöd chaperons till liners besättningar för att skydda kvinnor som reser i styrning från våldsbrott.

YWCA "Firsts"

  • 1915: YWCA höll den första interracial konferensen i söder som genomfördes i Louisville, Kentucky.
  • 1919: YWCA var den första organisationen att hålla möte för kvinnliga läkare. Detta möte, den internationella konferensen för kvinnliga läkare, hade deltagare från 32 länder i 6 veckor och fokuserade på kvinnors hälsofrågor.

Kvinnornas Empowerment Programs

  • 1975: YWCA startade ENCORE-programmet och utövar och stödjer kvinnor som har genomgått bröstcanceroperation.
  • 1995: YWCA började sitt Week Without Violence®- initiativ. Detta program för allmänhetens medvetenhet observeras den tredje veckan i oktober i en nationell ansträngning för att förena män och kvinnor mot våld i våra samhällen.

Arbets- och kvinnors arbetsförhållande

  • 1920: När kvinnor började arbeta i arbetsbranschen, svarade YWCA. För att förbättra arbetsmiljön för kvinnor i industrianläggningar röstade YWCA-konventet för "en åtta timmars lag, förbud mot nattarbete och arbetsrätten att organisera."
  • 1930-talet och 1940-talet: YWCA utbildade kvinnor för "män" -jobb, däribland New York City-bussförare, "Rosie the Riveters" och som svarvoperatörer.
  • 1966: Deltog i Project Equality och började vägra affärsrelationer med företag som har diskriminerande anställningsförfaranden inklusive att ta ut pengar från banker som öppet deltog i det sydafrikanska konsortiet.

    Race Relations och jämställdhet för kvinnor

    • 1890: En visionär jämställdhetsprinciper öppnade YMCA den första afrikanska amerikanska YWCA-filialen i Dayton, OH och den första YWCA för indianska kvinnor i Oklahoma. YWCA började senare 1909 erbjuda tvåspråkig instruktion för att hjälpa invandrarkvinnor.
    • 1930: YWCA arbetade för desegregation och för att skydda afroamerikanska medborgerliga rättigheter i USA. Det uppmanade aktivt YWCA-medlemmar att öppet tala mot lynch och mobbar våld mot svarta amerikaner.
    • 1940-talet: År 1942 öppnade YWCA sina tjänster till japanska amerikanska kvinnor och tjejer fängslade i andra världskrigets relocation centers. Och år 1946 antog YWCA sin interracialistiska stadga - åtta år innan USA: s högsta domstols beslut mot segregering. "
    • 1950-talet: Under 1950-talet skickade USA YWCA ledare för att ta itu med lokala byar av afrikanska länder som blev oberoende. YWCA inspirerade och hjälpte kvinnor att skapa sitt eget ledarskap och sammanslagna resurser för att skapa YWCAs i Kenya, Uganda, Rhodesia, Sydafrika och andra regioner.
    • 1960-talet: YWCA vägrade att följa segregeringspraxis och integrerade sina egna svarta YWCA-grenar i organisationen. Det öppnade Atlanta YWCA cafeteria - den första desegregerade offentliga matsal anläggningen i Atlanta.
    • 1992: Frikännandet av fyra vita Los Angeles-poliser i slaget vid Rodney King, en svart man som anklagades för ett brott som slog, resulterade i upplopp och rasaspänningar i hela nationen. Som svar på händelsen antog YWCA den nationella dagen för engagemang för att eliminera racism som hålls varje år den 30 april.

    
    Intressanta Artiklar
    Rekommenderas
    Varför ska du inte bli för personlig på jobbet Pratar du med dina medarbetare om allt? När du spenderar så mycket tid på jobbet att du känner att du kan lika bra bor där, är det svårt att inte prata om ditt personliga liv med dem som finns där med dig dag in och dag ut. Att dela med mycket information med dina medarbetare kan dock orsaka problem. Du kan in
    Ett av de bästa sätten att höja personalens moral och öka projekt- eller arbetsinnehav är att erkänna de tider då en anställd framgångsrikt har uppnått en arbetsmilstol. Människor gillar att få sina extra arbetsinsatser erkända och skriva anteckningar som berömmer detta engagemang är ett enkelt sätt att inspirera fortsatt excellens - speciellt om din organisationsbudget inte kan stödja anställdas bonusar eller kampanjer. Nedan är ett exe
    Med ett ökande antal arbetsgivare som lägger till internförsäljningspositioner till sina anställda, finner många försäljningsarbetare att de många öppningarna som upptäcktes under jobbsökningen inte längre finns i externa försäljningsställen och undrar vad fördelarna med inrikesförsäljningen är. Medan de i Inside
    Många organisationer, institutioner och statliga organ (statliga och lokala myndigheter, den federala regeringen och olika organ) använder ett system för positionsnivån / anställningsgrad som hjälper till att skilja mellan positioner och standardisera ersättning över motsvarande kompetenssätt och ansvarsområden. Skapande
    Karriär i näringslivet är omfattande, och en lista över arbetstillfällen kommer bara att skrapa ytan av potentiella positioner och karriärvägar du kan följa. Med det i åtanke är det här en bra lista med företagsjobbtitlar och för att få dig att tänka på vilken typ av företagskarriär som är en matchning för dig. Du kan använda den
    I reklambranschen är en SPEC AD (kort för spekulativ annonsering) en annons du skapar på egen hand. Du arbetar inte med annonsbyrån eller klienten. du använder helt enkelt en SPEC AD för att visa dina talanger. SPEC ADS är mycket vanliga för spirande copywriters och högskoleexamen som har liten eller ingen erfarenhet under sitt bälte. De är et