Behöver du inkludera alla jobb du någonsin har haft på ditt CV? Nej, det gör du inte, men var beredd att förklara varför ett gammalt jobb inte är listat på ditt CV om den potentiella arbetsgivaren upptäcker det eller frågar om några luckor mellan de jobb du listade.
Din tidigare jobb är inte lätt att hålla hemlighet, så antar inte att om det inte finns på ditt CV, kommer arbetsgivaren inte ta reda på det. Det kan hända att du måste inkludera det i en arbetsansökan, eller det kan visas i en bakgrundskontroll.
Vilka jobb ska inkludera
Tänk på att ett CV är en sammanfattning av dina utbildnings- och arbetserfarenheter, och du behöver inte inkludera allt du någonsin gjorde, särskilt äldre jobb som inte är relevanta för din karriär. Till exempel är det inte nödvändigt att lista alla utda jobb som du har hållit medan du går igenom college.
Detta gäller särskilt om du har varit ute i arbetskraften ett tag. Faktum är att om du har mycket arbetslivserfarenhet, inklusive bara de senaste 10-15 åren rekommenderas.
Återupptar kontra jobbansökningar
Förväxla inte ditt CV med en anställningsansökan. Ett CV är ett dokument du skapar. Det finns få saker som du måste inkludera i ditt CV, och det finns inga anställningslagar som dikterar att du måste inkludera alla dina arbetserfarenheter, antingen på kort eller lång sikt.
En arbetsansökan är annorlunda. Om ansökan indikerar att du ska lista alla dina senaste arbetserfarenheter ska du förmodligen inkludera alla dina jobb, inklusive kortfristiga engagemang. Annars kan en arbetsgivare upptäcka att du har behållit information när de utför en bakgrundskontroll.
Återupptagning ger dig mycket mer flexibilitet och bör betraktas som sammanfattningar av dina mest relevanta erfarenheter. Du bör dock vara beredd att förklara varför du inte har inkluderat en kortsiktig erfarenhet om arbetsgivaren ställer frågan.
Kortsiktiga jobb
Du måste överväga några saker när du bestämmer om du vill ta med ett korttidsjobb på ditt CV eller bara lämna det av. Ett kortsiktigt jobb som gav dig mer erfarenhet inom ditt valda område kan vara värt att hålla på ditt CV. Men ett kortsiktigt jobb som helt enkelt hjälpt dig att betala några räkningar kan förmodligen vara borta.
Längden av tid är också viktig. Det är lättare att motivera varför du slog av kortsiktiga jobb som varade tre månader eller mindre, särskilt om de inte är relevanta för dina nuvarande mål. Jobb som du behöll längre än tre månader kan behöva listas.
Långsiktiga jobb
Att besluta att lämna ett långtidsjobb från ditt CV visar mer av ett dilemma och kräver noggrann tanke. Att inte lista ett långsiktigt jobb lämnar ett märkbart gap i ditt CV. Du kommer sannolikt att bli frågad under en intervju för att förklara vad du gjorde under den tiden. Så, du kan bättre betjänas genom att inkludera jobbet på ditt CV.
Gamla jobb
Det är alltid lättare att motivera att lämna äldre kortfristiga jobb från ditt CV. Om din senaste jobbhistorik (de senaste fem åren) innehåller konsekutiva och framgångsrika erfarenheter, kommer arbetsgivare oftast inte att vara oroade över ett litet gap i det förflutna.
Fokusera ditt CV
Strategiska tekniker för att strukturera ditt CV kommer att hjälpa dig att framhäva kortfristiga och mindre relevanta långsiktiga jobb och hålla arbetsgivarens fokus på mer övertygande erfarenheter.
Till exempel kan du bryta ditt CV upp i två kategorier:
- Relaterad erfarenhet
- Annan Erfarenhet
Relevanta jobb kan listas i den första kategorin, och du kan placera orelaterat arbete i den senare kategorin. Om kortsiktiga erfarenheter är frilans eller rådgivningsinriktad kan du gruppera dem tillsammans under en rubrik som konsult- eller kontraktsanställning.
Vad säger du om ett jobb som du inte inkluderade
Om du blir frågad kan du helt enkelt säga att du inte inkluderade jobbet eftersom positionen inte är relevant för din nuvarande karriärväg. Du kanske tillägger att du tog ställningen för att generera lite kassaflöde medan du sökte ett mer lämpligt jobb (som deras lediga jobb).
Om ett tidigare kortsiktigt jobb hjälper dig att göra ditt ärende för den nya positionen i fråga, borde du antagligen inkludera den i ditt CV. Om du inte lyckades med det föregående jobbet och inte vill uppmärksamma det, kanske du föredrar att lämna positionen.
När ska du notera din anledning till att lämna
När du innehåller ett korttidsjobb på ditt CV, var noga med att inkludera en anteckning om varför du höll jobbet bara en kort stund om det är relevant och inte speglar negativt på dig. Du vill inte att arbetsgivaren ska spekulera på varför du lämnade så snart. Till exempel kan du säga att du fyllde i för en anställd på ledighet eller anställdes till personal ett tidsbegränsat projekt.