Kommissionen endast försäljningsställen. Tanken ensam kan slå terror i många människors hjärtan. Men det finns några viktiga anledningar till att du medvetet kan välja en provisionsposition kan vara i ditt bästa intresse.
Kommission bara positioner är dock inte för svaga i hjärtat, eller är de alltid de bästa betalande försäljningsjobb som finns tillgängliga. Faktum är att många jobb bara är jobbiga positioner som bör genomtänkas innan de accepteras.
Om du har gjort dina läxor på positionen och har bestämt att positionen är en som du skulle vilja hålla om det var ett lön plus provision jobb, lägg sedan det till litmus testet och se till att det erbjuder dessa viktiga fördelar.
Obegränsad inkomstpotential
Du förmodade förmodligen det här objektet eftersom du borde förvänta dig möjligheten att tjäna en obegränsad inkomst i varje försäljningsställning. Men det är en skillnad när det gäller att beställa endast positioner som flera gör "toppen" på en viss vinstnivå. Medan arbetsgivare kan försöka dölja en högsta inkomstpotentialgräns med ytterligare ersättningsmöjligheter, erbjuder dessa verkligen inte obegränsad inkomstpotential.
Som ett exempel på en sådan position, överväga en position som gör det möjligt för säljare, som bara arbetar på uppdrag, att kunna tjäna upp till 150 000 dollar i årlig provision. När en inkomstnivå har uppnåtts kan representanten få utmärkelser, priserna går eller kan "rulla över" en procentandel av försäljningen till nästa år.
Oavsett hur det är inramat, måste en position som begränsar mängden provision du kan tjäna betraktas mycket noga innan du accepteras. Och när du noggrant inspekterar, låt dig inte förföra sig av ett företag som lovar obegränsad vinstpotential, men det marknadsför en produkt eller tjänst som antingen är för generell (och därför betraktad som en vara) eller för specifik (vilket resulterar i väldigt få försäljningsmöjligheter .)
Fördelar eller frihet?
Här är du där du måste göra ett val. Några provisioner endast positioner erbjuder förmåner (hälsa, tandläkare, semestertid, sjuktid, etc.) till deras säljare och vissa ser deras försäljningsrepresentanter som oberoende eller kontraktsförsäljare. Om du känner att du inte kan tänka på att du inte har ett arbetsgivarbidraget förmånspaket, bör du bara överväga positioner som anser dig som anställd i företaget och erbjuda ett förmånspaket.
Men om du har vad som krävs för att vara en säljföretagare eller inte behöver arbeta för ett företag som erbjuder förmåner, gör sedan 100% säker på att hyringsföretaget inte lägger för många restriktioner för hur du hanterar din tid. Du bör ha friheten att sälja andra icke-konkurrerande produkter eller tjänster och fortsätta att göra så länge du levererar de intäkter som förväntas som du och det anställande företaget är överens om.
Kommissionens bara positioner erbjuder ofta en enorm frihet till sina försäljningsrepresentanter och har som ett resultat några av de största försäljningsverksamma i försäljningsvärlden för dem.
Förbättringspotential
Det kan tyckas konstigt att inkludera framstegspotential i en lista som beskriver de viktigaste fördelarna med att beställa enbart positioner, men när du anser att många som accepterar en provision, kan endast position inte alltid vara i en enda position för kommissionen, du förstår varför detta är en fördel att leta efter.
Inte bara är en förbättring till en lön plus bonusposition en potentiell fördel, det är också möjligheter till förskott till positioner som fortsätter att betala endast provisioner, men det inkluderar som en del av ditt inkomsterpaket en procentandel av försäljningskommissioner som säljs av andra representanter.
Till skillnad från traditionella företag på flera nivåer använder flera försäljningsföretag försäljningsledare som säljer och tjänar sina provisioner och ger också utbildning eller stöd till andra som säljer för samma företag. Företag som dessa erbjuder vanligtvis utvecklingsmöjligheter till sina säljare som visar både en stark kompetens som sätter i försäljningen och förmågan att hjälpa andra att förbättra sin säljkompetens.