Företag

Army Letar efter Warrant Officers

Av Sgt. 1: a klassen Tammy M. Jarrett

WASHINGTON - Armén söker kandidater för att fylla några av sina 45 olika warrantofficer specialiteter, inklusive den nya militära yrkespersonalen 923A, Petroleum Systems Technician, auktoriserad för 1 oktober.

Med arméns omvandling av "enheter av handlingar" och pensionering, förväntar sig Army Recruiting Command att fylla mer än 1200 warrant officer slots i år, säger Chief Warrant Officer 3 Anthony L. Edwards.

"Behovet har alltid varit där, " sade Edwards, vem är den officer som ansvarar för huvudkontoret, Army Recruiting Command, Fort Knox, Ky. "När UA-länderna ökar, ökar warrantansvariga platser."

Intresserade soldater som tjänstgör i enlisted matare MOS av 92F, 92L eller 92W med minst fem års erfarenhet kan nu ansöka om 923A specialitet, som håller sin första styrelse i november.

Det finns också fem warrantofficer specialiteter nu öppna för alla MOS, tre är i signalfältet, sa Edwards.

De är: 153A rotary wing aviator, 250N nätverkshantering tekniker, 251A informationssystem tekniker, 254A signal system tekniker och 882A mobilitet officer, som godkändes för två år sedan.

"Om du redan har en examen i informationssystemfältet (250N, 251A och 245A), har du redan vad de (warrant officer recruiters) söker ... erfarenhet i informationssystemvärlden, säger Edwards.

Edwards sa att de letar efter aktiva anställda, oavsett tjänst, med fem till tolv års erfarenhet. Om en person har mer än 12 år, då kan vi få ett avstående, sa han.

Intresserade kandidater måste vara berättigade till och uppfylla de minsta kvalifikationerna hos den befälhavare MOS som de ansöker om. Vissa kandidater kan också begära ett krav på avstående.

Men Edwards sa att det finns fem undantagskriterier som varje kandidat måste mötas innan han ansöker om Warrant Officer Program.

Dom är:

  1. Var en amerikansk medborgare eller naturaliserad medborgare
  2. Ha en allmän teknisk (GT) -poäng på 110 eller högre
  3. Passera standard tre-event Army Physical Fitness Test och uppfylla höjd / vikt standarder
  4. Passa en fysisk för tekniker eller för flygare
  5. Ha ett hemligt godkännande (interimshemlighet godtagbar att tillämpa)

Den maximala åldern för att ansöka om någon av warrantofficer MOS är 46, förutom flygare, som är 29. Edwards sa att maximal ålder för flygare snart kommer att ändras till 32.

För mer information om Warrant Officer Program, styrelser och briefing scheman, och erforderliga blanketter och dokument, besök US Recruiting Command webbplats på http://www.usarec.army.mil/hq/warrant/.

Rekommenderas
Det kan låta som en no-brainer, men innan du går på en arbetsintervju behöver du veta vem du ska träffas med. Det kan vara en person, eller det kan vara ganska många människor. Med tanke på de begränsade resurserna för att anställa ny personal och kostnaderna för att få in nya anställda, är arbetsgivarna extra försiktiga när det gäller att anställa. Detta har översat
Många organisationer, institutioner och statliga organ (statliga och lokala myndigheter, den federala regeringen och olika organ) använder ett system för positionsnivån / anställningsgrad som hjälper till att skilja mellan positioner och standardisera ersättning över motsvarande kompetenssätt och ansvarsområden. Skapande
Vad kan du göra om du ombeds skriva ett rekommendationsbrev eller att ge en referens till någon som du inte vill rekommendera? Kanske har du varit imponerad med personens yrkeskunskaper, lagarbete eller arbetsetik. Kanske kan du helt enkelt inte känna dem tillräckligt bra för att beskriva deras arbetsprestanda effektivt. Und
Är du intervjuande för ett jobb i kundtjänst? Frågorna du kommer att bli frågade beror på vilken roll du intervjuar för, men det finns några vanliga frågor du sannolikt förväntas svara på. Läs vidare för att lära dig mer om de frågor som du kan bli frågad under en intervju för ett kundservice representativt jobb. Dessutom hittar
Karriärplaneringsprocessen omfattar de steg som är involverade i att upptäcka en karriärväg, inklusive självbedömning, forskning, experiment, beslutsfattande, jobbsökning och godkännande av ett erbjudande om jobb. Stegen i karriärplaneringsprocessen Steg 1 : Självbedömning . Noggrann utvärdering av dina individuella styrkor, livsstilsinställningar, lustar, arbetsstil och ekonomiska behov är ett viktigt och ofta förbisedd steg i planeringen av dina olika potentiella karriärvägar. För att utvärder
Du hittar mycket råd online och säger att alla borde ha mer än ett traditionellt CV. Videoupptagningar, infografiska återupptagningar, karriärfokuserade webbplatser och onlineportföljer kan komplettera ditt CV och hjälpa till att öka dina sysselsättningsperspektiv. Att göra ett icke-traditionellt CV kan vara mycket arbete, så hur får du ut det mesta av ditt? Läs vidare